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¿Cuál es la auto-organización? Procesos, principios y teoría de la auto-organización

La cuestión de lo que es la auto-organización, es muy interesante. Considere que en este artículo. sistemas de auto-organización – esto es un proceso irreversible que resulta de la interacción de sus diversos participantes a la aparición de estructuras más eficientes.

El estudio de la sociedad y la naturaleza muestra que muchas estructuras complejas abiertas, que consisten en un gran número de subsistemas, capaces en condiciones específicas para la evolución y la autoorganización.

La historia del estudio de la autoorganización

Para el público y los procesos naturales de auto-importancia se ha estudiado, incluso a nivel filosófico teológico o abstracta, desde los tiempos de Aristóteles. Cientos de artículos se han escrito sobre cómo funciona el mundo, lo que se encuentra la causa fundamental de la estabilidad e integridad del universo ha existido desde hace miles de años. Especialmente grave este problema se ha convertido en el último siglo, en la segunda mitad. Está conectada con el desarrollo de la cibernética.

comprensión cibernética

La filosofía durante mucho tiempo dominado por un vistazo a este proceso como inherente a los sistemas vivos único fenómeno. La auto-organización en la naturaleza, por ejemplo – un organismo, vivo de células, una población biológica. Ver una bandada de pájaros, hormigas o las abejas, y comprenderá lo que es.

comprensión cibernética de la auto-organización, que es la definición de la misma como una estructura centralizada jerárquica donde el fondo recibe información sobre la realimentación del canal sólo como el resultado final, y decidir solamente en la parte superior, no fue capaz de reflejar el funcionamiento real del sistema, su complejidad, y crear procesos explican el modelo, que se producen en asociaciones complejas.

enfoque no clásica

En el interior de la cibernética en la segunda mitad de la década de 1950 surge la tendencia no clásica establecido para el estudio de los diferentes sistemas (auto-organización de la materia, de la sociedad). Dentro de este marco, un mecanismo se encuentra más cerca de la sinérgica de un cibernético (que se considera un clásico). Norbert Wiener, el fundador de la cibernética, se ha convertido en uno de neklassikov que investigó el principio de auto-organización. En el siglo XX, en la década de 1960, M. L. Tsetlin, científico soviético, escribió sobre el hecho de que si tenemos en cuenta la gestión como una forma de hacer frente a lo que está sucediendo desde arriba hacia abajo, el sistema va a ser muy difícil. Máquinas, si nos dan las reglas mismas son las medidas necesarias, sin la necesidad de instrucciones. Esto es, en su opinión, el principio de auto-organización.

Sinergética como disciplina

sinergia disciplina que surgió en Occidente en 1975 se estableció como una nueva dirección en la ciencia, muy prometedor, amplía significativamente el rango de diferentes procesos de auto-organización, la cibernética previamente estudiados. En las obras de esta tendencia se puede señalar que la auto-organización como fenómeno es visto como universal para los sistemas vivos y no vivos. Fue con la introducción del término ciencia "sinergética" observó la aparición de los dos enfoques principales para el estudio: cibernético y sinérgica. La diferencia entre estos dos conceptos, especialmente en lo que respecta a enfocar el comportamiento del sistema que se produce cuando los procesos de autoorganización están presentes.

Diferencias enfoque sinérgico y cibernético

El enfoque cibernético presupone una cierta meta predeterminada a la que tiende su propio sistema, en torno al cual se organiza. enfoque sinérgico no requiere un objetivo. Desde su punto de vista como un efecto cooperativo entre los diversos elementos del sistema se manifiesta autoorganización.

Total de dos enfoques

Y Sinergética cibernética y concede gran importancia a un concepto como "gestión", por lo que sirve diferentes propósitos. La cibernética desarrolla métodos y algoritmos que permiten hacer funcionar el sistema de modo que los actos enumerados en forma anticipada. Durante el experimento, de una manera determinada sinergia cambiar varios parámetros de control, y la auto-organización que está siendo investigado como una reacción a ellos, es decir, los diversos estados en los que las transiciones de sistema bajo la influencia sobre él de tales controles. Es decir, bajo la influencia de un órgano de gobierno particular del sistema cibernético organizado, y su comportamiento sinérgico no afecta directamente a los parámetros de control. Sólo se desencadenan mecanismos de auto-organización interna. Y el comportamiento de los sistemas sinérgicos, y cibernéticos se ve centrado, pero en el primer caso, el sistema elige el camino del desarrollo en sí con el mayor de la organización, y esto está establecido de antemano en el segundo gol.

Sinergética y la autoorganización

Hoy en día, el significado de "auto-organización" cercano al concepto de "sinergia". A menudo se utilizan como sinónimos de la ciencia. De hecho, estos dos conceptos están estudiando la manera en espacio y tiempo hay una organización de caos (auto-organización) y fenómenos opuesto (procesos samodezorganizatsii) que puede ser observado en sistemas de cualquier naturaleza, son complejos, abierto y desequilibrio dinámico. Tanto del mecanismo antes mencionado (sinérgica y cibernética) tienen una base común: Comunicaciones, que surge de forma espontánea entre los elementos, le permiten crear la estructura, la organización del sistema debido a llevarse a cabo sin ningún tipo de comandos de control a las interacciones locales.

