7 síntomas de que es demasiado inteligente para su trabajo

Ninguno de nosotros quiere saber que las habilidades adquiridas previamente utilizados por el empleador no son plenamente. Ninguno de nosotros quiere estancarse y perder su potencial. Sin embargo, este problema es bastante común en el mundo de los negocios. Por ejemplo, muchos graduados nos dicen que su primer trabajo no requería la educación superior. Difícil de conciliar con la idea de que usted ha estudiado tantos años en vano. Afortunadamente, la mayoría de las personas que han metido en esta situación, encuentran la fuerza para seguir adelante.

Este problema afecta no sólo a los graduados. Cualquier persona puede desarrollar su posición por varias razones. Puede que no quiera trabajar en una habilidad menor para ti mismo, para comprender que había elegido la profesión equivocada por sí mismos o se metió en una organización que no cumpla con sus valores. Aquí hay algunos indicios de que en un futuro próximo, tendrá una promoción. Y si no lo consigue, usted tiene que mirar por sí mismo otro trabajo.

estás aburrido

un signo seguro de que ya no caben en su trabajo – cuando se cierne sobre el aburrimiento que todo lo consume. Si el lugar de trabajo, no se puede prescindir de azúcar y cafeína, eres demasiado inteligente. Es como si lo fue de nuevo a la escuela. Sin embargo, según los expertos, la sensación de aburrimiento no es sinónimo de inactividad. Con el fin de no perder sus habilidades profesionales, que constantemente se encuentra en proyectos laterales y una gran cantidad de colegas de ayuda.

No gastar un montón de esfuerzo

Las tareas que se le da, parecen ser demasiado fácil. Ha habido no llega a casa con una sensación de logro y una sensación de que el trabajo que exprimir todo el jugo. No creo que gastó la mitad de sus esfuerzos. Por supuesto, es bueno tener una reputación como el hombre más inteligente en la oficina, pero si son superiores a sus compañeros cada vez, esta es una tendencia peligrosa. Uno no compite con nadie, no hay nadie para desafiar y nadie para demostrar su valía. Esta es una señal de que necesita una promoción. De lo contrario, y va a hacer el trabajo para otros.

Sus colegas no se desarrollan

Si sus colegas parpadeo confundido en ese momento, cuando se está hablando de un nuevo concepto, o están tratando de transmitir a ellos su idea, entonces, todas estas personas no quieren o no se puede tirar al desafío intelectual. Incluso si fueran amable y muy trabajador, que no es necesario para habitar en medio de ellos.

No se aprende

En cualquier lugar de trabajo se debe dar oportunidades de crecimiento profesional y su carrera. Si usted no tiene acceso a los cursos de formación, si se da cuenta de que no tienes nada más que aprender aquí, significa que el trabajo se aburre pronto. Los empleados no deben ser una falta de estímulo intelectual.

Su principal hay visión

No se puede dar al máximo, cuando su jefe no sabe dónde apuntar. Su jefe debe ser un ejemplo para usted, y si no tiene un plan para la promoción de la empresa, que no será capaz de cualquier cosa que le enseñe.

Se mantiene a sí mismo

Cuando la próxima conferencia o reunión que toman la palabra colegas comienzan a mirarte con indignación. Ellos lo ven como un advenedizo, lo que más necesitan. Se piensa que le gusta bañarse en la gloria, pero en realidad hay que pisar la garganta de su propia canción. Es por eso que prefiere permanecer en silencio, ya que no quiere ser un enemigo para todo el equipo.

Usted controla el comando

Todas las personas cometen errores, pero si usted se encuentra constantemente fallas en el trabajo de sus superiores – un signo seguro de que eres demasiado inteligente para su trabajo.