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Ltd. "Stroigarant" (Nuevo) deNovy personal revisa

En el campo de la construcción y las obras de reparación gran número de empresas de diferentes direcciones, y el perfil. En el artículo de hoy vamos a hablar de uno de ellos – se trata de "Stroigarant" (Nueva Urengoy). Comentarios acerca de la empresa, así como los puntos de vista de los empleados acerca de las condiciones de trabajo en la estructura serán estudiados con el fin de modo que podamos proporcionar una evaluación completa de la empresa. Les damos en el artículo.

Sobre la empresa

Para empezar a caracterizar lo que se dedican a la "Stroigarant" (Nueva Urengoy). Comentarios recibidos del personal indican que la empresa lleva a cabo una amplia gama de trabajos de reparación, que actúa como subcontratista. Por lo tanto, cuando hay algún trabajo sobre los detalles de este o aquel objeto, una sociedad de responsabilidad limitada ha atraído a su puesta en práctica su personal – personas que se especializan, por ejemplo, para contener la piedra, eléctricos y otros tipos de trabajo.

página web de la compañía se puede encontrar, en principio, la misma información. Tal como se define en el presente documento, que tiene contactos "Stroigarant" (Nueva deNovy) con las mayores participaciones "Stroygazconsulting", que también incluye a unas pocas docenas de dichas empresas.

Aquí, en el sitio oficial, se puede leer y que la empresa está dispuesta a asumir en la tierra, la piedra, el aislamiento, techos, instalación, geodésica, acabado y así sucesivamente. De hecho, la compañía lleva a cabo medidas integrales para la construcción de uso industrial y especial, o instalaciones de uso general, civiles. Sobre ellos mencionaremos en este artículo.

objetos

Se puede ver en las páginas que ya han sido construidos por la empresa. En 2005, la construcción de "Urengoygazprom" erigida en el centro de la ciudad. En el mismo año la compañía estaba en la construcción del centro administrativo de "Gazprom minera Yamburg" (una serie de edificios entró en it – oficinas, un hotel, sala de conferencias). Para el orgullo de la empresa sujeta también incluirá edificio residencial construido para trabajadores (9 pisos) y tres dormitorios; edificio "Gazprombank", el hotel "cristal", así como un gran complejo de deportes y destino de recreación para la LLC "Gazprom minera Yamburg". Como ha señalado el "Stroigarant" (Nueva Urengoy) reseña en los medios de comunicación, todos los objetos se encargaron con éxito en tiempo y ahora adornan la ciudad.

El esquema de trabajo

De este modo, la compañía opera bajo el principio mediador. Por un lado, ella recibe órdenes de terceras entidades, tomando trabajos para la construcción de algunos edificios especiales, complejos de viviendas, infraestructura y otros. Por otro lado, como se muestra por los (nuevos) deNovy opiniones "Stroigarant", la firma cuenta con su propio personal fijo, listo para comenzar el trabajo.

Como hemos aprendido de las recomendaciones que dejan los empleados, la compañía opera en la ubicación del sitio del objeto, por lo que los trabajadores están en las condiciones de "campo" durante varios meses. Para ello, por supuesto, la compañía crea las condiciones apropiadas (hogar, alimentos, etc.). Por lo tanto, si usted desea conseguir en esta empresa, estar preparado para que se le enviará a las regiones del norte del país por un tiempo bastante largo.

reclutamiento

En general, se debe aclarar que aquí se produce el empleo de acuerdo con el procedimiento habitual para todos entrevista de admisión aún más y los candidatos adecuados. Cuando el especialista ve una posición abierta en la página web de la empresa o portal con anuncios, se alimenta de su perfil y la espera de información de los empleadores. Aquellos que, a su vez, tratar a la persona como un especialista, la evaluación de su calidad y características. Si el empleado es adecuado, se formaliza y se envía al lugar de cumplimiento del contrato de trabajo.

Hay comentarios, lo que indica que la recepción se lleva a cabo de manera informal, sin registro formal de los derechos y otorgándole un paquete apropiado de documentos. Sin embargo, es probable que violaciónes de una sola vez que emanan de un empleado como a toda una empresa no puede permitirse el lujo de trabajar de maneras.