La tendencia de los sistemas de auto-organización

Inicialmente, en referencia al fenómeno de auto-organización, presente en los sistemas complejos, se asume su compromiso con la estabilidad homeostática, la preservación de la integridad. Puede observarse las siguientes tendencias principales en el comportamiento de un auto-organización de las asociaciones: estar lo más lejos posible en el estado de caos, de equilibrio máxima entropía. Sinergética, por el contrario, sostienen que no hay desarrollo sin inestabilidad, que se produce al azar, el estrés. Crisis y la inestabilidad contribuyen a la selección e identificación de los mejores. La crisis económica, por ejemplo, las disciplinas, organiza, proporciona una oportunidad para que jóvenes y activos para seguir adelante, como un perezoso y débil – a renunciar a su lugar en el mercado. El sistema, que se puede considerar buena, ya que conoce los límites que son posibles en esta área de inestabilidad permitida estocasticidad, y se presenta en algunas leyes en el estado, la activación de los mecanismos de auto-organización. Es decir, ella lucha con la entropía y el riesgo.

La auto-organización de un sistema – el proceso de cambiar sus características (o estado) deriva sin cierta dirigidos comenzando independientemente de tcelepolaganija fuentes. La inducción de sus mecanismos causas pueden ser tanto internos como externos. Es característico para cosas tales como la auto-organización en la naturaleza, la sociedad o sistemas no vivos. También se puede hablar de los elementos de este proceso.

Un conjunto de mecanismos de auto-organización

Hemos encontrado que esta auto-organización en la naturaleza, no vivos sistemas y la sociedad. ¿Cuáles son sus mecanismos? La colección de todos los mecanismos de auto-organización incluye la selección, la herencia, la variación. Esto es lo que NN Moiseev, el académico, se refiere al mercado. Que ofrece una variedad de opciones y la estabilidad del sistema, leyes y principios de la selección elegir los más eficaces. El mercado, de Moisés, ha estudiado Ricardo y Smith – es un caso especial de la llamada universo mercado. La naturaleza no podría llegar a otro esquema. Así que la gente va en el camino ya trillado, porque algunos simplemente no existía: la lógica por la que organiza la economía de la naturaleza y la economía humana son compartidos.

tipos de auto-organización

A veces, los estudiosos han identificado variedad sociales, biológicos y técnica de la auto-organización, en la creencia de que sus mecanismos se basan en principios diferentes:

– sociales (auto-organización de la sociedad) se basa en un determinado programa social de la armonización de las relaciones, incluyendo las leyes, valores y prioridades, que cambian con el tiempo;

– programa biológico se basa en la preservación de la especie (genética), así como la selección, la herencia y la variación (triada de Darwin);

– basado en el programa técnico que realiza un algoritmo de acción de transferencia automática específica bajo condiciones variables (piloto automático, misiles guiados y similares).

Averiguar lo que la auto-organización, el conocimiento de la relación existente entre ella y la organización de los sistemas sociales – la tarea más importante de la ciencia. En cualquier empresa, la compañía con un control enfocado ejercido por medio de planos, documentos, directrices, instrucciones, reglamentos, siempre hay procesos de auto-organización que están asociados con las propiedades del sistema en su conjunto, con sinergias particulares. Por lo tanto la cantidad de auto-organización debe ser? ¿Hay principios generales, si es posible con la ayuda de los conocimientos prácticos y desarrollar un lenguaje moderno en este sentido las recomendaciones?

La auto-organización de los sistemas sociales

Se sabe que cuanto más rígido es el sistema de control, lo que hay menos espacio para la creación y la auto-organización. Pero dejar ir en libre flotación de los elementos del sistema, no podemos lograr el fin previsto por nosotros. La auto-organización de la sociedad, por un lado, se logra mediante actividades no autorizadas, la cooperación informal. Pero por el otro – para bien organizado gracias, acción intencionada es controlada por el objetivo claramente marcado.

Así que, ¿cuál es la auto-organización en la sociedad? En los sistemas sociales evolución supone lo siguiente:

– La presencia de una cierta pre-meta a la que tiende su propio sistema, samoorganizuyas evitar este problema. Juega un papel importante las prioridades de desarrollo innovadoras, creatividad, crecimiento profesional, así como aumentar el prestigio de la obra respectiva.

– adaptabilidad, flexibilidad y variabilidad de las estructuras de control. Sustituida por métodos administrativos de la social y psicológico. estructura flexible red Modern reforzar sinergias existentes, proporcionando de este modo un aumento en el efecto total. Jerárquica totalmente a la izquierda a la auto-organización de pequeñas características. Se manifiesta en el hecho de que las pequeñas unidades independientes no relacionados con las actividades diarias estructuras burocráticas que dificultan la coordinación de las decisiones en horizontal y vertical.

– la descentralización, la diversificación, aumento de la productividad participante individual, la participación de cada uno para tomar decisiones de gestión, y la motivación para trabajar.

– Usar una variedad de propósitos de transmisión de información, la capacidad de producción, know-how, conocimiento, etc.

– El auto-control, auto-educación, la auto-educación. La firma para este propósito debe ser crear ciertas condiciones.

– El desarrollo personal necesario para mover la organización al siguiente nivel (cambio de estructura, el desarrollo de un nuevo objetivo, la acumulación de información sobre la estructura).

Hemos considerado que tal auto-organización, su definición, especificidad y especies. Como se puede ver, este término genérico designado hoy fenómenos en los sistemas vivos y no vivos. Es decir, la auto-organización de la materia y de la comunidad son muy similares. Este proceso es muy interesante como un universal de propiedad de los sistemas.