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Cómo atraer PR-practicantes de la Universidad para una reunión profesional con los estudiantes?

En el tercer año, después de haber decidido empezar a trabajar en una especialidad (PR) – se encontraba con el problema importante. Resultó que a pesar de las buenas calificaciones en la mayoría de las materias básicas, de hecho, no sé nada. Sin embargo, mis compañeros de clase, hicieron repetidos intentos de conseguir un trabajo, me dicen que sufrieron el mismo destino. ¿Por qué sucede esto? ¿Cuáles son las razones por las estudiantes, que han estudiado bien en su campo, se enfrentan? Tenemos excelentes profesores en el instituto! Creo que están tratando duro y sinceramente quieren darnos el conocimiento.


decirnos acerca de los tipos de colores de las relaciones públicas, están convencidos de que es absolutamente necesario conocer las características de cada uno de ellos. Así que cuando se llega a trabajar, en plena confianza que el conocimiento de las relaciones públicas de todos los colores proporcionar inmediatamente crecimiento de la carrera, pero en realidad no es así. Naturalmente, el instante despido no es seguido, pero empezar de inmediato los primeros problemas y errores, y los errores, por desgracia, habrá muchos.

Por supuesto, no es una opción y que pisar el rastrillo, que ya han sido probados por cientos de estudiantes a mí. Pero vse-taki le gustaría aprender de los errores de otros.

Pero, ¿quién? ¿Quién puede ayudar, hablar de los problemas, que pueden evitarse fácilmente en sus primeros días de trabajo? Tal vez muchos otvetyat- "ir a la universidad, no se pierda, y todo estará bien." Sin embargo, el instituto es una prioridad que es una teoría, no la práctica. Resulta que el estudio da cuenta de sus errores, los cuales son entonces muy bien llamados "experiencia". Y si cree que el problema se resuelve sorprendentemente simple. No hay más que escuchar a los estudiantes de los que tienen sentido en PR, y resulta que todo sorprendentemente fácil y mucho más divertido que la teoría seco.

Y que entiende la práctica de relaciones públicas? Yo no si las universidades graduados que han completado hace unos años, la formación, y ahora adquirir experiencia y el conocimiento, tienen una impresionante lista de 'primer error'?

Hay varios tipos de profesionales de la banda. Por ejemplo, aquellos que llaman a la editorial con la frase "nuestro director de 45 años de edad, escribir sobre nuestra organización." Los que hacen todo el patrón, absurda, ridícula. Pero hay otros. Los que quieren ser. Los que utilizan el 100% de su la creatividad. que ven la posibilidad de relaciones públicas y la necesidad de ellos. y tienen algo que decirle. y es lo que quieren que aprendamos, para aprender cómo alcanzaron tales alturas que requiere.

Pero por alguna razón no vienen, que no comparten su experiencia y conocimiento, no dicen nada … Y los estudiantes llenan sus propios conos o se dan cuenta de que el PR no es algo que vale la pena dedicar su carrera. Una vez que uno de los profesores dijo: "La mayoría de ustedes trabajar como director de reclutamiento, algunos se dedican a la publicidad o ventas, y sólo el 3% trabajará en una especialidad."

Sin embargo, para ser justos hay que señalar que cuando voy a lograr cierto éxito, no me voy con el cartel de "quiero decir mucho acerca de los estudiantes" a la universidad más cercana. Por ello, quisiera solicitar a resolver el problema de la "practicantes de poca luz." Como opción, es posible organizar soluciones comité de estudiantes que serán el día y la noche en busca de aquellos que desean compartir su experiencia, invitar a oradores y profesionales, diciéndoles acerca de los pros y los contras de trabajar con los estudiantes.

Y practicar bien, pero ¿favorecedor cuando te llaman a la universidad y con gran interés escuchar y recordar cada palabra! PR Y de nuevo, no es malo, nuevas personas a que aprendan acerca de su empresa o proyecto, dicen los amigos, amigos … Y los estudiantes se benefician, el conocimiento no es libros, y el más que ni es un real, práctica, se trata de sus experiencias. Pero la experiencia – el poder!