Beneficios sociales para los jóvenes profesionales: el procedimiento para la obtención de

Las autoridades federales y regionales establecieron beneficios y beneficios sociales para los jóvenes profesionales. Sirven como un incentivo para que los graduados de incapacidad de las instituciones de formación profesional. Ahora hay que tratar el orden de los pagos a los jóvenes especialistas cantidades de ayuda material en algunas regiones.

sujetos de derecho

Actualmente, a nivel federal, un estado regulador clara de jóvenes profesionales no tienen. Tampoco hay una comprensión común de los beneficios de la situación. Mientras tanto, cierta información contenida en el artículo 70 del Código del Trabajo. De acuerdo con la norma, el empleador no puede establecer un período de prueba para las personas liberadas de las universidades e instituciones de formación profesional secundaria hace menos de un año. Por TK young profesionales no tienen más beneficios. Una definición clara de las entidades que pueden contar con los pagos y otras ayudas financieras, la legislación está ausente. Sin embargo, con base en el análisis de la normativa se puede identificar una serie de características, en virtud del cual un ciudadano debe caer. jóvenes ciudadanos pago calificada, en particular, pueden ser instalados:

1. La edad no más de 35 años. En algunas regiones, el límite es de 30 años.
2. Que han terminado la escuela técnica o escuela secundaria o tener la educación superior (recibido en la escuela secundaria, la acreditación del estado que tiene, de forma interna). En algunas regiones, como los requisitos adicionales establecidos formación obligatoria en un presupuesto.
3. Llevar a cabo las actividades de la empresa, ubicada en la seguridad estatal, municipal o regional.

Asistencia financiera: información general

Proporcionar apoyo a las medidas determinadas por los acuerdos sectoriales departamentales. Si hablamos de empresas no estatales, el pago de jóvenes especialistas se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones locales. Para obtener información detallada sobre los beneficios previstos para un puesto de trabajo debe estar familiarizado con el convenio colectivo. En algunas plantas, las normas que regulan el estado de los jóvenes profesionales. Estos documentos especifican en detalle las condiciones para el ejercicio de las actividades de la organización, establece la lista de medidas de apoyo, la cantidad por la cual el empleado puede confiar. Las disposiciones también regulan directamente, el mecanismo de asistencia financiera.

Características límite de edad

pago jóvenes profesionales, como se ha dicho, se cree que los ciudadanos menores de 30-35 años. umbral máximo establecido en cada región según el criterio de los gestores autorizados. A partir de la fecha de un puesto de trabajo (para firmar el acuerdo con el empleador) de la condición de estudiante de ayer tendrá una vigencia de 3 años. Conseguir la segunda vez es imposible. En algunos casos, sin embargo, permitió aumentar la duración del estado de hasta 6 años. Esto es posible si un joven profesional:

1. Los estudios de posgrado en un estudiante de doctorado a tiempo completo.
2. Realización alternativa o servicio militar.
3. Él está de licencia relacionados con el embarazo y el parto, la atención para los jóvenes.

medidas de apoyo

En 2012, el decreto del gobierno se recomendó la adopción de una ley, según la cual en el primer mes de la fecha de empleo ahora asignado el pago de incentivos a los especialistas jóvenes. La regulación correspondiente se adoptó un mes más tarde. Un objetivo clave de la ley sirve para atraer a las personas que han recibido una cierta especialidad para trabajar en la profesión. Actualmente, no hay medidas uniformes para apoyar a los recién graduados. Cada región regula de forma independiente esta área, toma las regulaciones apropiadas. Las principales medidas de apoyo son hoy en día:

1. La concesión de préstamos sin interés para mejoras en el hogar.
2. Un pago único a los especialistas jóvenes.
3. créditos blandos o subsidios para la compra / construcción de viviendas. En algunas regiones, se prevé la provisión de áreas corporativas.
4. El reembolso de los gastos de transporte.
5. Reembolso de los gastos para el mantenimiento de los niños en edad preescolar. Dicho pago jóvenes profesionales pueden parcial o totalmente compensar los costos.

Las áreas prioritarias

Estos incluyen la educación y la atención de la salud. Como se mencionó anteriormente, en cada región, siempre que sus términos y condiciones de la prestación de asistencia material a los antiguos graduados. Por ejemplo, en la Resolución del Gobierno de Moscú el 23 de marzo de 2004 si los requisitos en virtud del cual el pago se nombrará un joven especialista en la educación:

1. La edad hasta los 35 años.
2. Diploma, Bachillerato o institución de educación superior.
3. Ciudadano debe empezar a trabajar en una profesión no más tarde de 90 días después del final del entrenamiento (graduación).

