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instrucciones de seguridad en el trabajo para el director, gerente

En el siglo XXI hay un crecimiento intensivo de la industria, el desarrollo de la ciencia. En la producción de las nuevas tecnologías se están introduciendo, que requieren la intervención de especialistas cualificados. Muchos de ellos se consideran peligrosos para los seres humanos. Por lo tanto, en la actualidad una creciente necesidad de proteger el empleo. Eso es lo que se discutirá en nuestro artículo. ¿Cuál es la protección del trabajo manual para el director? ¿Con qué propósito se utiliza?

característica

Seguridad y Salud Ocupacional – un conjunto de regulaciones, documentos legales y las reglas establecidas, que garantizan la seguridad del trabajo. En otras palabras, es un conjunto de actividades relacionadas entre sí para garantizar la seguridad de los empleados.

SST cuentan con varios eventos: .. organizativa, jurídica, médica, etc. Los principales elementos de protección en el trabajo son: eléctrico, seguridad, normas sanitarias, de seguridad contra incendios, los profesionales de gestión de riesgos. elementos de justificación de la protección del empleo y la determinación de su valor a cualquier lugar de trabajo considera las instrucciones de protección del trabajo para el director.

valor

El derecho de cualquier persona a realizar un trabajo establecido por la Constitución de la Federación Rusa. La protección del empleo deben ser los jefes de todas las organizaciones. Las responsabilidades de cada empleado en relación con su lugar de trabajo refuerza la instrucción sobre la protección laboral de los directores, jefe.

Algunos gerentes no le prestan mucha atención a la seguridad y salud laboral de su personal. Y absolutamente nada. medidas oportunas para ayudar a reducir los costes de material, prevenir lesiones, reducir el número de casos de enfermedades profesionales, y así sucesivamente. D. instrucciones de seguridad ocupacional para el director es diferente para diferentes organizaciones.

Aspectos instrucciones destinadas a instituciones

Establecimiento – una organización sin ánimo de lucro que se creó para funciones administrativas, sociales y otros. Las instituciones son: administrativo, social, médica, de caridad, educativos, culturales.

Para el cargo de director de los profesionales de la institución aceptado que tienen la educación y la experiencia laboral supervisor de al menos 5 años. guía de la SST para el director de la institución debe ser respetado por todos los empleados. guía de la SST para las instituciones educativas discute a continuación. Jefe de la Agencia:

  1. Comprender las funciones de trabajo.
  2. Conocer los reglamentos, documentos legales, y la Carta de trabajo que rigen las instituciones.
  3. Entender las reglas, normas de protección laboral.
  4. Navegar en la legislación laboral.
  5. Conocer la estructura de las instituciones, las cuestiones de personal.
  6. Entender las reglas de seguridad contra incendios.
  7. Regular las instituciones nacionales diaria.
  8. conducta información oportuna con todos los empleados permanentes.
  9. Conocer las precauciones de seguridad cuando se trabaja con equipo de oficina.
  10. Exigir que todos los empleados sobre el lugar de trabajo.

instrucciones aspectos, diseñado para la empresa

Empresas – son organizaciones que realizan actividades comerciales o de beneficio económico. Estos incluyen: .. asociaciones, cooperativas, unitario, hogares, organizaciones municipales, etc., todos ellos de una entidad legal.

Para el cargo de director de la empresa aceptado los especialistas que tienen la educación y la experiencia de trabajo en la parte correspondiente del campo de actividad de al menos 5 años. instrucciones de seguridad en el trabajo para el director de la compañía tiene sus propias características. Jefe de la empresa debe:

  1. Tener conocimiento de la documentación legal que regula las actividades de la empresa.
  2. Comprender la estructura de la organización empresarial.
  3. Conocer la especialización de la tecnología de producción.
  4. Para proporcionar a las personas con ropa especial, equipos para el trabajo de producción.
  5. Tiempo para llevar a cabo sesiones informativas con el personal de trabajo.
  6. Informe todos los casos que ponen en peligro la seguridad de las personas en el trabajo.

instrucciones aspectos, diseñados para la escuela

Las instituciones educativas – son organizaciones en las que el proceso pedagógico, programas de capacitación implementados, la educación de los niños. Estos incluyen escuelas, preescolares, y así sucesivamente. D. instrucción de seguridad en el trabajo para el director de la escuela tiene algunos matices. Para esta posición adoptada por los profesionales que tienen la educación y experiencia de trabajo docente y el jefe de al menos 5 años. La cabeza de la escuela está obligado a:

  1. Comprender las funciones de trabajo.
  2. La demanda de los subordinados y los alumnos de la normativa interna de la organización.
  3. Crear condiciones favorables para el proceso educativo eficaz, de conformidad con la Carta, la legislación rusa actual.
  4. Establece un régimen de protección de los trabajadores en la ejecución del proceso educativo.
  5. Tomar las medidas laborales, descanso, estudiantes de nutrición.
  6. Llevar a cabo sesiones de información entre el profesorado, el personal de mantenimiento y los alumnos.
  7. Informe todos los casos que ponen en peligro la seguridad de los alumnos, que se produjo durante los trabajos de la escuela.
  8. Para ser capaz de proporcionar atención médica oportuna.

responsabilidad

El derecho a un trabajo seguro de cada empleado está consagrado en la Constitución. Responsabilidades y reglas de comportamiento en el lugar de trabajo refuerza la instrucción sobre la protección del trabajo para el director de cualquier institución, empresas, escuelas, y así sucesivamente. D. Por la violación de las normas de protección laboral prevé la responsabilidad, que se ve en el Código Penal, la Ley Federal y otros actos legislativos. La responsabilidad puede ser penal, financiera y administrativa. Depende del daño causado pérdida de vidas y así sucesivamente. D.

La información!

En caso de violación de los requisitos de protección del empleo en la empresa, la cabeza debe recibir una multa de más de 5000 rublos., Y la empresa debe ser responsable por la cantidad de hasta 500 000 rublos.