examen médico preliminar: la dirección, el orden de paso

En algunos casos, un previo examen médico es un requisito previo para la admisión a trabajar. Términos de la reunión son dictadas por la ley. El propósito de la encuesta – para proteger la salud de los trabajadores inmediatamente y las personas con las que el contacto está en condiciones de trabajo.

Hay casos de ignorar las reglas y procedimientos para la realización de inspecciones. Esto puede ocurrir tanto por el empleador y el empleado. Es necesario averiguar en qué casos, y que tienen que pasar un examen médico.

Los exámenes médicos

exámenes preventivos de los empleados – un complejo de medidas terapéuticas y preventivas llevadas a cabo para identificar las desviaciones del estado de salud, previniendo el desarrollo y la propagación de enfermedades. Dependiendo de la frecuencia de revisiones médicas, se clasifican de la siguiente manera:

• publicaciones periódicas;
• preliminar;
• Extraordinaria.

Cada tipo tiene un propósito, el tiempo, las indicaciones, el procedimiento, la documentación específica requerida.

exámenes médicos periódicos

Al llegar al trabajo debe ser examinado a lo largo del período de trabajo de acuerdo con la posición. Esto se lleva a cabo con el fin de confirmar la aptitud del empleado y en el tiempo para prevenir o detectar desarrollar enfermedad preventiva.

Salud – un estado de bienestar mental, físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad. Su nivel fluctúa dependiendo de muchos factores internos y externos. examen médico periódico revela la dinámica de los cambios de salud que se producen bajo la influencia de los factores laborales. Identificación de problemas permite tomar las medidas necesarias en una etapa temprana del desarrollo de la patología.

La aprobación del examen médico tiene las siguientes características:

1. Se lleva a cabo dentro de los términos establecidos por la ley.
2. Frecuencia de depende de las condiciones de trabajo y los factores de producción.
3. Las personas menores de 21 años son evaluados anualmente.
4. Se lleva a cabo sobre la base de un roll-lista generada administración de la empresa, que se envía a la unidad de cuidados de salud regional.
5. El empleado recibe la dirección de un examen médico para el empleador.
6. Un empleado inspeccionó todos los especialistas necesarios, llevó a cabo pruebas de laboratorio y clínicos en su totalidad.
7. Con base en los resultados se pondrán a la conclusión final, que está determinada por la aptitud y la capacidad de mantener trabajador de oficina.

Frecuencia de las inspecciones por tipo de empleo

Lista de obras para las cuales se requieren los chequeos preventivos, así como la frecuencia de la encuesta:

• de gran altura y el trabajo steeplejack, el trabajo relacionado con las grúas y elevadores – cada 2 años;
• mantenimiento de instalaciones eléctricas, puesta en marcha y el trabajo de instalación – cada 2 años;
• protección de los bosques, el trabajo con madera – cada 2 años;
• Petróleo y la industria del gas, perforación en alta mar – cada 2 años;
• trabajos subterráneos – anualmente;
• las instalaciones hidroeléctricas – anualmente;
• trabajar en el campo de la geología, topografía y construcción – cada 2 años;
• trabajos de mantenimiento bajo las bombas de presión – cada 3 años;
• maquinistas, trabajadores calderas gaznadzor – cada 2 años;
• trabajar con sustancias explosivas e inflamables – anualmente;
• trabajar en la banca, la estructura del colector, la protección de otros tipos de trabajos que impliquen el uso de armas de fuego – anualmente;
• trabajar con unidades mecanizadas – cada 2 años;
• trabajar en la escuela preescolar, instituciones médicas, empresas farmacéuticas, industria médica – anualmente.

inspecciones extraordinarias

Por ley, toda persona que ostente el cargo de la empresa, tiene derecho a un examen extraordinario en conformidad con las recomendaciones médicas, conservado la posición y sueldo durante el cual para él.

Los exámenes médicos de este tipo no tiene periodicidad fija. Llevado a cabo en dos casos:

• iniciativa de los empleados – tiene quejas sobre el estado de salud relacionados con los riesgos profesionales u otras causas;
• iniciativa del empleador – tiene sospechas de que el nivel de salud de los empleados deteriorado como consecuencia del impacto negativo de las condiciones de trabajo u otras razones.

