Trabajo en el CFS: comentarios de los empleados

¿Qué tipo de trabajo obtiene el CFS? Esta es la pregunta que hay que responder más a fondo. Después de todo, la cuestión del empleo siempre ha sido extremadamente importante. Los empleados potenciales tratan primero de examinar todas las opiniones posibles sobre este o aquel empleador. Sólo entonces, después de asegurarse de que la organización está realmente conscientemente comportándose, una persona prefiere este o aquel lugar. A continuación, presenta un curriculum vitae, pasa por el proceso de entrevistas y se emplea. Y son las opiniones de los empleados acerca de este o aquel lugar que hacen posible comprender plenamente cómo las autoridades conscientes serán representadas. A menudo el empleador oculta matices importantes de empleo y cooperación. Por cierto, algunas opiniones pueden diferir en términos de indicadores. Para ser sorprendido no es necesario. Después de todo, cada ciudad tiene diferentes personas, todos tienen sus propias solicitudes a los empleadores. Alguien, por ejemplo, un día de trabajo irregular parece bastante normal. Y algunos, por el contrario, son negativos sobre esto. Por lo tanto, las contradicciones no deben causar miedo. Es importante enfatizar los puntos principales que son más frecuentemente destacados por todos los empleados que trabajan o trabajan en el CFS.

Acerca de la actividad

Para empezar, se recomienda entender qué tipo de empresa está hablando. Las revisiones de CFS de sus actividades generalmente son positivas. Después de todo, esta organización es una red bastante grande de catering público. O, como se le llama, "cafetería-comedor".

La actividad es bastante obvia: cocinar comida y venderla a los clientes. CFS se practica en platos americanos. Esto es una especie de comida rápida. La organización ya no realiza ninguna tarea especial. Por lo tanto, para las actividades de sus revisiones CFS, como ya se dijo, buenas críticas. Los empleados potenciales entienden claramente lo que tienen que hacer.

Distribución en Rusia

El siguiente momento, que llama la atención sobre algunos trabajadores (reales y potenciales) es la difusión de la organización en Rusia. Muy a menudo, la confianza en las pequeñas empresas en el ámbito de la restauración pública no es creíble. Y allí a priori no se recomienda que se arreglen.

Pero el CFS es una organización grande. Está disponible en muchas ciudades de Rusia. De esta manera el café atrae. Los empleados dicen con confianza que su empleador no es un pícaro. No cerrará la empresa, privándoles de todo empleo.

Lo único que molesta es que no todas las ciudades rusas tienen SFC. Por lo tanto, el trabajo no está disponible en todas partes. Un pequeño, pero sigue siendo un inconveniente. Personas de otras regiones del país están invitadas a trabajar, pero esta práctica es extremadamente rara. Este factor deberá tenerse en cuenta.

Acerca de las vacantes

La retroalimentación sobre el trabajo en CFS (Moscú o cualquier otra ciudad donde hay una empresa – no importa qué lugar está en juego) a menudo enfatizan la falta de diversidad de vacantes. Por regla general, no hay tantos puestos para los que se reclutan empleados.

¿Qué se ofrece a los empleados potenciales? Hay varias opciones:

• El cajero;
• Cajero-persona versátil (tiene algunas diferencias de la primera opción);
• Trabajador en la cocina;
• Manager (muy raro).

Como regla, la última vacante es un lugar que los ciudadanos tratan con rapidez. Muy a menudo, el personal es reclutado al lugar de los trabajadores en la cocina, y también como cajeros-papelería. Estos empleados trabajan con la caja registradora, y en la cocina preparan ciertos platos. Al mismo tiempo, sus ganancias son exactamente las mismas que las de los cajeros ordinarios. Esto hace que algunas personas no dan las mejores críticas de trabajo en el CFS. Novokuznetsk, Moscú o cualquier otra ciudad – no importa. Lo principal es que en la red estudiada de catering con respecto a las vacantes hay un esquema unificado. En general, muchos empleados señalan que, independientemente de la ubicación propuesta, todo el mundo tendrá que trabajar en la cocina y en la oficina de salida para tomar las órdenes. La excepción es el gerente superior. Él controla el trabajo de todos los demás.

Entrevista

Es difícil de creer, pero la entrevista también se considera parte del trabajo. Como regla, los empleados dejan buenas críticas sobre él. Todo va sin ningún problema, y en todas las regiones.

Por lo general, una entrevista es una apelación a un alto directivo en un café en particular. El trabajador potencial tiene que llenar el cuestionario del solicitante y contar sobre sí mismo. Ninguna grosería o desdén. La comunicación se lleva a cabo en un ambiente informal, lo cual da mucha confianza a los empleados potenciales.

Unos días más tarde se estudiará el cuestionario. Y si una persona es adecuada, entonces lo llamarán y lo invitarán a trabajar. Durante la conversación, el gerente responderá todas las preguntas que surjan. Y no puede sino regocijarse. La práctica muestra que casi todos los solicitantes solicitados para el estudio son llamados de vuelta e invitados a trabajar. Los escolares también son llevados aquí. Ya desde los 14-16 años. Por lo tanto, el trabajo en las revisiones del CFS de los empleados a menudo es positivo. En particular, por el hecho de que encontrar un trabajo aquí no es difícil. Y la entrevista es más una conversación en un ambiente informal que una seria conversación de negocios.

