"Orden Estado" LLC: la retroalimentación del personal sobre el empleador. Los comentarios del grupo de empresas "orden estatal"

Los métodos por los cuales las empresas promueven sus productos y servicios en el mercado pueden ser muy diversas. Alguien hace una apuesta en la publicidad y la comercialización, y alguien ve perspectivas en las licitaciones y compras al por mayor llevada a cabo por las empresas públicas. Para vender los productos pueden ser diferentes, lo más importante – un objetivo común, que se refleja en los resultados que se lograron.

En este artículo vamos a hablar acerca de cómo el grupo de empresas "orden estatal". Comentarios recibidos del personal y los clientes – algo que nos ayudará a aprender más precisamente cómo los servicios de alta calidad que proporciona, y si se puede confiar en ellos como socios de negocios.

Asistencia en la promoción de bienes

Para empezar, que describe todas las actividades de la empresa: exactamente lo que ofrece, y los métodos por los cuales se logra esto. Modelo de negocio de "orden estatal" – este es un esquema típico de interacción entre empresa a empresa, es decir, la empresa ofrece servicios a otras empresas … Estamos hablando de los servicios dirigidos a la búsqueda de canales de ventas y clientes para compras al por mayor de artículos. En particular, la promoción de los productos a través del comercio electrónico, la búsqueda de oferta adecuada y un mayor apoyo para la victoria a ellos.

Grupo de empresas "orden estatal"

Para llevar a cabo sus tareas en el grupo de "orden estatal" (comentarios de los clientes como evidencia de esto) hay varias empresas que realizan diferentes funciones. Por ejemplo, un recurso para rastrear el área real de la adquisición de licitación; servicio para hacer una oferta en línea; de recursos para la creación de sitios web para los clientes; servicio que ofrece servicios de transporte de carga y otros. Estos son los sitios con los que operan 7 compañías dentro de la estructura llamada "orden estatal".

De este modo, la empresa es capaz de ofrecer a los clientes una amplia gama de servicios de diferentes áreas, con el objetivo en última instancia es para la promoción corporativa de bienes y servicios.

Como las estadísticas publicadas en el sitio principal del grupo, la empresa está representada en el mercado desde hace 11 años. Durante este tiempo ella fue capaz de construir relaciones con 950 miles (!) De las empresas en todo el mundo. Para trabajar con ellos en el estado del grupo emplea a unas 1.500 personas, la mayoría de ellos – un personal de ventas en un área determinada. En Rusia, las oficinas que operan en 20 ciudades; Además, la compañía opera en el territorio de Belarús, Kazajstán y Moldavia.

Las tareas comunes

A medida que trabaja, inmediatamente poner un conjunto de tareas, para el desempeño de las cuales se toman los especialistas, cuyos servicios se presentan en el sitio web "Goszakaz.ru". retroalimentación de los clientes sugiere que esta búsqueda de ofertas, la representación de la empresa cliente en el sitio, la victoria en la competición, así como el asesoramiento y la asistencia en la aplicación ulterior de la obra según el contrato. En el proceso, la empresa puede resolver otros problemas.

A cargo por los servicios de empresa del cliente proporcionadas por el modelo de prepago (en forma de garantía). Posteriormente, según lo prescrito en el contrato, el cliente también tiene que pagar el ejecutor – grupo "Orden Estado" – hecha para un resultado exitoso.

Si consideramos estos datos, parece bastante atractivo: para conseguir el apoyo de un actor del mercado con tanta experiencia para ganar con ellos una serie de ofertas y ejecutar con éxito ellos – lo que podría ser mejor para los negocios? Sin embargo, no todo es tan simple. Para entender esto, basta con buscar las "estado de orden" comentarios empresa. Se mostrará el verdadero rendimiento del grupo.

Comentarios de clientes

Todas las recomendaciones se encuentran en esta empresa se pueden dividir en dos grupos, en función de la actitud general – una positiva y una negativa.

El primero se imputa a aquellas características que indica la gestión de "fin del Estado" de la empresa en su sitio web. Revisiones de esta categoría revelan las ventajas de la empresa, teniendo en cuenta el alto nivel de competencia de su personal, excelentes resultados dignos de apoyo y trabajo de alta calidad.

Además de la oficial, otros sitios también se pueden encontrar elogios a la empresa. Incluso a veces se describen contratos, que logró ganar clientes y la cantidad de los fondos así obtenidos.

Hay, sin embargo, y la categoría de las características negativas de la LLC "orden estatal". Comentarios recibidos del personal no toma en cuenta – lo que se indicará en el futuro. En cuanto a las actitudes negativas de las personas a la empresa, la razón de esto es, como se suele decir en sus comentarios, gerentes incompetentes, selección incorrecta de las ofertas, la falta de resultados de la colaboración con la empresa, así como otros intentos de mantener fondos de la hipoteca. No es un cliente dice que tiene la intención de demandar al grupo debido a la falta de pago de una contribución inicial en efectivo.

Muchos de los que escribe comentarios en varios sitios web sobre "Goszakaz.ru" aconsejó no cooperar con esta estructura.

Trabajar en la empresa

Para entender si describe un grupo de estafadores es realmente eficaz o se trata de una empresa que le permite ganar las licitaciones lucrativos, puede acceder a lo que dicen de la empresa "orden estatal" revisiones del personal. Esta información sea bastante simple: vas a un sitio web dedicado a la recogida de información sobre los empleadores de personas que han tenido experiencia en una empresa en particular.