Sobre la base de una solicitud de trabajo en los hospitales o las cartas de administración de la empresa el orden de la dirección de la convocatoria extraordinaria. El documento especifica el período en el que será inspeccionado, los datos de configuración de la asistencia sanitaria (nombre, dirección, ubicación de la empresa) y el tamaño de los salarios guardados para el período de ausencia del empleado.

Además, todos los gastos de la inspección extraordinaria impuesta al empresario, con independencia de quién inició el golpe ocurrido en los centros de salud.

¿Por qué llevar a cabo un examen preliminar?

Un examen médico preliminar se lleva a cabo con el fin de evaluar el estado de salud ha solicitado empleo, para cumplir con la futura ocupa el cargo, así como para identificar la presencia de la enfermedad en el momento del empleo.

Obligatoria examen sujeta a los siguientes grupos:

1. ciudadanos menores.
2. Los trabajadores que llevan a cabo el examen médico de los cuales están estipulados por las normas:
   • personas que trabajan en las condiciones de trabajo pesadas y nocivas;
   • posiciones relacionadas con la industria del transporte;
   • Los empleados de la producción de alimentos;
   • Las personas que trabajan en los términos de intercambio;
   • los empleados de los niños y las instituciones médicas.
3. Las personas que llevan a cabo exámenes médicos preventivos que son proporcionados por otros documentos legislativos.

Sobre la base de los pedidos aprobados por las listas y regulaciones del gobierno que son la base para una encuesta de empleados: sustancias peligrosas, sobre el trabajo y las ocupaciones, generales y contraindicaciones médicas especializadas, el procedimiento y las reglas para la realización de inspecciones.

La dirección y el orden de compilación

Una persona que va a trabajar, la administración de la compañía da la dirección en la exploración física. Se deberá contener la siguiente información:

• nombre de la empresa, la propiedad y la situación económica;
• establecimientos de salud médica de datos, indicando su dirección y el código para BIN;
• una encuesta se llevará a cabo;
• nombre completo y fecha de nacimiento para ir a trabajar;
• unidad a la que el lugar de trabajo futuro, en qué posición tomará;
• factores de producción.

El documento confirmada por la firma de la persona autorizada, lo que indica su nombre, el nombre y posición. El empleado debe ser emitida bajo la firma y la persona autorizada lleva un registro de las instrucciones dadas.

El procedimiento para la realización de la encuesta

Después de recibir trabajador accede a la dirección del centro de atención médica especificado. exámenes médicos preliminares y periódicas supervisadas por un terapeuta, que es en sí resume un estudio exhaustivo.

Otros especialistas estrechos que participan en la encuesta:

• optometrista;
• otorrinolaringólogo;
• un neurólogo;
• cirujano;
• de la piel y enfermedades venéreas;
• dentista;
• enfermedades infecciosas (indicación).

De laboratorio y métodos funcionales de examen anualmente radiografía, electrocardiograma, análisis de sangre para la sífilis, un hisopo bacteriológico para la gonorrea, la investigación sobre el portador de enfermedades intestinales y las infecciones por helmintos.

Mujeres examina el ginecólogo, tomando muestras para citología y examen bacteriológico, y después de 40 años es obligatoria la ecografía de mama, la mamografía y asesoramiento biología de los mamíferos. Los hombres son onkoosmotr un urólogo con el dedo examen del recto.

Es obligatorio para pasar el análisis general de la sangre, que especifica el nivel de los recuentos, hemoglobina, índice de color, los recuentos de leucocitos expandido, velocidad de sedimentación de eritrocitos. Análisis de orina detecta la presencia de azúcar y proteínas, la gravedad específica, la microscopía del sedimento. sangre llevado a cabo un examen bioquímico.

Para todas las categorías de personas sometidas a examen médico preliminar, examen de salud Psiquiatría y la adicción es una necesidad.

Con base en los resultados de los especialistas en inspecciones y exámenes clínicos terapeuta decide sobre la idoneidad profesional, la presencia o ausencia de enfermedades sistémicas.

examen psiquiátrico

Algunas condiciones de trabajo requieren un examen psiquiátrico, no sólo psiquiatra inspección, llevada a cabo en un examen médico de rutina. El reconocimiento se realizará de las siguientes personas:

• menores de edad;
• posición futura se asocia con condiciones de alto riesgo (actividades de producción de sustancias químicas relacionadas con las armas, de gran altura o trabajos subterráneos, empleados de la industria del transporte);
• profesores;
• los trabajadores de la alimentación pública;
• trabajadores de la salud.

