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¿Cómo llenar el libro por todas las reglas?

El libro de trabajo, como usted sabe, es el documento básico del empleado. Contiene información sobre la experiencia laboral, así como los logros del empleado en el ámbito profesional. Las reglas para completar este documento están reguladas por una instrucción especial y deben ser estrictamente seguidas. Cómo llenar el libro de trabajo, sigue leyendo.

Reglas básicas

El libro de trabajo debe ser ingresado en un empleado que trabaje por lo menos 5 días. Cuando se emite, dicha información se introduce en el empleado:

– Nombre y fecha de nacimiento (registrados sobre la base del pasaporte);

– profesión, educación y especialidad (se realizan de acuerdo con el documento sobre educación, cualificaciones, etc.).

Registros de aceptación, transferencia y despido

¿Cómo rellenar el libro? Después de eso, registra información sobre la admisión al servicio, sobre las transferencias y sobre el despido del empleado. Además, los motivos por los que se terminó el contrato de trabajo y la información sobre los premios del empleado también fueron fijados. Información sobre sanciones disciplinarias no se paga, la excepción es una medida disciplinaria, como el despido. Todos estos datos se registran sobre la base de órdenes dentro de una semana a partir de la fecha de emisión. Sin embargo, si el contrato de trabajo es terminado, una entrada debe hacerse en el mismo día. Esto, de hecho, y toda la orden de llenar libros de trabajo.

Si una persona trabaja a tiempo parcial, entonces este hecho puede ser registrado en el libro de trabajo en el lugar de trabajo principal (a petición suya). Después de hacer cada registro del empleado es necesario familiarizarse con él personalmente bajo la firma.

Errores comunes cometidos por los empleadores

Lamentablemente, no todos los empleados del departamento de personal están tratando de aprender a llenar el libro de trabajo de acuerdo con la ley. Incluso un registro equivocado puede llevar a muchos problemas.

  1. Si el nombre completo del empleado es incorrecto, el libro de trabajo se declarará inválido.
  2. Si una persona tenía, por ejemplo, una educación secundaria, y más tarde recibió una educación superior, entonces el registro de una nueva educación es simplemente colocado uno al lado del otro sin borrar la información antigua.
  3. La fecha de llenado del libro debe hacerse a más tardar una semana después de la aceptación del empleado para el trabajo.
  4. En la portada del documento está la firma de la persona responsable de ingresar la información en el libro. Es cierto, es bastante difícil de firmar con claridad. ¿Cómo llenar el libro en este caso? La mejor manera es simplemente escribir el apellido.
  5. En la sección "Información sobre el trabajo" es necesario indicar un puesto y un departamento específicos (sobre la base de la orden de empleo o transferencia).
  6. La cuarta columna indica el documento sobre cuya base se hizo el registro. Es decir, debe especificar el nombre del pedido, su fecha y número. También debe tenerse en cuenta que las abreviaturas de la cuarta columna son inadmisibles. Las palabras "orden", "protocolo", "orden" se escriben sólo en su totalidad.
  7. En caso de terminación del contrato de trabajo , es importante indicar el artículo y el artículo del Código del Trabajo, en los que se realiza el despido.

Ahora que sabe cómo llenar el libro correctamente, definitivamente evitará problemas con los trabajadores y otras autoridades.