¿Por qué necesitamos una copia del registro de empleo?

Cada persona al menos una vez en su vida comienza libro de trabajo. El propósito principal del documento – para fijar la antigüedad de los empleados a lo largo de la vida. Se puede considerar como un recordatorio de la actividad profesional documentada. Trabajo mantiene una gran cantidad de información interesante sobre el empleado, por lo que al solicitar un nuevo lugar entre otros documentos que el empleador en el primer lugar lo requiere para proporcionar el libro de trabajo. Es una confirmación de la educación obtenida previamente y habilidades profesionales. Teniendo en cuenta todas estas características, se puede concluir que esta aparentemente simple librito, después de que el pasaporte se considera que es el documento más importante para la persona.

Al solicitar un puesto de trabajo a un ciudadano envía a su gestión de registro de trabajo de la empresa. Se almacena en el departamento de personal todo el tiempo hasta el despido de un empleado. De acuerdo con los requisitos de la oficina de personal, el orden del oficial designado por la empresa, responsable de la contabilidad, mantenimiento y almacenamiento de las tarjetas de registro de trabajo de todos los empleados de la organización.

A veces una persona tiene una necesidad por alguna razón para proporcionar cuaderno de trabajo para confirmar el empleo en tal o cual organización. De acuerdo con las normas aprobadas por el empleado responsable de la empresa no tiene derecho a dar la fecha del despido al empleado en las manos de este documento. Sólo hay una manera de salir de esta situación. El empleado puede recibir una copia del libro de trabajo, que reemplaza totalmente la original y se puede dejar en su lugar los requisitos. Para conseguirlo, el empleado debe escribir una declaración en cualquier forma con una petición para darle una copia. Y asegúrese de indicar el motivo de la declaración, según la cual se necesitará una copia del registro de empleo. Por ejemplo, una persona quiere tomar forma en otra empresa para trabajar a tiempo parcial, pero el historial de empleo de cualquier empleado debe estar siempre en el lugar principal de su trabajo, por lo que en lugar del original a él durante tres días una copia de la libreta de trabajo a emitir. Esto se hace simplemente. En normales hojas de tamaño A4 fotocopiadora de todo completado páginas del original en la información sobre el trabajo, incluyendo la portada. Páginas unen entre sí y se cosen. En la última página es una entrada adicional en la información sobre el trabajo de la siguiente manera: "funciona por ahora." Las entradas asignadas a otro número, indican la fecha de emisión de una copia del libro de trabajo, y se colocan debajo de la firma del empleado responsable con un desglose de las posiciones y nombres. Una copia del libro de trabajo está casi listo. Pero eso no es todo.

Cada página de la copia siempre debe estar certificado. Para ello, realice las palabras "copia fiel". Debajo de ella será firmada por el empleado que firmó copia de las posiciones de transcripción y nombres. No tiene por qué ser un encargado. Puede asegurar el jefe del departamento de personal o un especialista, que lleva una cuenta personalizada. El signo final será sin duda tendrá que poner un sello redondo de la empresa empleadora. Todas las páginas cosidas están contados, y el último de ellos es la inscripción "cosidas, numerados y sellados" tantas "páginas". Este registro certificado de empleo copia es totalmente compatible con el original y puede ser proporcionado a pedido en cualquier organización. Ese documento menudo pedir a los bancos cuando usted hace un préstamo para verificar la solvencia del cliente, pero esto no es la única razón.

Recientemente, la gente ha vuelto cada vez más viajar al extranjero. Ocasión es muy diferente: una invitación para visitar, viaje de negocios, vacaciones y así sucesivamente. Para viajar fuera de los ciudadanos del país debe emitir un pasaporte. En algunos países, no es necesario, pero necesitamos. Para el registro del pasaporte al Servicio Federal de Migración debe proporcionar un paquete de documentos, entre los cuales debe ser necesariamente información sobre el lugar de trabajo. Ahora, cuando usted hace un pasaporte de una nueva generación de todos los ciudadanos que trabajan llenar un formulario de solicitud para la emisión de un pasaporte particular, uno de los puntos prescritos toda su actividad laboral en los últimos diez años. Esta declaración deberá ser certificada necesariamente el sello del lugar de trabajo del departamento de personal. La impresión es válido por un mes. ciudadanos en paro llevan a cabo el mismo procedimiento, pero en vez asegurada HR especialista datos proporcionan el libro obra original. Bajo las nuevas reglas no se requiere una copia del libro de trabajo para el pasaporte. Este trabajo se suma a los ciudadanos, sino que reduce la cantidad de trabajo del flujo de trabajo de la empresa de servicios de personal y agiliza servicio de migración.