Recomendaciones de los que trabajaron o continúan trabajando en los grupos de "orden estatal", no siempre son positivos. En particular, se refiere al entorno de trabajo – los empleados escriben sobre el hecho de que ellos (la empresa) no funcionan con los clientes, dando sólo promesas. Algunas personas insisten en que no están satisfechos con las condiciones de trabajo (lo que significa el hogar), así como las ganancias régimen de pagos. Más detalles acerca de todo esto, sigue leyendo.

empleos

Y para empezar, cualquier persona puede entrar en el portal de equipo "Goszakaz.ru". Los comentarios de los empleados, por supuesto, esta información no le es dado – es posible aprender sólo de fuentes de anuncios por parte del empleador. Ir a uno de ellos, vamos a ver a cerca de 400 posiciones abiertas. Se requiere, principalmente directivos, pero también hay algunos puestos de trabajo "técnicas" como SEO-optimizador o gerente de la sucursal. Al hacer clic en la vacante, se puede ver los requisitos que se presentan para el solicitante.

requisitos

Por supuesto, para tal o cual posición presentado diferentes condiciones y requisitos. Las empresas necesitan personas para reunirse con ellos con el fin de poder llevar a cabo su trabajo de manera eficiente. En general, las condiciones generales de una competencia en el campo de la actividad (por ejemplo, necesitan saber todo sobre el anuncio, si entró en el departamento de la posición en la promoción de la gestión), la actividad, la claridad de objetivo y el resto de la calidad "buena", que está escrito en los cuestionarios – responsabilidad, la capacidad resolución de problemas, la creatividad, el deseo de crecer, y así sucesivamente. A medida que la empresa "fin del Estado" revisa el personal es, por supuesto, sin verificación será. Pero la gente de los recursos humanos que toman las decisiones acerca de su empleo, necesitan ver que está lleno de energía y fuerza para seguir trabajando aquí.

salario

En cuanto al pago, hay una cierta ambigüedad. Por un lado, en los sitios con las vacantes, podemos ver claramente tasa especificada para cada uno de los gestores. Es, por ejemplo, el salario de 40 mil rublos. Si hablamos de trabajo de TI-especialista, el costo de su trabajo puede llegar a 60-70 mil. Los gerentes pagan 80 mil rublos.

Y si nos fijamos en la información del portal "Goszakaz.ru", los empleados expresaron opiniones apuesta de 18.000. Y, como se dice, que tuvo que trabajar aquí, esta cantidad es un "blanco", es decir, uno que se declara oficialmente por el empleador en la forma legalmente prevista. En cuanto a los suplementos, que se lleva a cabo "en un sobre" – es decir, sin la autorización apropiada. Debido a esto, asegúrese de que usted tendrá que pagar la diferencia entre el 40 y el de 18 mil, nadie lo hará. Formalmente, sin embargo, que no lo entiende.

Si se trata de – la verdad (y tal evidencia dejaron algunos empleados), que golpea a los derechos del empleado.

condiciones

Sin embargo, hay que decir acerca de las condiciones de trabajo en la red de "orden estatal". Comentarios recibidos del personal sobre el que nos centramos en el tema proporcionan información diferente. Alguien dice que la oficina, su ubicación y el acabado interior le permiten realizar sus funciones de confort. La gente está satisfecha, y están dispuestos a trabajar en tales condiciones.

Alguien, por el contrario, ha criticado la situación en la empresa, citando la falta de aire acondicionado y sistema de calefacción normal, debido a lo que está de moda en el verano y frío en invierno.

Pero la mayoría de los trabajadores dicen que las condiciones favorables que prevalecieron en el equipo, haciendo hincapié en las cálidas relaciones entre colegas. Esto no puede dejar de complacer a aquellos que estén interesados en trabajar aquí.

impresión general

Si hablamos de "orden estatal" de la compañía desde el punto de vista del cliente (servicio al cliente), entonces, por supuesto, sobre su opinión era desigual. Si bien este modelo es obvio el trabajo del grupo: que promete buenos resultados, firmar un contrato, requieren un pago "garantía". A continuación, supuestamente trabaja para el beneficio de su empresa, la selección de licitaciones y contratos para la realización de ellos. Entonces, si gana, se paga la empresa adicional.

Mucha gente escribe que eran capaces de crecer sustancialmente su negocio, lograr grandes cosas, gracias a la "orden estatal" y sus filiales. Esto nos hace pensar que estas recomendaciones pueden ser por encargo.

Sin embargo, otros comentarios sugieren que la compañía toma el dinero, hermosas promesas para aumentar las ventas, pero luego se comporta incompetente e inadecuada. Surge la pregunta: ¿Está funcionando 1500 personas, y es cierto que su cartera se compone de 950 000 empresas? Desde esta perspectiva, el grupo se parece a la estafa habitual.

Con respecto a la materia que dentro de la empresa "Estado de pedidos" empleados retroalimentación nos ayudará a identificar con más detalle. En particular, señalan que el trabajo es aceptable, si no tienen en cuenta las acciones ilegales de la subestimación del salario oficial. Además, hay evidencia de que los empleados se ven obligados a mentir a los clientes, proporcionándoles información falsa. Por supuesto, a favor de la red de "orden estatal".

Comentarios recibidos del personal probablemente habría sido más numerosas, si la empresa realmente emplea a unas 1.500 personas al mismo tiempo. Y así, es posible que un grupo de "orden estatal" – esta estafadores que dan la apariencia de una gran empresa, y de ellos mismos, simplemente hacen sus promesas hechas por los clientes. Al menos esa es la impresión después de leer los comentarios de los clientes. La misma idea se confirma en el respeto de GC "fin del Estado" retroalimentación del personal que hemos encontrado.