Descripción del trabajo del mecánico. Descripción del trabajo del jefe mecánico

La descripción del trabajo del mecánico contiene momentos tales como derechos y deberes, un modo de operación, provisiones generales, datos sobre lo que el empleado es responsable. Considere todo en orden.

Disposiciones Básicas

La descripción del trabajo del mecánico contiene las mismas secciones básicas que el mecánico principal , mecánico de garaje , etc. Posiciones.

La instrucción debe contener disposiciones básicas como:

• Deberes del empleado;
• Nivel de educación del empleado;
• Sus derechos;
• Responsabilidad;
• Derecho de firma.

Trabajo oficial del mecánico de garaje: deberes

El mecánico está obligado a mantener la fiabilidad de todos los mecanismos y equipos en su poder, asegurar su uso correcto, comprobar la operabilidad y depurar en el tiempo. Si es necesario, modernizar el equipo y mejorar la eficacia de estas acciones. La descripción del puesto de trabajo del mecánico de liberación también obliga al empleado a crear planes (planes) de mecanismos de verificación, si es necesario, para formular solicitudes de reparación preventiva y otras de la maquinaria de la maquinaria que se le ha confiado y llevar un registro de la misma.

También debe llenar los libros de servicio para este equipo. Si se compra un nuevo, el empleado está obligado a participar en su recepción, instalación, preparación y realización de atestación de plazas para trabajadores. Los deberes de este empleado incluyen el trabajo en la formación de la contabilidad para todo el equipo, teniendo en cuenta su tiempo de servicio y actualizaciones, para formar un paquete de documentación para su cancelación.

Alcance del conocimiento de la mecánica

La descripción del trabajo del mecánico de transporte indica lo que el empleado necesita saber. Esto incluye varias regulaciones y otra información relacionada con la reparación. El empleado debe ser capaz de reparar el equipo. Debe tener conocimiento sobre los detalles de la estructura de la organización, especialmente en el aspecto tecnológico. También debe tener la siguiente información:

• Conocer las características del proceso tecnológico para la producción de bienes y servicios en la empresa;
• Entender cómo se organiza el servicio de reparación en la empresa;
• Poseer todos los métodos utilizados para planificar y llevar a cabo la reparación de la granja;
• Poseer conocimiento relacionado con las capacidades tecnológicas del equipo, características operativas, diseño, opciones de instalación y reparación;
• Ser capaz de llevar a cabo correctamente la aceptación y cancelación de los equipos;
• Ser capaz de mantener reglamentos técnicos, planificar el uso racional de los mecanismos de la empresa;
• Ver las perspectivas de desarrollo de la organización (descripción del puesto de trabajo del jefe mecánico);
• Ser capaz de utilizar toda la experiencia acumulada en el uso, reparación y optimización de las actividades del equipo que se le confía;
• Tener conocimientos en el campo de la economía, gestión (para puestos directivos), economía del trabajo;
• Tener conocimiento de los fundamentos de la legislación ambiental;
• Conozca y respete claramente las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo.

¿Quién puede ser nombrado mecánico?

La descripción del trabajo del mecánico determina: un lugar vacante puede ser ocupado por un empleado que tiene un diploma de educación técnica superior. También, el empleado debe tener la longitud requerida del servicio en este campo.

Disposiciones Básicas

La instrucción indica que el empleado debe ser un experto, tener una educación superior. Debe tener una experiencia de al menos 3 años. Un empleado sólo puede ser aceptado o despedido de su cargo sólo por el jefe de la empresa.

La descripción del trabajo de un mecánico de la empresa, además de proporcionar información sobre los conocimientos que un empleado debe poseer, indica lo que debe ser guiado por en su trabajo. Por lo tanto, el empleado está obligado a guiarse por las siguientes normas:

• Actos legislativos de la Federación de Rusia.
• Carta de la compañía.
• Órdenes y órdenes de alta dirección.
• Descripción del trabajo del mecánico.
• Las reglas del horario de trabajo de la empresa, donde trabaja.

¿Quién es el mecánico subordinado?

De acuerdo con la información contenida en la descripción del trabajo del mecánico de reparación, el empleado debe estar subordinado al jefe mecánico o al superior (en el caso de que coordine el trabajo de los mecánicos).

Durante la ausencia de un empleado en el lugar de trabajo, las tareas del mecánico se asignan a la persona nombrada por el director de la empresa. Obtiene todas sus funciones, derechos y funcionalidad, se hace responsable del desempeño de calidad del trabajo del mecánico.

Lista de funciones directas

La descripción del trabajo de un ingeniero mecánico incluye una lista completa de todas las funciones que un empleado debe realizar.

