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"STS Group": revisa los empleados de la compañía

Hoy en el mercado de trabajo, hay un segmento en todo el sector real, que se llama "arrendamiento y traslado de personal para el alquiler." Se utiliza activamente en el comercio al por menor o, por ejemplo, para mantener las funciones de representación de otras empresas en el mercado. Se trata de la transferencia de ciertas funciones y tareas para el personal de ejecución que son empleados por el contrato de arrendamiento, el arrendador y la otra empresa.


Sobre eso, ¿cuáles son las ventajas de trabajar con el personal arrendadas, donde se utiliza, lo que las empresas ofrecen este tipo de servicios, vamos a cubrir en este artículo. También llamar su atención sobre uno de los líderes de la industria para decirnos lo que es trabajar en estas empresas de personal suelen ser contratados.

Lo que se subcontratado?

Para empezar, hay que aclarar que externalizan (es decir, la ejecución de los empleados de otra empresa) funciones y tareas transferidas, que son una parte separada del proceso de fabricación y no interactúan con otras partes del mecanismo (del conjunto). También de este modo emplear trabajadores cuyo empleo requiere un cierto tiempo, y emplearlos en forma permanente no tiene ningún significado. Es decir, por ejemplo, si estamos hablando de los supermercados, las tareas como la recepción de mercancías en el almacén o la alineación de los productos que se pueden transferir a una persona de una agencia externa – que hará que sea más rápido y más barato que si esta tarea se asigna al nuevo empleado, dispuestas en de manera permanente. Otro ejemplo – se trata de la necesidad de una sola recepción de la mercancía al almacén. Es obvio que para tal tarea no tiene sentido mantener a la gente en pleno empleo – más rentable a "alquilar" su trabajo por algún tiempo.

Con todas estas y otras decisiones del excelente trabajo de la empresa que están involucrados en la contratación externa. Su misión – para proporcionar personal cualificado para la empresa y dar un buen rendimiento a la gente común. Las agencias de cobro de un número tan grande de personas que están dispuestos a hacer todo tipo de trabajos. Los clientes de estas empresas sirven principalmente gran red minorista.

empresa STS – el jugador de la industria

Y, como había prometido, el trabajo del personal de arrendamiento agencia tenemos en cuenta el ejemplo de una empresa en particular. Estamos hablando de "STS Group" se trata de la transferencia de personal para realizar el trabajo.

En esta área, la compañía opera desde el año 2004, y durante ese tiempo ella ya tiene algo que ofrecer. La base de datos "STS Group" los comentarios de más de 700 clientes. Al mismo tiempo la cartera de la compañía son los perfiles de cerca de 20 mil personas, entre las cuales 4.000 están ocupados casi constantemente. grupo de personal de la base está en constante crecimiento, en promedio, vienen aquí a unas 300 personas todos los días con el fin de mantener su perfil para una determinada vacante. Un total de 14 regiones del grupo de países sirve 800 objetos diferentes. Estos incluyen supermercados, centros comerciales, restaurantes y otros establecimientos.

En todos estos lugares representado "STS Group". Moscú, al mismo tiempo es una central y coordinador de la plataforma principal – aquí está la oficina principal de la compañía. Sin embargo, como se muestra en la recomendación del personal, a menudo contrata a un grupo de personas de otras ciudades, a veces incluso de las provincias para atraerlos a trabajar en los grandes centros regionales.

Una de las personas clave en la estructura de gestión "STS Group" – Ryzhkov Nikolay Vladimirovich. De acuerdo con los datos oficiales, es presidente del órgano colectivo de gobierno.

Otro hecho interesante acerca de la compañía es que se ha ampliado la geografía de sus actividades en Bielorrusia.

Alcance de la actividad

Como usted sabe, la empresa se dedica a proporcionar el personal para realizar una categoría de trabajo específico. Además, la tarea más importante de la agencia puede ser llamado un dispositivo de personas de las regiones económicamente menos desarrollados. Esto, por supuesto, en función de una dirección social, gracias a su gente de las provincias la oportunidad de ganar un buen dinero en la capital. Como se indica en las actividades de retroalimentación "STS Group" de personal, además de proporcionar trabajo, la compañía también paga por alojamiento y comida del personal y organizó el transporte de los trabajadores.

empleos

Lista de posiciones y especialidades, que se puede obtener de la empresa, presenta en su página web oficial. Si vas a este apartado, se hace evidente que la empresa "Grupo CTC" ofrece trabajo en dos áreas clave – Posiciones de oficina y de tiempo parcial. La primera categoría incluye a los gerentes, la oficina de seguridad, expertos en el trabajo con un ordenador, incluso el director de ramas individuales. Es decir, este personal contratado para la empresa. Posiciones aquí mucho. Por ejemplo, en la oficina de "STS Group" (Togliatti) requiere la cabeza, esta vacante será publicada en un sitio web central. Y la gente, al mismo tiempo pueden venir de cualquier otra ciudad, y permanecer allí durante la residencia permanente, si se solicita.