Entrenamiento

El siguiente matiz que debe prestarse atención es que el trabajo en el CFS requiere un curso de capacitación especial. Es realmente muy importante para cada empleado. Durante el curso, el menú se introduce, y los solicitantes de empleo están capacitados para trabajar con el cajero. Nada difícil o especial. Normalmente, el entrenamiento dura un mes. Este es un proceso obligatorio.

En este sentido, las revisiones de trabajo en el CFS (Novosibirsk o cualquier otra ciudad – no importa, se les enseña en todas partes e igualmente) se deja en su mayoría positivo. La cosa es que usted no necesita pagar nada. El entrenamiento es gratuito. Y, como promete el empleador, sucede en paralelo con el trabajo. De hecho, resulta que una persona estudia y cumple con sus deberes de trabajo.

El único matiz – el empleo oficial es posible sólo después de un mes, después de pasar la prueba para el conocimiento de la información del trabajo. Los empleados conscientes normalmente no tienen problemas con esto. Enfrentar el entrenamiento y el examen final es bastante fácil. Basta con asumir la responsabilidad de manera responsable con su trabajo.

Gráfico

Ahora está claro que aproximadamente representa un trabajo en el CFS (Yekaterinburg). Los comentarios sobre esta organización indican que en todas las ciudades no hay variedad de vacantes, y también hay educación gratuita. Pasar no es tan difícil. Y a él le agrada.

El siguiente matiz es el horario de trabajo. Muchas personas le prestan atención. Y en esta área el trabajo en las revisiones de CFS gana mezclado. La cosa es que mucho depende de la región de residencia. En las grandes ciudades, el horario suele ser menos flexible. Pero en general, el principio es el mismo en todas partes.

Inicialmente, al rellenar el formulario, el empleado deberá especificar el momento en que pueda cumplir con sus obligaciones laborales. Este hecho será tenido en cuenta por el empleador. Especialmente cuando se trata de escolares o estudiantes. El horario de trabajo se selecciona individualmente, estipulado y prescrito en el contrato de trabajo oficial.

Por regla general, se utiliza un programa removible. Le agrada. En algunos casos, el empleador puede dejar al empleado para trabajar durante todo el día. La mayoría de las cafeterías del KFS están abiertas de 9am a 8pm. En consecuencia, es necesario trabajar tanto. Pero más a menudo, los turnos se practican de 9:00 a 15:00 y de 15:00 a 20:00. Esta cuestión se decide sobre una base individual. La mayoría de las veces, como las reseñas indican, el fin de semana es flotante. Esto no siempre es conveniente. En algunos casos, usted puede acordar un horario de trabajo 5/2. Y para que el fin de semana caiga siempre un sábado y un domingo. Pero hacerlo no es tan fácil.

Sin embargo, el trabajo en las revisiones de CFS y carácter negativo obtiene para el calendario de trabajo. Muchos apuntan al hecho de que muy a menudo usted tiene que trabajar horas extras. Y para venir al trabajo es necesario por adelantado. En general, el horario de trabajo en la empresa se puede llamar tenso. A las personas insoportables se les aconseja que se abstengan de trabajar. Simplemente no pueden hacer frente a un horario ocupado y horas extraordinarias constantes . Es especialmente difícil para los nuevos empleados. A menudo no pueden soportar un mes. Por lo tanto, hay una gran rotación de personal. Por lo tanto, las vacantes permanentes en la empresa – esta es una ocasión para reflexionar. ¿Es realmente un buen trabajo?

Paquete Social

En el empleo los jefes de la organización ofrecen a sus empleados potenciales un paquete social completo. ¿Pero es realmente así? ¿Qué tan satisfechos están los empleados con esta característica?

Aquí las opiniones están divididas. Como regla general, el trabajo en las revisiones de CFS para su paquete social gana neutral. Hay en esta área tanto ventajas como desventajas. Si se trata de una vacante de un gerente o un gerente superior, entonces no habrá censuras. El paquete social se proporciona en su totalidad, el día de fiesta es estrictamente en el calendario, pero puede ponerse de acuerdo sobre su transferencia. En consecuencia, la organización cumple plenamente sus obligaciones.

Pero el resto de los empleados tienen que soportar algún tipo de injusticia. Sí, también reciben un paquete social. Pero sólo con respecto a los ciudadanos oficialmente empleados. Por ejemplo, si un estudiante no se formaliza, pero todavía funciona, entonces no puede confiar en licencia o licencia por enfermedad. Sin embargo, esta práctica se encuentra a menudo. Los adolescentes no están oficialmente en una prisa para registrarse.

