Grupo 3 discapacitado: ¿en qué se apoyan? Protección social de las personas con discapacidad

Por los términos "inválido" y, como es costumbre decir, "una persona con discapacidad" significa una persona que, debido a un trastorno persistente de cualquier función del cuerpo, tiene un trastorno de salud. Una condición obligatoria para el reconocimiento de una persona como una persona con discapacidad es la existencia de una limitación de la vida, total o parcial. Esto significa que una persona no es capaz de moverse completamente, trabajar, comunicarse, servir a sí mismo o, continuamente o en períodos, controlar el comportamiento.

Dependiendo de la medida en que se violen las funciones del cuerpo, se establece un grupo de personas con discapacidad.

¿Con qué criterios un individuo puede recibir la categoría "Grupo de personas con discapacidad 3", ¿qué beneficios se supone que se deben otorgar a una persona que recibió tal condición?

Reconocimiento del tercer grupo de discapacidad: criterios

Orden del Ministerio de Trabajo de 17.12.2015 № 1024n establece los criterios para los cuales usted puede calificar para el reconocimiento del tercer grupo de discapacidad. Se caracteriza por pequeñas violaciones del habla (lingüísticas), mentales, estatodinámicas, funciones sensoriales, funciones circulatorias y deformidades físicas.

De acuerdo con esta legislación, se consideran como tales las violaciones persistentes, insignificantes o moderadas de las funciones del cuerpo humano, del 40 al 60%, causadas por las consecuencias de lesiones, enfermedades o defectos, si entrañan restricciones a la vida.

El examen médico-social en la dirección del médico tratante tiene el derecho de reconocer una discapacidad o negar el estatus de "grupo con discapacidad 3". Los beneficios que se cobran en una categoría u otra, determinan las siguientes leyes federales y reglamentos locales de la Federación de Rusia.

Pensión de invalidez, EFA

Desde la última indexación, 01.02.2016, el importe de la pensión social que se paga a una persona reconocida como inválida del tercer grupo es de 4053.75 rublos por mes. Los pagos mensuales también están disponibles para todas las categorías de personas con discapacidad. Para el tercer grupo de discapacidad son 1236 rublos.

Muy a menudo las personas con el estatus apropiado están interesadas en: ¿se puede detener la pensión de invalidez si el beneficiario está empleado? En las leyes existentes, no existen tales restricciones. El devengo de la pensión no cesará en ningún caso si el pensionista encuentra un lugar de trabajo adecuado y recibirá un salario. Otra cosa es la jubilación en la vejez. Sólo se puede obtener una pensión de un tipo, pero un pensionista tiene derecho a elegir una categoría.

Tipos y categorías de beneficios que se pueden dar a un inválido

Para facilitar la comprensión de los casos en los que una persona tiene una categoría de discapacitado del grupo 3, cuáles son los beneficios previstos en la legislación rusa, los siguientes tipos de provisiones en condiciones favorables pueden indicarse provisionalmente:

1. Separación por razones de discapacidad. La presencia de circunstancias específicas en caso de lesión (enfermedad) que conlleve una discapacidad da lugar a beneficios y compensaciones adicionales, por ejemplo, la categoría de "discapacitados de infancia" o "combates con discapacidad". En ausencia de tales razones o documentos que confirmen las circunstancias especiales específicas de la recepción de la enfermedad (lesión), la persona recibe el estatus de "inválido del tercer grupo para la enfermedad común", las prestaciones en este caso se pagan sólo de acuerdo con este grupo de discapacidad.

2. Separación en forma de beneficios a las personas con discapacidad:

• Material (monetario): incluyen, por ejemplo, beneficios fiscales y de honorarios;
• Médico: derecho a recibir tratamiento médico gratuito, suministro de medicamentos, etc.
• Privilegios en especie: provisión gratuita o preferencial de alimentos y / o comidas calientes, provisión de bastones, carruajes, transporte de motor y otros;
• Beneficios morales (status), dando el derecho preventivo a cualquier cosa.

3. División por periodicidad:

• La categoría más común es los beneficios mensuales, por ejemplo, para pagar facturas de servicios públicos o para obtener los medicamentos necesarios;
• Anual (tratamiento sanatorio, etc.);
• De una sola vez o beneficios con una periodicidad larga: tales incluyen reparaciones de capital sobre una base gratuita o preferencial, la instalación de un teléfono fijo, radio y otros.

Beneficios generales para las personas con discapacidad

Para empezar, tal vez, tiene sentido con la compensación preferencial general prevista por las leyes federales para todas las categorías de personas con discapacidad. Vamos a aclarar: incluso los beneficios prescritos en la legislación para todas las categorías de personas con discapacidad pueden diferir en el tamaño o especificidad de la disposición, dependiendo del grupo de discapacidad. Es lógico que 1 grupo más a menudo implica una mayor compensación que los beneficios para las personas con discapacidades 2 y 3 grupos, porque los primeros tienen significativamente más restricciones en la vida.

