beneficios sociales que se proporcionan a las mujeres embarazadas

pagos sociales se proporcionan en nuestro país de acuerdo con la ley "sobre los ciudadanos se beneficien de Estado." Recibir dichos beneficios pueden ser de cierta categoría de personas, también proporciona un procedimiento especial para su pago.

De acuerdo con esta ley, este año reciben beneficios cada mes tienen derecho a los padres del niño, abuelos, tutor legal, u otro pariente inmediato es el cuidado del bebé.

La asignación para el cuidado de niños puede ser cargado una sola persona, por lo que el empleador puede pagar sólo a aquellos a los que se han emitido ciertos documentos.

Hay una cierta diferencia en donde usted será capaz de recibir beneficios sociales. Con el fin de ser nominado, usted tiene que aplicar directamente en su lugar de residencia, en la organización de sociales de atención (en el caso de que no está utilizando las prestaciones de desempleo). Una vez que solicite los beneficios que se han añadido, la decisión sobre su nombramiento se hará dentro de diez días.

Si usted es empleado oficialmente, a continuación, debe comunicarse con su empleador para este problema. Si usted es empleado en dos o tres puestos de trabajo, considera que el beneficio debe ser pagado en el lugar de trabajo primario.

A fin de que haya añadido a los beneficios sociales, no está reservada por ley términos: definitivamente debe ponerse en contacto con el servicio apropiado antes de que el niño llega a dos años.

También hoy hay algunas características de la preparación de estos beneficios. Por lo tanto, si usted se vuelve a trabajar, lo hará de inmediato cese total de los pagos para el cuidado de niños. Pero si antes del final del período asignado, decide dejar el trabajo, el pago de beneficios se reanudará de nuevo.

Si una mujer comienza a trabajar a tiempo parcial, el subsidio se pagará a ella en su totalidad. También se cargará, si la madre es un estudiante y decide continuar su educación.

En el lugar donde trabaja, el beneficio se puede obtener junto con el salario.

beneficios sociales que se derivan de una sola madre, algo diferente del resto de los cargos de este tipo. En la sociedad actual y la ley del concepto de estatus social son algo diferentes. Por lo tanto, de acuerdo con la legislación rusa, una sola madre llamó una mujer que dio a luz a su hijo fuera del matrimonio, o después de trescientos días han pasado desde ese momento como se ha formalizado el divorcio.

La ley prevé un cierto número de beneficios para las madres solteras. Muy a menudo, las mujeres no tienen información suficiente sobre estos pagos.

Para una madre soltera podría recibir pagos por los niños, es necesario solicitar y recoger los documentos. En este trabajo se presenta un certificado de nacimiento, un certificado de la vivienda, la tarjeta de trabajo, un pasaporte, libreta de ahorros. Todo esto me parece que los cuerpos de protección social, añade una referencia a los ingresos familiares.

Los hijos de madres solteras, que van en los jardines de infancia y escuelas, no hay alimentación libre. Hay ciertos beneficios al pagar clases de música, clubes deportivos, escuelas de arte y clubes.

Todos estos beneficios son válidos hasta que el niño cumpla los dieciocho. Y si una madre soltera tiene un niño con una discapacidad, entonces se debe proporcionar el fin de semana de cuatro días, que además pagó.

El Código de Trabajo también se apoya a estas mujeres un cierto número de privilegios. Por lo tanto, tienen la posibilidad de obtener un mayor beneficio del niño. Las madres solteras están asegurados y tienen ciertas garantías sociales en caso de que se termine el contrato de trabajo. licencia adicional de dos semanas también se proporciona a ellos (sin pago).