Documentos necesarios para solicitar un empleo

El inicio de los trabajos en la nueva organización precede a la colección de documentos. Dependiendo de lo que la organización está haciendo, es posible que tenga diferentes documentos al solicitar un trabajo. Un punto importante en el proceso es la entrevista de empleo. Eso es de acuerdo a los resultados de la decisión sobre la aprobación del empleado para trabajar o para rechazar. Una gran ventaja para el candidato en este caso es la presencia de su título de enseñanza, los certificados obtenidos en el proceso de la educación, ya sea en el mismo lugar de trabajo. Estos documentos pueden ser presentados en la solicitud del empleado potencial. Si es aceptado para trabajar en esta organización, se le requerirá para proporcionar un empleador con un paquete de documentos necesarios.

La lista de documentos al momento de solicitar un puesto de trabajo:

– pasaporte;

– un certificado de seguro emitido por el fondo de seguro de pensiones;

– el documento sobre la educación (diploma y un certificado de finalización de cursos especializados, formación avanzada);

– libro de trabajo (no es necesario si el empleado consigue un trabajo a tiempo parcial);

Las personas a ser reclutados en el ejército y que ya habían servido en el ejército ruso, también debe presentar el futuro patrón del documento de registro militar (identificación militar). Algunas organizaciones e instituciones requieren la disponibilidad de nuevos empleados certificado de antecedentes penales. De acuerdo con el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el Decreto Presidencial y la ley federal en el contrato se pueden solicitar algunos documentos adicionales al momento de solicitar un puesto de trabajo (por ejemplo, un certificado de ingresos con respecto al lugar de trabajo, características, registros médicos, prueba de registro). De acuerdo con el artículo 65 del Código del Trabajo, el empleador puede no requerir documentos del nuevo empleado, no estipulado por esta ley, decretos presidenciales y las leyes federales.

Debo decir unas pocas palabras sobre el libro de trabajo, que es el documento oficial en el que los registros se mantienen en toda la obra de su propietario. En el momento de su trabajo en una organización en particular, libro de trabajo es el empleador, en este caso, está obligado a dar a las manos del empleado en el día de su despido. En el caso de que una persona en particular viene al empleo formal, por primera vez, este libro es emitida directamente por el empleador.

Documentos adicionales al momento de solicitar un puesto de trabajo pueden ser necesarios en caso de traslado de personal a este lugar de otra organización. Por ley, dicha transferencia se lleva a cabo después de que el empleador recibe el empleado va a dirigir su anterior lugar de trabajo de una carta especial que solicita su renuncia con el fin de transferir. El empleado podrá ser empleada en el caso de una respuesta positiva a una carta de su empleador anterior. Esta correspondencia es también un importante documento oficial, se almacena, por lo general en el archivo personal del empleado.

Asegúrese de que los documentos básicos para el empleo estaban en perfecto orden, amablemente. Sin embargo, hay que tener en cuenta que la validez de algunos de ellos puede ser limitada. Se refiere en primer lugar los libros de medicina. Documento en el examen médico obligatorio por lo general se requiere para solicitar un puesto de trabajo en las instituciones educativas y en edad preescolar de los niños, los establecimientos de alimentos, producción de alimentos y el comercio. Al solicitar un puesto de trabajo en una organización particular debe especificar las páginas de los libros de medicina para ser llenado, así como el número de veces al año debería actualizarse en su impresión de los médicos especialistas. Los empleados de empresas de alimentación tienen que someterse a un examen médico dos veces al año. Los empleados de las instituciones de los niños deben tomar un examen similar o tomar ciertos tipos de análisis a petición de la administración.

Cualquier persona que decidió cambiar el lugar de la actividad, usted debe saber lo que pueden ser necesarios documentos de él una nueva organización en la contratación. documentos de requisitos que no están cubiertos por la legislación laboral es una violación por parte del empleador.