Emsi LLC: comentarios de los empleados sobre el trabajo en la empresa

Hoy tenemos que averiguar qué tipo de comentarios recibe Emsy de los empleados. Y en general, qué tipo de organización es esta. ¿Qué hace ella? ¿En qué pros y contras que usted necesita para prestar atención al encontrar un trabajo aquí? ¿Es "Emsy" un empresario concienzudo? ¿O es mejor evitar esta empresa? Para entender todo esto realmente ayuda numerosas revisiones sobre el empleador. Ayudan a entender, cuanto la firma observa las condiciones de trabajo estipuladas. Después de todo, los empleadores inicialmente prometen mucho a sus empleados, pero en la práctica todo resulta un poco diferente. Entonces, ¿qué "Emsi" LLC recibe la retroalimentación de los empleados? ¿Qué deben saber los solicitantes antes de empezar el trabajo y una mayor cooperación?

Descripción

El primer paso es entender lo que la empresa está haciendo. "Emsy" es una organización que se dedica al campo del espectáculo. Ella celebra conciertos y varios eventos.

Todo el mundo que tiene un deseo de creatividad sueña con trabajar en este campo. ¿Pero vale la pena trabajar aquí? ¿Hasta qué punto "Emsy" es un buen empleador? Entender esto no es tan fácil. Especialmente en vista de que la empresa está realizando algunas actividades no estándar.

Ubicación:

Comentarios de la empresa "Emsi" de un tipo positivo sugieren que esta empresa no es una oficina fraudulenta. Y a él le agrada. Todo el mundo tiene la oportunidad de trabajar en el campo del espectáculo, tratar de vender boletos para conciertos o organizar eventos directamente.

Hay "Emsy" en Moscú. En otras ciudades no hay ramas o ramas de la empresa, es decir, es exclusivamente una organización de Moscú. En consecuencia, sólo los residentes de la capital, así como los distritos más cercanos, pueden evaluar los méritos del empleador.

Ofertas del empleador

Inicialmente, "Emsy", como cualquier otra empresa, ofrece condiciones bastante favorables. A menudo se les llama tentadores. ¿Pero es realmente tan bueno? ¿Qué atrae a la organización?

"Emsi" ofrece a todos sus subordinados:

• Empleo oficial;
• Trabajo creativo;
• El personal amable;
• Crecimiento profesional;
• La posibilidad de desarrollo profesional y personal;
• Salario decente;
• Formación gratuita;
• Paquete social completo.

Parece que la empresa estudiada es realmente un empresario concienzudo. ¿Pero es realmente así? Como muestra la práctica, los jefes de diferentes firmas dan promesas similares, pero no siempre las refrenan. ¿Qué dicen sobre Emsy?

Empleo oficial

Los comentarios de los empleados difieren en muchos aspectos con respecto a esta empresa. Por lo tanto, es difícil sacar conclusiones sobre la buena fe. Algunos empleados hacen hincapié en que "Emsy" emplea a todos de acuerdo con la legislación establecida en Rusia. Tendrá que desempeñar tareas de trabajo bajo un contrato de trabajo. Consta de varias copias, el acuerdo prescribe todas las características de la cooperación.

La empresa "Emsy" comentarios empleados recibe como no el empleador más honesto. Algunas de las opiniones indican que es necesario trabajar extraoficialmente. Por lo tanto, no hay garantía y confianza de que el subordinado no será despedido una vez.

¿Qué creer? En general, "Emsy" trabaja bajo contratos de trabajo. No hay evidencia de que la firma reconozca el trabajo informal. Por lo tanto, opiniones negativas en este ámbito no son creíbles. Tal vez, "Emsi" realmente no concluye contratos de trabajo con alguien, pero no hay evidencia de esto. Pero hay un montón de retroalimentación positiva e instrucciones sobre la disponibilidad de empleo oficial en "Emsy". Esto inspira confianza en la empresa.