En San Petersburgo, región de Saratov, una serie de otras materias del límite de edad -. 30 años. Este límite se estableció formalmente en la normativa regional. Para obtener información más precisa sobre el estado de los jóvenes profesionales, así como los beneficios previstos, debe solicitar al departamento territorial del Departamento de Educación en el trabajo o residencia.

factor importante

Tenga en cuenta que si un ciudadano trabaja como maestro, al no tener la educación especial, y en este caso se trata de menos de 35 años, se considera que es un interno. En consecuencia, la persona con derecho a recibir los beneficios proporcionados. Por ejemplo, el sujeto es un maestro y tiene un grado otra profesión no relacionados con la enseñanza. Esto no es una razón para privar a un ciudadano de la condición de joven especialista.

Los pagos de los jóvenes profesionales (maestros) en 2016 en San Petersburgo

Los tipos específicos de ayuda financiera prevista en la legislación regional. Según él, identificado tras el pago de una sola vez a los jóvenes especialistas:

1. 6 unidades de base. Para este tipo de asistencia financiera tiene derecho a reclamar los trabajadores con un diploma de educación secundaria superior / profesional.
2. 8 unidades básicas. Este pago a los especialistas jóvenes es designado, si el diploma con honores.

El valor de la unidad básica se establece en la Ley de Presupuesto. El acto normativo estipula el aumento previsto de su tamaño. En consecuencia, se incrementa y el pago de la joven especialista (2016 – unidad básica de 9174 rublos, 2017 th -. 9880 rublos, en 2018 -.. 10572 RBL). Además, tiene derecho a una compensación 1/2 costos de transporte. Este pago mensual de joven especialista se le asigna a petición suya. Vale la pena decir que la compensación se basa ciudadanos que no hayan alcanzado los 30 años, y no se aplica a los taxis. La aplicación debe ser presentada a la Autoridad de Seguridad Social o de la división territorial del Departamento de Educación.

Moscú

El área metropolitana también se prevé el pago de los maestros (jóvenes profesionales) en el empleo. A diferencia de San Petersburgo, en Moscú, un trabajador puede recibir una prima de 40 por ciento a la tarifa para los tres primeros años de funcionamiento. Si tenemos un grado graduado con honores, se apoya en la parte superior del 50%. Aquí hay que tener en cuenta otro punto importante. Este suplemento no se aplica a la carga adicional. Por ejemplo, el tema funciona en 1.5 tasa. El pago se cargará sólo una. Además, joven profesional, que puede confiar en un suplemento del 15% de la tasa, compensando los gastos de viaje.

El sistema de salud

En esta área, el pago de levantar los jóvenes profesionales y otros beneficios son solamente proporcionar si se envía el ciudadano para trabajar en el campo. Además, la Ley Federal №326 establece los siguientes requisitos:

1. La edad hasta los 35 años.
2. El término del contrato con el empleador no menos de 5 años.

asistencia financiera a los médicos

Reglas de su prestación estipulados en la Ley Federal №326. Un pago único a jóvenes especialistas que trabajan en el sector de la salud, es de 1 millón de rublos. Tal cantidad se proporciona para todos los trabajadores que llegaron en el campo. Levantando los pagos a los jóvenes especialistas realizadas en el marco del programa aprobado a nivel federal. Se llama "doctor Zemski". Para obtener esta cantidad es necesaria para llegar a un acuerdo con las autoridades locales de la localidad, que serán actividades profesionales. La provisión para jóvenes profesionales que trabajan en el campo de la salud se hace si el título en / sobre. Al mismo tiempo, el ciudadano debe trabajar en su perfil. La legislación establece otra condición bajo la cual se le asigna el pago a los profesionales jóvenes. Una orden de la concesión de asistencia financiera se hace sólo en el caso de que un alumno firmar un contrato de al menos 5 años. Si por alguna razón un ciudadano decide abandonar, la porción de la cantidad recibida por él, tendrá que volver.

viviendas

Además de los pagos en efectivo, el Estado proporciona a los médicos jóvenes de superficie útil. Esto se logra mediante la siguiente disposición:

1. Apartamentos.
2. Los subsidios para la compra de bienes o compensación por parte del préstamo (hipoteca).
3. Terreno para la construcción.