Debe prestar atención al hecho de que las vacaciones sin problemas se proporciona sólo a aquellos que han trabajado durante mucho tiempo en la empresa. Los nuevos empleados, como muestran sus opiniones, literalmente eliminarán un merecido descanso. El pago de la licencia por enfermedad se produce con retrasos, lo que no es muy alentador. Pero, como muchos subordinados dicen, los recursos de dinero todavía se cobran. En algunas comedores de comida rápida, el hospital no es simplemente detenido, pero no aparece en absoluto. Por lo tanto, el trabajo en el CFS (Togliatti) recibe retroalimentación positiva. Al igual que en cualquier otra ciudad de Rusia. Sus deficiencias están ahí, también deben tenerse en cuenta.

Me alegro de que el CFS ofrezca un formulario gratuito. Y también el almuerzo a expensas de la organización. Hay un menú especial para los trabajadores de cafetería. Ellos pueden elegir uno u otro plato, y luego comerlo. El almuerzo se basa en el principio "cocinó y comió". Es decir, la comida se ofrece a partir de un surtido de platos que se incluyen en la lista proporcionada a los clientes.

El inconveniente, que a menudo se enfatiza, es que la pausa para el almuerzo no está estandarizada. Para él, el trabajo en el CFS revisa ex empleados, así como el personal actual no está obteniendo lo mejor. No hay tiempo claro para la cena. Como regla general, una cafetería de comida rápida para el almuerzo no está cerrada. Y los empleados sólo pueden comer alimentos cuando tienen tiempo para ello.

Por lo tanto, el trabajo en los alimentos CFS a expensas de la institución ofrece, pero no establece un calendario claro que le permite comer en un momento determinado. Todo depende del flujo de visitantes. Algunos empleados, especialmente en las grandes ciudades, señalan que hay días en que no pueden comer en absoluto. Y esto tendrá que ser tenido en cuenta. Es bastante normal para una moderna cafetería.

Crecimiento profesional

Ahora está claro qué tipo de trabajo el CFS recibe de los empleados. Moscú, Peter o cualquier otra región – no importa. Lo principal es que el principio de funcionamiento de esta red es el mismo en todas partes. ¿Qué se puede decir acerca de las perspectivas de subir y subir la escala profesional?

Teóricamente, existe una pequeña posibilidad de que los trabajadores aumenten. Pero el máximo que se puede lograr es el empleo de un alto directivo. No está mal, pero como la perspectiva de crecimiento de la carrera, este trabajo no es muy atractivo. A pesar de esto, los empleados son atraídos por el desarrollo profesional. Y muchos creen eso.

Si planea trabajar en el CFS, se recomienda que tenga en cuenta que este trabajo no es demasiado bueno para el desarrollo profesional. Para simplemente trabajar y ser pagado por el desempeño de los deberes laborales – bastante. Pero para el desarrollo personal no es el mejor lugar.

Acerca de los ingresos

¿Cuáles son las otras características del trabajo en el SFC? Las revisiones salariales no son las mejores. Sí, mucho depende de la región de residencia, pero en general las opiniones de los empleados en esta área no son alentadores.

¿Por qué? Inicialmente, se le ofrece al empleado un salario alto. Pero en la práctica resulta que está por debajo de lo prometido. Resulta en la etapa de la conclusión del contrato. En promedio, un trabajador de CFC recibe alrededor de 15 mil rublos. Para algunas regiones, este es el salario medio. Pero dado el calendario ocupado y el empleo constante, los salarios se consideran bajos.

En consecuencia, muchos se sienten engañados. Para evitar esto, uno no debe pensar que los altos ingresos pueden obtenerse en un café de comida rápida. Los altos directivos pueden reclamar sumas relativamente grandes de dinero. Pusieron alrededor de 20-25 mil al mes. Estas cifras son más alegres para la mayoría de las regiones.

Equipo

Trabajar en las revisiones del CFS de los empleados (Nizhny Novgorod, Moscú y otras ciudades – no importa lo que es el área) gana positivo para el equipo de trabajo. La cosa es que en esta red de café de la comida rápida la mayoría del trabajo joven y enérgico del personal. Con el tiempo, ellos, por supuesto, pueden cansarse.

En general, el colectivo en el CFS es amistoso. No hay competencia, nadie está tratando de sustituir. Un gran lugar para aquellos que quieren hacer nuevos conocidos. Como ya se mencionó, la mayoría de los jóvenes trabajan en el CFS. Esto complace a algunos. Usted puede venir a trabajar no sólo para cumplir con sus deberes de trabajo, sino también por el bien de la comunicación!

Resultados

Ahora está claro qué tipo de trabajo recibe en las revisiones del CFS. En ellos es imposible decir exactamente cuánto el patrón es bueno. En general, esta organización es adecuada para el empleo para aquellos que tienen alta resistencia al estrés y baja fatiga. Usted no puede ganar mucho dinero aquí, a veces es extremadamente difícil trabajar.

CFS es el café de comida rápida más común. De alguna manera, es mejor que organizaciones similares. Sin embargo, la mayoría de las reseñas indican que no debería encontrar trabajo aquí. En cualquier caso, si usted quiere subir la escala de la carrera, y también ganar mucho dinero. La retroalimentación sobre el trabajo en el CFS (Novosibirsk o cualquier otra región de Rusia) le permite entender lo que los empleados de sorpresas pueden esperar en el curso del empleo.