Liderazgo – es una habilidad que se puede comprar

En la vida, nos enfrentamos a diferentes personas, incluidos los líderes. Sólo una persona comienza a hablar, y una vez que se hace evidente: es el líder. Es algo distingue claramente de la multitud. Es el liderazgo – es una característica innata? Por supuesto, hay una gran proporción de la naturaleza como tal, pero una persona puede a sí mismo mediante el trabajo en sí mismo, lo compre.

Cómo llegar a ser un líder?

• Off dudas y temores! La gente tiende a temer las consecuencias de sus acciones. Ser la persona que asumirá toda la responsabilidad. Sí, se encontrará con un gran riesgo, pero como resultado que será justificado. Pero sin pensar meterse en la piscina con la cabeza no es necesario. Ya ves, a causa de lo que tienen miedo de uno u otro. Tal vez, sus temores no son infundados. A continuación, sólo debe aceptarlo. Pero no tenga miedo! En cualquier caso.
• Sé responsable! Esta regla se deduce de la anterior sin problemas. La gente te siga en el caso de que se dará cuenta de que puede responder por sí mismo, y para ellos, para las decisiones tomadas por el general del trabajo. Empezar poco a poco – Deja de culpar a los demás, porque, de hecho, todo lo que está en sus manos.
• Ayude a su entorno para aproximar creció junto con usted. No deberías estar orgullosa de aves que se levantó y con desprecio mira a los demás. Después de que el plomo – no se puede ir sobre sus cabezas. Así que no eres más que escribir las emociones negativas procedentes de sus colegas y empleados. Asegúrese de que te respetan, pero no tiene miedo. Como resultado, se obtiene un equipo muy unido.
• Estar interesado en las personas. Después de haber estudiado los hábitos, las características y la naturaleza de sus subordinados, se puede lograr mucho más. Con este conocimiento, se les enviará la capacidad de seguimiento, utilizando todo el potencial de sus empleados. Además estará más cerca de sus empleados.

cualidades de liderazgo clave

1. Responsabilidad ampliamente. El hombre, que se hace llamar un líder, no había una carga sobre los hombros de otra persona. Él va a mantenerse firme frente a cualquier desafío preguntando: "¿Qué hacer a continuación" en lugar de "¿Quién es culpable?" Una más responsable – no da promesas vacías, porque en este caso la reputación es muy importante. Eso sí, no prometer lo que no se puede ejecutar.
2. La claridad de objetivo. Liderazgo – que es, por encima de todo, el conocimiento de la dirección que debe perseguirse. Por lo general, no se sabe la multitud, quién, dónde y qué va. Un líder – es una persona que va a establecer el objetivo, consigo mismo llegar a un plan para lograrlo. Y el punto importante en este empeño. Tenga confianza en su idea.
3. El desarrollo personal. Liderazgo – no significa que se queda quieta. El hombre debe crecer espiritual, mental, e incluso físicamente. Y también para mejorar sus habilidades profesionales.
4. Sociabilidad. Es imposible hacerlo sin la capacidad de comunicarse. Es necesario decir todo caso, teniendo en cuenta cada palabra. Pero debe quedar claro, sin frases abstrusas, porque algunas personas que simplemente no pueden entender. Esto incluye la capacidad de escuchar y oír a la persona, así como para persuadir. Una relación importante entre el líder y el llamado sistema de electrodos que incluye una estructura jerárquica entera.
5. La autodisciplina. El líder tiene una fuerte voluntad, que debe ser capaz de pasar por encima de ellos y sus principios, si es necesario para lograr el objetivo.