También se debe tener en cuenta que la cantidad de 1 millón se destina. De acuerdo con la ley, no se grava. De acuerdo con las normas, que debe estar orientado a la mejora de las condiciones de vida. Por ejemplo, pueden ser utilizados para pagar el préstamo, tomada en el banco.

garantías adicionales

En algunas regiones, las autoridades prevén pagos de elevación a jóvenes especialistas, por encima de los programa federal establecido. Por ejemplo, en la región de Pskov en la lista de las entidades elegibles para la ayuda financiera, incluyendo representantes de la enfermería. Son, además de la elevación antes mencionada y otras compensaciones, se puede obtener:

1. De 30 mil. P. – paramédicos y enfermeras, y operativo en los puestos de obstetricia – de 50 mil p ..
2. 100 mil. Frote. – los médicos.

En la región de Rostov de los estudiantes antes de la emisión de certificados puede depender de la ayuda financiera. Por ejemplo, los estudiantes en el estudiante 4-6 años de la universidad de medicina reciben una cantidad adicional a sus becas. médicos internos, a su vez, tienen derecho al pago de la cantidad de 5 mil. por mes. Esta cantidad sirve como un aumento. El pago del dinero que se lleva a cabo en función de lo supuesto para enseñar a los estudiantes.

Empleados de otras esferas

En las regiones, el apoyo no sólo los jóvenes maestros y trabajadores de la salud. En Novosibirsk, Nizhny Novgorod, se adoptaron programas de Ufa, según el cual la ayuda financiera está disponible para los empleados de otras esferas de veces al año durante tres años. En estas regiones, se establecen las siguientes cantidades. Durante el primer año -. De 40 mil por segundo – 35, para la tercera – de 30 mil r .. En las grandes ciudades (San Petersburgo, Moscú) el importe de la ayuda material, por supuesto, por encima, ya que el cálculo se realiza teniendo en cuenta diversos factores. Por ejemplo, el valor de un nivel de vida en el pueblo, el ingreso promedio de la zona, en la que se emplean los trabajadores. Por ejemplo, un joven maestro de San Petersburgo, al mismo tiempo se puede obtener más de 50 mil. P.

reglas de diseño

Pagos especialistas con los requisitos pertinentes enumerados anteriormente, se llevan a cabo en la forma prescrita por la ley. prestación directa de asistencia material a la responsabilidad del empleador, emplea graduados. Manual, destinado a estimular la participación del personal, no se grava. Para participar en el programa de destino es necesaria para celebrar un contrato con la organización durante 5 años. El alcance de las actividades de los ciudadanos al mismo tiempo, debe cumplir con la especialidad que recibió.

Los documentos requeridos

Para la realización del derecho a recibir el pago de incentivos y otros beneficios profesional joven escribió una carta directamente al momento de la contratación. Después de eso, el procedimiento estándar de registro. El empleador reclama una orden para la contratación y el nombramiento de los jóvenes pagos correspondientes especialistas. Como regla general, adoptada en el personal debe estar familiarizado con las regulaciones locales bajo la pintura. La aplicación coloca una copia del título profesional joven y trabajo. En la última indicación de la fecha en que se concederá el ciudadano del empleado en la empresa. Sobre la base de estos documentos se producen beneficios médicos jóvenes, maestros y otros profesionales.

conclusión

Como se indicó anteriormente, a nivel federal sólo aprobó una ley marco que prevé la posibilidad de obtener los profesionales de la asistencia financiera de las instituciones educativas liberados hace menos de un año. Las principales actividades que desarrollan programas dirigidos específicas aplicadas en las regiones y municipios. Cabe señalar que la ayuda financiera se podría proporcionar a los jóvenes profesionales no sólo en las organizaciones presupuestarias.

Cualquier empleador, incluido el jefe de la empresa, tiene la facultad de establecer medidas de apoyo adoptadas por los empleados. Al mismo candidato para el asiento también deben cumplir con los requisitos estipulados en la legislación. En particular, la cuestión de la edad, la presencia del diploma y de la duración del contrato.

El apoyo financiero de jóvenes profesionales es uno de los ámbitos de la política social interna. En este caso, a nivel federal, se decidió transferir poderes a la aplicación inmediata del programa para las autoridades regionales y locales. Esto se debe al hecho de que en los sujetos y municipios autoridades competentes cuando se aprueba el Reglamento tienen en cuenta el terreno, las condiciones de trabajo y otros factores. Esto, a su vez, le permite desarrollar medidas pertinentes para un área en particular, para garantizar la afluencia del personal buscado. Después de todo incentivo pagos son cada vez más jóvenes profesionales de cualquier profesión.