garantía de trabajo: asignación norte, asignación Lejos, subsidio de la juventud

Rusia, de acuerdo con la Constitución de nuestra Federación es un estado social. Lo que se entiende por orden constitucional social? Esto significa que gosudarstvoopekaet sus ciudadanos, que necesitan apoyo y cuidado. Estos ciudadanos son pensionistas y estudiantes (alumnos y estudiantes), y se quedaron sin el cuidado de niños y personas discapacitadas y personas con discapacidades, veteranos y otras categorías. En nuestro país, una pluralidad de diversos beneficios, subsidios, pensiones, por el cual el estado es compatible con ciertos sectores de la población.

También hay que hablar de garantías de empleo, por ejemplo, de las dietas con el sueldo base. Es de rayón y recargos tales como derechos de emisión del Norte, Ural coeficiente de asignación ahora, y similares. ¿Qué tipo de suplementos están y los que se establecen?

Recargos serán nombrados de acuerdo con la legislación laboral y otras regulaciones. En el corazón de su nombramiento es que las personas que trabajan en condiciones de trabajo específicas, deben recibir una compensación adicional por ello. Los suplementos pueden ser instalados tanto a nivel federal y regional. Pero los proyectos regionales al mismo tiempo no serán financiados por el presupuesto federal. Por lo tanto, en un principio los sujetos de la Federación se calculan y las ponen en el presupuesto local del año siguiente.

asignaciones del norte son proporcionados directamente por la legislación del trabajo, a saber, el Código del Trabajo del país. Es una ley federal, y las autoridades locales no tienen el derecho a conseguirlo. asignaciones del norte se proporcionan para los residentes del Norte, equiparado distritos, el líder de carrera o simplemente trabajar en el área de los ciudadanos.

Gobierno establece el tamaño y determina el orden de pago, de conformidad con el oso de la asignación del norte. El procedimiento aquí es el mismo efecto que en el caso de los coeficientes regionales, conforme a lo dispuesto en el Código. El tamaño de los bonos depende de la duración del servicio en la región, y la edad del trabajador de la zona.

subsidios pagados del norte no se inicie desde el primer día en esas zonas. Es necesario trabajar allí durante al menos seis meses. En partes iguales del mismo tipo y sí requiere experiencia de al menos un año antes de que comenzará a acumular bonificación. Por lo tanto, la ley ha introducido un joven asignación norte. La conclusión es que los trabajadores jóvenes menores de treinta años, que se encuentra en la zona norte de más de un año, a una asignación adicional. De hecho, es la misma asignación norte, pero tienen un mayor tamaño.

Lejos subsidio – otro tipo de estimulación del trabajo en áreas con condiciones especiales. En el primer año del especialista en empleo no va a obtener una asignación Lejano Oriente. Hay una regla según la cual en los dos primeros años de la prima Extremo Oriente equivalente al diez por ciento cada año, además añadió otro diez por ciento de los salarios. Pero en un complejo tal indemnización no podrá exceder del treinta por ciento del salario. Resulta que, después de haber trabajado durante tres años en el Lejano Oriente, la persona recibirá un treinta por ciento por encima de su salario base. Pero en el futuro crecimiento de las primas va a terminar, ya que habrá alcanzado su límite máximo de treinta por ciento. Los jóvenes también tiene una prima mayor, dependiendo del terreno, si la edad del empleado es menos de treinta años.

El pago de los factores regionales no debe ser motivo para la negativa a pagar las primas, ya sea norte o sus áreas equivalentes. Por ley, un empleado de tales áreas debe recibir todo el complejo y uno no excluye al otro, sino que lo complementa. Estos recargos Estado alienta a las personas trabajan en condiciones diferentes de las condiciones normales de trabajo habituales.