Además del derecho a recibir prestaciones en metálico, que se consideró anteriormente, y el derecho a su indexación regular, hay otros beneficios generales que son utilizados por una persona con discapacidad de los 3 grupos. ¿Cuáles son los beneficios para todas las personas con discapacidad o con discapacidad?

En primer lugar, es una oportunidad para obtener (comprar) una parcela sobre la base de los derechos de propiedad – para la construcción de viviendas individuales o una granja auxiliar (dacha, jardín).

El derecho a la compra preferencial (y para algunas categorías y sin cargo alguno) de un automóvil o moto especialmente equipado. Esto incluye el derecho a una indemnización por los gastos de la persona con discapacidad para el funcionamiento de dicho vehículo.

Las personas con discapacidad que tienen un ingreso mensual inferior al mínimo de subsistencia establecido por las leyes también tienen derecho al libre uso de los servicios de protección social (trabajadores sociales).

Cabe señalar que la cantidad de beneficios para las personas con discapacidad en el Grupo 3 para una enfermedad común puede diferir significativamente, por ejemplo, de las compensaciones proporcionadas para los grupos 1 y 2. Por esta razón, tiene sentido aclarar la información completa sobre los beneficios federales y regionales disponibles en cada caso individual de un especialista de agencias de bienestar social. Protección. Además, los actos legislativos regionales determinan qué beneficios disfrutan las personas con discapacidad en 3 grupos en cada región específica de la Federación de Rusia.

Beneficios de la vivienda para personas con discapacidad

La legislación federal proporciona los siguientes beneficios de servicios públicos para personas con discapacidades en el grupo 3: un inválido tiene derecho a recibir el 50% de la cantidad que gasta cada mes a través del Fondo de Pensiones, pagando por servicios de vivienda y servicios públicos. También prevé la misma compensación para la compra de combustible para calefacción de viviendas.

Revisión importante. ¿Hay beneficios para el tercer grupo?

Consideremos por separado esa "innovación" legislativa, relativa a los gastos mensuales, ya que recientemente apareció el punto de pago "para grandes reparaciones". Un término pequeño para hoy y cierta "vaguedad" de la información sobre este tema en la mayoría de los recursos hace que la respuesta a la cuestión de los beneficios para la reparación de capital difícil. De acuerdo con la legislación vigente, las personas con oportunidades limitadas, independientemente de su grupo, tienen derecho a los beneficios – pagando sólo la mitad de la suma de las reparaciones de capital del parque de viviendas.

Exenciones fiscales

El principal "alivio fiscal" del estado a los discapacitados del tercer grupo es la exención de los impuestos sobre la renta. No están sujetos a todos los pagos y beneficios que reciben los discapacitados del estado, asistencia de los benefactores, pensiones estatales, costo de los permisos en la dirección de tratamiento sanatorio (excepto turista).

Lo mismo se aplica a la asistencia material del empleador si el empleado se ha jubilado debido a la discapacidad, y la compensación por recibir medicamentos del empleador, pero por hasta 4000 rublos.

Existe un sistema preferencial para el pago del impuesto de transporte: un automóvil comprado por un inválido a petición de los organismos de protección social no está gravado. Pero la ley estipula que este debe ser un vehículo con un motor de no más de 100 caballos de fuerza, equipado con dispositivos especiales o de construcción especial. Lo más frecuente es que el país productor de esos coches "especiales" sea Rusia. Beneficios para los discapacitados 3 grupos, por desgracia, no se aplican a los impuestos sobre el regalo o la herencia – esta carga tributaria tendrá que ser pagado en su totalidad.

Servicios sociales. Medicinas gratis

Las personas con discapacidad pueden recibir un apoyo considerable de los beneficios sociales. ¿Qué beneficios tiene una persona discapacitada en esta área?

Parte de los pagos en efectivo mensuales se proporcionan a la persona con discapacidad en forma de un "paquete" de servicios sociales:

1. Proporcionar medicamentos "preferenciales" gratis. Médico o paramédico de la policlínica en el lugar de registro tiene derecho a prescribir por razones médicas: basándose en el diagnóstico, pero estrictamente de acuerdo con la Lista de Medicamentos aprobada por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social. También hay beneficios para la compra de medicamentos que no figuran en la lista a precios preferenciales.
2. Los descuentos en el campo de la recepción de tratamientos de spa, proporcionados en cada caso individual, gratuitamente oa precios reducidos – tal asistencia se realiza por razones médicas. Compensación una vez al año en la cantidad de la mitad del costo de todos los costos de transporte de la comunicación de larga distancia.
3. Viajes preferenciales en transporte urbano y suburbano de pasajeros.
4. Provisión o asistencia en la compra de dispositivos médicos.

Si lo desea, la persona con discapacidad puede negarse a recibir todo o parte de los beneficios del "paquete social" presentando la siguiente solicitud a las autoridades de protección social.