Otra categoría de vacantes – el llamado a tiempo parcial. Aquí, obviamente, el mayor número de personal empleado. Esta categoría incluye cocina personal, los trabajadores, porteadores, cajeros, conductores, limpiadores y así sucesivamente. Esto es, como vemos, es una especialidad que no requiere conocimientos especiales, habilidades o la educación. aplicar para un trabajo y todo el mundo puede, lo más importante – para pasar una entrevista y cumplir con las condiciones básicas.

Requisitos para los candidatos

Cómo decir la empresa retroalimentación "STS Group" de personal, no se establecen condiciones especiales para el empleo. Obviamente, lo mismo que con el limpiador no requerirá un diploma de MGIMO. Por otro lado, las personas que acuden a la agencia de arrendamiento personal, muy afectan a la reputación de este último. Por ello, entre los objetivos de la empresa es monitorear las personas que van a trabajar en ella.

En particular, se refiere a qué tan eficiente y el trabajo se llevará a cabo de buena fe, sea o no tolera el robo o destrucción de la propiedad, como un hombre reaccionaría a sus colegas.

las condiciones de trabajo

También son de interés los comentarios "Grupo STS" relativas importa cuáles sean las condiciones de trabajo en general. Nos fijamos en una serie de recomendaciones de los que han trabajado para la empresa – todos ellos dicen que el trabajo es muy duro.

Ya que como contratados (y contratados) empleados llegan a una empresa extranjera para llevar a cabo una tarea específica, esté preparado que requerirá mucho de ti. Los empleados que esperan para venir aquí, para obtener el primer sueldo, y para sentarse, siempre y cuando ellos no son despedidos, definitivamente hay nada que hacer. Es sólo que "STS Group" (revisión del personal lo confirman) tiene sus propios métodos para controlar cada esclavo. Todo está construido de tal manera que una persona debe trabajar primero por un mes (en el caso del reloj), entonces él va a recibir el pago de su trabajo. Si por él para ser visto violaciónes o decide dejar por su cuenta, no le prestó el dinero. Es decir, cada principio tiene que entender por qué se llegó a esta empresa.

condiciones

Proporcionar una buena vivienda. En los comentarios "Grupo STS" ir como una empresa que atrae mano de obra de otras ciudades. Por supuesto, la gente necesita un lugar para asentarse. Ayudar a resolver el problema de los dormitorios, en la que, tal como se describe por las críticas, todo es bastante limpio y ordenado. Todos los empleados de la guardia meses proporcionan cama y mesita de noche. Términos bastante simple, pero en general absolutamente aceptable. El personal sala de vivir lo mismo que lo hace. Por lo tanto, se puede contar con la compañía de personas de ideas afines y quién va a apoyar en los momentos difíciles.

compensación

La paga es buena. OOO "STS Group" asigna un salario muy decente por su trabajo, por lo que todo el mundo tiene una buena oportunidad de ganar el pan con su trabajo. Por supuesto, el trabajo no es fácil – antes de que el hombre puso un gran número de diferentes tareas a realizar de manera eficiente. Por esto, y la recompensa.

Como se mencionó anteriormente, el pago se produce al final de STW. El miedo que va a ser engañado, no es necesario – la empresa trabaja en este no es el primer formato.

Comentarios recibidos del personal

Por supuesto, la información sobre el trabajo en la empresa en Internet mucho. Los comentarios aquí son muy diferentes, además, difieren en las ramas. Alguien "STS Group" (San Petersburgo) llama a un gran lugar para un trabajo, pero alguien en Moscú tiene un mal administrador se encuentra todavía en la etapa de la entrevista. Aquí, como se suele decir, todos individualmente. No se puede tener suerte con el capataz, por ejemplo, o colegas. En general, la experiencia de que no es necesario – dichos conflictos se resuelvan de manera bastante simple.

Por sí misma, la empresa es un importante empleador, atrayendo a un gran número de personas para trabajar. Esta es una clara ventaja, porque esta parte es a veces se necesita mucho – para el período hasta el trabajo principal, por ejemplo. Y trabajar aquí de manera permanente o no, usted decide. Trabaja duro, pero la paga es excelente. Y lo más importante – dar un sueldo a tiempo y sin demora.