Secretario Corporativo: deberes

Es necesario establecer un control para el mercado mundial y la adquisición de más atractivo para los inversores prestamistas. Para poder mejorar la eficiencia de la empresa fue introducido en la legislación en el estado de una nueva posición – secretario corporativo.

Este hombre es la cara de la empresa. Gracias a él, el Secretario, la interacción de los empleados – la junta de directores, altos directivos y propietarios de la empresa.

La práctica internacional y ruso

El ministro de Asuntos Exteriores de la empresa o el secretario de la sociedad de la empresa aparecieron durante mucho tiempo y ocupa una posición significativa en la corporación. Él es un elemento central en la administración de las principales áreas de la empresa. Esto se debe, probablemente, al nivel de las tradiciones de gestión y de negocio existentes en los diferentes países.

Las disposiciones legales en ciertos países requieren grandes empresas públicas que su estado era este trabajo. Por ejemplo:

• Ley de Sociedades de 1985 (Reino Unido).
• de la Ley de Sociedades de 1991 (Australia).

En las empresas rusas en 2002 se revisaron las funciones y atribuciones del Secretario Corporativo. Comisión autorizó a nivel federal para el mercado de valores ha desarrollado Código de Gobierno Corporativo, aprobado por el Gobierno de RF en el mismo año.

En primer lugar esta posición, era necesario entrar en sociedades anónimas a su personal, por lo que después de un cierto período de tiempo eran buenos resultados notables.

Secretario Corporativo en Rusia

Trabajo Secretario Corporativo – una gran responsabilidad. Él es el garante de la Junta Directiva en las relaciones con otros miembros de la sociedad. El Secretario velará por la protección de los intereses de todas las partes, mediante el cumplimiento de los estatutos legales e internos.

Debido a la solución de los conflictos que surgen en particular están estableciendo canales entre el tablero y el tablero. El aumento de control sobre la ejecución de las soluciones nominados y procesamiento de información, lo que contribuye a una gestión más equilibrada y productiva.

Para adaptarse a esta posición?

Antes de que alguien recoja en esta posición de responsabilidad, es determinar las funciones oficiales de la Secretaría de la sociedad. Lista de funciones oficiales, miembros de la aplicación de la secretaria corporativa, es bastante amplio. Por ejemplo, ayuda a los miembros del Consejo y de la Comisión en el asesoramiento profesional, los medios de comunicación, la organización de reuniones de accionistas y su conducta, manejo de conflictos, la realización de la documentación interna y las acciones corporativas dentro de la ley. Esta lista – no es completa, pero gracias a él podemos entender quién debe confiar el trabajo.

En la práctica, se observa que con mayor frecuencia realizan las funciones del Secretario de la Sociedad de Derecho. A favor de ellos decir cualidades tales como el conocimiento de las leyes, mantenimiento de registros y la divulgación. Ellos son capaces de proporcionar protección legal y proporcionar asistencia profesional. La debilidad es la falta de capacidad de organización, la falta de conocimiento sobre el comportamiento de las juntas de accionistas.

Bastante bueno secretario corporativo puede llegar a ser jefe del departamento legal. A diferencia de un abogado ordinario, que tiene capacidad de gestión. A su disposición un equipo de empleados que realizan mandados. Las desventajas de tal candidato puede atribuirse la reticencia para llevar a cabo trabajos ocasionales y lo que la empresa puede hacer que sea muy caro.

jefe de contabilidad bastante común, que combina el trabajo de la Secretaría. Lo más probable, esta cita spodvigaet ejecución frecuente de sus deberes de otros empleados. Sin embargo, los contras más profesionales. Positiva puede ser llamada la gestión del flujo de trabajo y la ejecución de un trabajo repetitivo. La desventaja es la falta de conocimiento del gobierno corporativo, derecho empresarial, habilidades de resolución de conflictos, la falta de educación jurídica y competencia en la organización y la celebración de las juntas de accionistas.

A partir de estos datos se puede concluir que para reemplazar completamente el secretario de la compañía, nadie lo hará. El Secretario Corporativo de la Compañía cuenta con los conocimientos necesarios en su totalidad. La verdad no es de poca importancia son cualidades personales, sus deseos y aspiraciones.

Los requisitos básicos para cargos

Alta responsabilidad requiere altas exigencias. Cita para una posición como secretario de la empresa, la junta directiva comprometida.

Se pueden seleccionar los requisitos básicos:

1. La educación superior (legal o económica).
2. La posesión del conocimiento de los mercados de valores (nacionales y extranjeros).
3. El conocimiento de las leyes rusas relativas al derecho de sociedades, redacción de los reglamentos.
4. Disponibilidad de tiempo en el campo de la gestión, el conocimiento de las normas básicas de la norma rusa e internacional de gobierno corporativo y las actividades económicas y financieras.
5. Responsabilidad, habilidades de comunicación, el sentido del humor y una alta resistencia al estrés. Así como la responsabilidad, la capacidad de regular los conflictos, organización y capacidad de análisis.
6. el uso gratuito de un ordenador.

En el caso de la inclusión de los valores de los accionistas de la Compañía en la lista de los intercambios exteriores secretario corporativo necesita comprender el derecho internacional.

El personal del secretario de la empresa puede ser de varios empleados que realizan determinadas funciones. Dependiendo del tamaño de su número puede llegar a siete. organización puede ser responsable ante el Consejo de Administración o el Secretario Director General a sí mismo.

oficina de beneficios

La importancia de estas unidades de trabajo como secretario corporativo, cuyas funciones no puede ser subestimada, es difícil de sobreestimar. Él es capaz de afectar el éxito y la fecundidad de las aspiraciones de la empresa. La falta de comunicación entre los eslabones jerárquicos de la cadena en la empresa puede llevar a muchos problemas. Se pueden destacar los problemas tales como la responsabilidad penal y administrativa, los conflictos corporativos, la pérdida de la reputación de la empresa, una posible reducción en el precio de las acciones.

La confianza de los inversores y accionistas depende de la reputación de la empresa. Tienen la esperanza de que el equipo de dirección actuará en sus mejores intereses. hacer frente con mayor eficacia con esta tarea de secretaria de la asociación, objetivos y funciones de las que se especifican en la carta y el código de la empresa.

funciones básicas

función de secretario corporativo detallado en el Código de Conducta Empresarial. La importancia del papel de esta posición, según la compañía, poderes tales como:

• aviso a todas las personas que participan en la reunión de los accionistas;
• compilar una lista de los que van a asistir a la reunión;
• el envío de boletines a los accionistas participantes de la reunión;
• proporcionar acceso a la información pertinente;
• distribución de copias certificadas de los materiales necesarios a los accionistas en la reunión celebrada;
• asesoramiento y respuestas a todas las preguntas durante la reunión;
• recogida y transmisión de las papeletas de conteo de comisión;
• suministro de información sobre los resultados finales de la votación;
• asesoría jurídica y la protección de los derechos de los accionistas.

formación

Hay oportunidades de capacitación para ocupar puestos como secretario de la empresa, la formación ayudará en esto. Con la creciente demanda, el aumento de los salarios y las altas exigencias de la profesión eran diversas instituciones educativas y seminarios en Rusia por tema de negocios. Es posible pasar el curso secretario corporativo.

conclusión

Las empresas rusas, la adopción de la experiencia extranjera, desarrollar la eficacia del Instituto de secretarios generales, la práctica de crear un exitoso desempeño de la organización. Ellos están tratando de mostrar los cambios en la transformación de gobierno corporativo en el lado positivo, mejorando de este modo la imagen de las sociedades anónimas rusas.