El proceso de examen pasa en las instituciones autorizadas para tal actividad. La Comisión está compuesta por 3 expertos. La legislación dice que el examen médico de los trabajadores psiquiatra es un ejercicio voluntario, pero en el caso que no ha aprobado el examen de la administración de la compañía tiene el derecho a negar a cualquier persona en el empleo.

Con el fin de estudiar los expertos, miembros de la Comisión podrán solicitar a la administración de la empresa información adicional sobre lo que se le notifica al empleado. La decisión se hará por votación y se expedirá por escrito dentro de tres días.

Según la comisión encuesta tiene el derecho de reconocer el empleado no aptos para realizar ciertas actividades (hasta 5 años), pero con la posibilidad de un nuevo examen.

narcologists inspección

Narcólogo examen médico preliminar consta de tres etapas: examen directo, pruebas psicológicas, pruebas de laboratorio de sangre. narcológico exámenes pueden detectar posibles signos de la enfermedad, y si se encuentran, entonces el empleado es enviado al hospital para un examen más detenido.

Si no hay problemas recibirá un certificado que confirme la aprobación de la inspección. Documento cumple con el estándar establecido.

narcólogo encuesta se lleva a cabo en el lugar de residencia o en los centros regionales (para los habitantes del pueblo). La empresa paga los costes que enviaron a un empleado para la encuesta.

documentación características

Una persona que va a pasar un examen médico preliminar en los hospitales proporcionará recibido desde la dirección de su empleador, documento de identidad (certificado de nacimiento, pasaporte), un documento sobre la salud (si lo hay), la decisión sobre el examen psiquiátrico (en los casos previstos por la legislación).

El examen médico de los empleados requiere un registro de determinados documentos. Ellos son:

1. tarjeta médica ambulatoria – captura de datos médicos examen, resultados de pruebas, la conclusión de la encuesta.
2. libro sanitaria se emite, incluso si el empleado no lo hace. Se especifican los datos de las organizaciones empresariales, la información personal de los empleados, una breve conclusión de los médicos en el examen. libro sanitaria se asigna sólo una vez, incluso si la persona cambia de trabajo.

Conclusión sobre la idoneidad

examen médico obligatorio de los trabajadores requiere la fijación de la decisión final, sobre la base de que el empleador podrá tomar un especialista para trabajar. En conclusión, los siguientes datos:

• la fecha de registro del resultado;
• Nombre, sexo, fecha de nacimiento del empleado;
• datos sobre el empleador;
• las condiciones de trabajo de las personas con una indicación de las unidades estructurales de la futura oficina, los factores de riesgo;
• resultado (que se encuentra o no se ha encontrado ningún contraindicaciones médicas para el préstamo de los mensajes futuros).

Conclusión firmado por el terapeuta, que apunta a los datos personales y asegurando el sello personal y el sello de la institución médica. documento emitido en múltiples copias, una de las cuales se almacena en la tarjeta de ambulatorio trabajador, y que se difundió en sus manos.

los costos del empleador

Según la legislación, todos los costos de los exámenes médicos preliminares y periódicas obligatorias impuestas al empleador. Los gastos se clasifican como aquellos que proporcionan las condiciones normales de trabajo y las medidas de seguridad se confirman y documentación.

Presupuesto o una empresa privada, que los empleados participarán en los exámenes médicos, firma un contrato con una institución médica que tienen licencia respectiva. El pago a través de la etapa. 30% del costo pagado como anticipo y la liquidación final se lleva a cabo en el resultado de pasar el examen.

conclusión

administración de la empresa, no sólo tiene el derecho sino también la obligación de evitar que el trabajo o el empleo del empleado, que en el momento no ha pasado un examen médico sin una buena razón. En caso de desviación del examen preventivo de empleados despedidos del proceso de trabajo y sueldo. Una inspección a tiempo le permite no sólo para mantener la salud del empleado, sino para prevenir el desarrollo de posibles enfermedades.