En este caso, es posible restablecer la recepción de beneficios reemplazados por compensación monetaria sólo desde el principio del año siguiente al que se presentará la solicitud de restitución de la compensación preferencial.

Servicios sociales a domicilio

Como se dijo, los inválidos del tercer grupo, cuyos ingresos son inferiores al mínimo de subsistencia, pueden reclamar asistencia gratuita en forma de servicios domiciliarios.

Esto puede incluir la asistencia en la entrega de medicamentos y productos, el mantenimiento de condiciones higiénicas en el hogar, la obtención de asistencia médica e incluso la asistencia necesaria de un abogado.

También prevé la posibilidad de recibir servicios de trabajadores sociales remunerados , los cuales pueden ser otorgados a personas con discapacidades de cualquier categoría. La lista de servicios sociales pagados incluye aproximadamente una propuesta de limpieza y lavado de platos para ayudar en la inscripción en los departamentos gubernamentales.

Beneficios para la admisión en una institución educativa y para la formación

Personas con discapacidad 3 grupos tienen derecho a una entrada fuera de la competición en el sistema operativo, sólo a condición de resultados positivos en los exámenes de ingreso y la ausencia de contraindicaciones médicas para la formación. Los estudiantes con discapacidades reciben necesariamente una beca cuyo tamaño y recibo no depende del nivel e indicadores de capacitación.

Beneficios para discapacitados con discapacidad

¿Cuáles son los beneficios para las personas con discapacidad de 3 grupos oficialmente en el estatus de los desempleados? Su lista es la siguiente:

• Compra de medicamentos necesarios con 50% de descuento;
• Compensación una vez al año en la cantidad de la mitad del costo de todos los costos de transporte de la comunicación de larga distancia (hacia y desde el lugar) a la ciudad de tratamiento de sanatorio y spa;
• Descuentos preferenciales para la compra de algunos tipos de zapatos ortopédicos.

Beneficios en el ámbito laboral y laboral

Teniendo en cuenta la compensación preferencial para una persona con discapacidad, no es superfluo insistir en esta pregunta: ¿tienen las personas discapacitadas 3 grupos cuando están empleados o en proceso de trabajo?

La primera cosa en la que enfocarse – la discapacidad de este grupo no es la razón para negarse a trabajar para un trabajo que es adecuado por razones médicas. Además, de acuerdo con la legislación laboral vigente, una empresa que emplea a más de 100 empleados debe tener lugares de trabajo especialmente equipados para una persona con discapacidad y aceptar a empleados discapacitados en el personal.

Otra condición importante que la ley federal sobre la protección social de las personas con discapacidad en la Federación de Rusia plantea a los empleadores es que es inaceptable concluir un contrato de trabajo con un empleado con una discapacidad cuando solicita un empleo, lo que infringirá sus derechos en comparación con los trabajadores que no tienen una discapacidad. Por ejemplo, si se trata de reducir el sueldo por realizar el mismo trabajo.

Si para hablar de qué privilegios tiene el inválido de 3 grupos empleados en la producción, entonces a principios de 2016 la siguiente lista funcionó:

• Licencia anual por un período de tiempo prolongado – de 30 días naturales;
• El derecho a vacaciones anuales sin sueldo (nómina) – hasta 60 días calendario;
• Indemnización del 50% del pago del tratamiento sanatorio, incluido el desplazamiento al lugar del tratamiento;
• Se prohíbe trabajar en fines de semana y días festivos o horas extraordinarias sin el consentimiento por escrito del trabajador discapacitado;
• El privilegio social para la compra de medicamentos a la mitad del costo.

Si el empleado es un inválido del tercer grupo para la enfermedad común, los beneficios para reducir el trabajador para él no son proporcionados por el Código Laboral. Pero hay una excepción. En el caso de que la jornada de trabajo reducida se estipule en la conclusión de la comisión médica, el empleador tiene el deber de reducir la duración del turno, o la semana de trabajo, pero sin ninguna restricción en otra cosa.

¿Qué da el estatus de un "niño discapacitado"?

La compensación preferencial adicional, aunque no demasiado grande, consigue inhabilitada desde que 3 grupos de la niñez. Los beneficios proporcionados a las personas con este diagnóstico están relacionados principalmente con los pagos de impuestos:

• Exención del impuesto a la propiedad (pero únicamente sobre la propiedad de un individuo);
• Para una persona con discapacidades de esta categoría, la apertura de una empresa, se proporciona para la exención de la tasa de registro;
• En el caso de la recepción de una orden de apartamento, una tarifa obligatoria también no se cobra;
• Impuesto sobre la tierra: en una parcela de tierra de una persona con discapacidad (o una de las parcelas), la base imponible debe ser reducida, y la cantidad de "descuento" para hoy es 10.000 rublos.
• Deducción fiscal del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: por la cantidad de 500 rublos / mes, que se incluye en el período impositivo.

Así, las personas con discapacidad tienen muchas indulgencias legislativas para asegurar su vida normal y cómoda en la sociedad.