1. Apoya el funcionamiento óptimo de todos los mecanismos, su uso competente, depuración oportuna en caso de avería e inspecciones técnicas, realiza la actualización del equipo. Además, el mecánico optimiza los costos de reparación y mantenimiento del estado óptimo de los mecanismos.
2. Monitorea la condición técnica y, si es necesario, depura todos los dispositivos que protegen las propiedades mecánicas de las máquinas, edificios e instalaciones de la empresa.
3. Formular, preparar y conducir el estudio, verificación y depuración de los equipos que se le confían, formular solicitudes a la oficina central para reparaciones básicas, recibir las diversas herramientas necesarias para la reparación. La descripción del trabajo del mecánico indica que también compila la documentación del equipo que presta, genera pedidos de repuestos, etc.
4. Participa en la adquisición de capacidades adquiridas, su instalación, preparación para la certificación de lugares de trabajo y su conducta. El mecánico está obligado a actualizar el equipo, sustituir el ineficiente por otro más potente.
5. Mantiene registros de las capacidades de la empresa, realiza sus cancelaciones en caso de finalización de un período de amortización o obsolescencia.
6. Examina las condiciones para el funcionamiento de los mecanismos, analiza la situación cuando el equipo está inactivo, determina su nivel técnico.
7. Formas, implementa formas modernas de reparar y actualizar todas las partes; Realiza actividades dirigidas a aumentar la vida útil de los equipos, reducir el tiempo de inactividad, minimizar el nivel de accidentes y lesiones en la producción, reducir los costes de reparación y aumentar su eficiencia.
8. Formular los documentos necesarios para las instituciones de supervisión departamentales.
9. Mantiene registros de costos de lubricación y limpieza, realiza la restauración de aceites que se han elaborado.
10. Participa en la verificación de la capacidad de la empresa; Constituye un modo de operación ventajoso para cada unidad de los mecanismos de la empresa, lo que aumentará la eficacia de la aplicación; Desarrolla regulaciones para operación técnica y mejor reparación.
11. Estudia sugerencias sobre la reparación óptima y actualización de la flota de vehículos, escribe conclusiones, participa en la implementación de medidas aprobadas.
12. Mantiene registros del trabajo realizado, que se refiere a la depuración y actualización de las instalaciones de la empresa, así como los gastos para estos fines.
13. Trabaja sobre las normas y normas de protección laboral; En caso de reparación – se adhiere a los requisitos de seguridad medioambiental.
14. Lleva a cabo el control de los empleados del departamento confiado (si ésta es la descripción del trabajo del jefe mecánico).
15. Trabaja en el horario de trabajo desarrollado dentro de la empresa y aprobado por la empresa, se adhiere a otras regulaciones emitidas y aprobadas por la empresa.
16. Cumple con las normas de seguridad industrial.
17. Mantiene el orden y la limpieza en el lugar de trabajo.
18. En el contrato de trabajo firmado se llevan a cabo las órdenes de los empleados de la empresa, en la que se presenta.

Mecánico y sus derechos

La descripción del trabajo de un mecánico también incluye información sobre los derechos que tiene un empleado de la compañía. Por lo tanto, el mecánico tiene el derecho:

• Desarrollar y someter al Director para su consideración propuestas racionales: mejorar la calidad de su trabajo; En la adjudicación de empleados subordinados; Sobre la imposición de responsabilidad disciplinaria y material sobre los empleados que violaron la disciplina laboral (descripción del puesto del jefe mecánico);
• Formular peticiones a otros departamentos de la empresa para obtener información que le sea necesaria para la implementación cualitativa de sus responsabilidades directas;
• Para estudiar los documentos en los que se definen sus derechos y responsabilidades funcionales, se establecen los criterios para determinar la calidad de su trabajo;
• Estudiar las decisiones de la dirección de la empresa, cuyo objetivo es evaluar su trabajo;
• Exigir a la Dirección de la empresa la prestación de asistencia, incluido el mantenimiento de las condiciones organizativas y técnicas y la preparación de los documentos necesarios para el desempeño de sus funciones inmediatas.

La responsabilidad del mecánico del garaje

La descripción del trabajo del mecánico de garaje contiene los datos sobre la responsabilidad que el trabajador tiene:

• En caso de incumplimiento o desempeño deficiente de sus funciones directas – de conformidad con la Legislación Laboral de la Federación de Rusia;
• Por infracciones constatadas durante la ejecución del trabajo – de conformidad con la legislación penal y civil de la Federación de Rusia;
• Al causar daños materiales a la empresa – de acuerdo con la Legislación Civil y Laboral de la Federación Rusa.

Horario de trabajo y firma derecha

El horario del trabajo del empleado se determina basado en las reglas de trabajo de la Compañía.

Si es necesario, el mecánico va en viajes de negocios, este artículo contiene la descripción del trabajo del jefe mecánico. En la misma instrucción hay un artículo según el cual el empleado puede ser provisto de vehículos oficiales para llevar a cabo sus funciones y resolver los problemas que requieren prontitud.

El documento también puede indicar que el empleado tiene el derecho de firmar los documentos necesarios relacionados con el desempeño de sus funciones directas.