La especialización y trabajo

Por lo que respecta a quién puede obtener en OOO "Stroigarant" (Nueva Urengoy), comentarios sugieren que hay especialidades principalmente trabajando para la gente que va a ir a trabajar directamente en el lugar. Esto, como se mencionó anteriormente, los instaladores, los expertos, topógrafos, electricistas, técnicos, y así sucesivamente. Por todo el trabajo que realiza la empresa, necesitamos personas con experiencia en esta materia. A menudo, con el fin de eliminar a los incompetentes en ciertas posiciones fijar experiencia laboral mínima. Sin embargo, se espera que los que pasan la selección para aumentar los salarios y mejorar las condiciones de trabajo. Esto motiva a los requisitos para solicitar a su empresa.

compensación

En cuanto al pago hay un montón de ambas recomendaciones positivas y negativas que dejan la empresa. La primera se refiere a "Stroigarant" (Nueva Urengoy) opiniones de los empleados indican que pagan aquí mucho, dadas las difíciles condiciones de trabajo y la necesidad de áreas profesionales de la reparación y construcción experimentados. Como argumento el hecho de que la solvencia de la empresa, es que pertenece a una importante empresa de la construcción la celebración – que significa que el dinero se repentinamente "terminar" no puede, como sucede a menudo en pequeñas empresas.

En cuanto a las críticas negativas, a continuación, que se decía de los retrasos en los pagos, así como acerca de las maniobras que se realizan en la contabilidad "Stroigarant" (Nueva Urengoy). El pago del salario se retrasa para ciertas categorías de trabajadores, en lugar de proporcionar la cantidad mínima de dinero, lo que sería suficiente para satisfacer las necesidades básicas del trabajo (algo en torno a 1000 rublos por semana). En cuanto a fraude, a continuación, se hace referencia a, por ejemplo, la contratación sin entrar en un contrato de trabajo; despido de los empleados sin su consentimiento, y otros. Estas cosas se pueden leer en esta web Contenido comentarios de los trabajadores completamente diferentes. Sin embargo, dado que la empresa sigue trabajando un número considerable de personas, al parecer, estos retrasos no son tan generalizados.

las condiciones de trabajo

Acerca de lo que es – para trabajar en el "Stroigarant" (Nueva Urengoy), revisiones de los empleados no son tan inequívoca. Por un lado, lo obvio es el hecho de que no son las condiciones más favorables en el área donde el trabajo llevado a cabo en el objeto. Las personas que se llevan a cabo aquí, saben que están esperando el frío y remolques para dar cabida a los trabajadores móviles. Sí, y actuando en el departamento (Nueva Urengoy) personal "Stroigarant" probablemente advertir a todos de lo que encontrarán en el curso de su negocio.

Sin embargo, hay una gran cantidad de comentarios negativos que el personal tiene que trabajar en forma verano de la ropa, porque no se les permite abandonar el territorio de la empresa y llevar ropa de abrigo de la casa. Otra revisión categoría también indica que los remolques se queden mal aislamiento interno, debido a lo cual los trabajadores se ven obligados a congelar, lo que perjudica su propia salud.

Como todo esto es cierto – difícil juzgar objetivamente. Sin embargo, como ya se ha mencionado, toda esta información se deja por diferentes personas.

críticas positivas

Así, encontramos algunas de las características de la empresa "Stroigarant" (Nueva Urengoy). Comentarios como se puede ver por sí mismo, el más diverso – la mayoría, por supuesto, positivo. Muestran que el trabajo de la compañía ha ayudado a adquirir nuevas experiencias, el amor para conseguir la experiencia necesaria especialista en un área en particular, y de forma paralela – de ganar un buen dinero. Por sí misma, la empresa es estable y confiable debido a su escala y el desarrollo de la participación importante de la construcción. Las calificaciones también estaban mostrando lo interesante para trabajar en uno u otro objeto en ambientes hostiles, comprobando en sí, tanto mental como físicamente "fuerza".

críticas negativas

características negativas incluyen datos sobre los retrasos de los salarios, el diseño informal de algunos trabajadores (que no consiguen salir de esto, sus beneficios del paquete), así como las condiciones de vida a veces incómodos en los lugares de construcción de las instalaciones.

Sin embargo, al reflexionar sobre la posibilidad de establecerse aquí o no, piense cuidadosamente: ¿Estás listo para hacer frente a las dificultades que dicen algunos trabajadores. No es el hecho de que usted realmente va a retrasar el pago de los salarios – pero puede pasar a cualquiera. Tal vez, si no se quiere correr el riesgo, es mejor buscar trabajos que están más cerca de su lugar de residencia.

Por otro lado, el empleo aquí puede ser una gran oportunidad de ganar un buen dinero y al mismo tiempo para demostrar su valía. Es posible que desee para tratar de sí mismos y evaluar su fuerza. Usted decide.

Y en "Stroigarant", por su parte, continúa trabajando para muchas personas, a pesar de una gran cantidad de características negativas de la empresa. Así que, tal vez, no es tan malo?