Paquete Social

OOO Moscow Show ("Emsi" LLC) revisiones de los empleados recibe una ambigüedad en general. Algunos empleados dicen que las garantías sociales para todos los subordinados se ofrecen desde el momento de la firma del contrato de trabajo. Pero que sin problemas para ir de licencia, es necesario trabajar un mínimo de 12 meses. Antes de eso, con los descansos, tendrá que esperar o tomar unas vacaciones a su propio costo. Es un fenómeno bastante normal, legítimo.

Algunos, por el contrario, dejar comentarios negativos sobre la empresa "Emsy" debido a las garantías sociales. Tales opiniones se escriben generalmente sobre el hecho de que los empleados se utilizan en la organización como "esclavos impotentes" que no se proporcionan con un paquete social. Aunque los documentos indican lo contrario.

Estas son las quejas estándar, no confirmadas por nada. La retroalimentación positiva sobre "Emsy" con respecto a la provisión de garantías sociales es más. Por lo tanto, es preferible suponer que el empleador no viola los derechos y promesas que los subordinados dan, especialmente si todo está documentado. La principal responsabilidad es acercarse a su trabajo y estudiar la Legislación Laboral. Comentarios, haciendo hincapié en la legitimidad de "Emsey" más. No se sabe lo cierto que son, pero el hecho sigue siendo.

Equipo

"Emsie" comentarios del trabajo es bueno debido al equipo. Esta promesa es mantenida por el empleador casi el 100% – será necesario trabajar en una empresa amistosa, que siempre está dispuesta a ayudar.

Muchos destacan que es el Show de Moscú (este es otro nombre para "Emsy") que es adecuado para la gente sociable, enérgica y amistosa. Se observa que aquí los colegas pueden confiar en uno a. No siempre, pero en la mayoría de los casos. No hay escándalos graves entre ellos, aunque no se descartan disputas.

Sólo de vez en cuando se puede ver la insatisfacción con el colectivo de trabajo. Sí, en "Emsy" hay algunas fotos no muy amigables y amigables. Pero, por regla general, no funcionan durante mucho tiempo en la empresa. Asegúrese de que un equipo malo no puede. Basta con esperar lo mejor. Si desde los primeros días de trabajo para acostumbrarse al equipo, el empleo traerá impresiones positivas. En cualquier caso, gracias al amable equipo de trabajo.

Se observa que a veces es difícil para los principiantes ponerse en contacto con nuevos colegas. Pero todos los recién llegados todavía intentan inicialmente "tomar en la compañía." Por lo tanto, LLC "Emsi" revisiones positivas para colectivismo recibe. Aquí realmente son personas sociables y agradables. Un pequeño, pero todavía un plus, que no todas las organizaciones pueden presumir de.

Horario de trabajo

¿Qué más recibe Emsi? Comentarios sobre el empleador esto es diferente. Algunos empleados no hacen hincapié en el mejor horario de trabajo. Inicialmente, se prometen ganancias estables y un tiempo de trabajo claramente estipulado. Pero en la práctica, tenemos una situación ligeramente diferente.

La cosa es que los subordinados se quejan del trabajo de tiempo extra. Después de la jornada de trabajo, tiene que trabajar extra. Y sin ningún pago adicional por mano de obra. A veces el día de trabajo alcanza 10-14 horas. No todo el mundo está dispuesto a dedicar tanto tiempo al trabajo. Por lo tanto, tales advertencias se encuentran entre numerosas revisiones sobre la organización de "Emsy".

Y alguien dice que la empresa cumple con las reglas establecidas por el acuerdo laboral. Es decir, sólo funcionará en la tarde. El trabajo de tiempo extra se lleva a cabo aquí, pero también se paga. "Emsy" opera dentro del marco de la Legislación Laboral establecida. Todos honestamente y de acuerdo con las reglas.

Una vez más, es imposible decir con certeza qué "Emsy" revisiones sobre el trabajo realmente reciben. No hay confirmación de la conciencia de la corporación, ni de su falta de buena fe. Sin embargo, la gente tiende a creer más negatividad.

Ganancias

OOO Moscow Show ("Emsy" LLC) revisa que los empleados ganan un plan negativo también por sus ganancias. Para todas las deficiencias antes enumeradas, algunos empleados están dispuestos a cerrar los ojos, pero sólo a condición de un salario decente. ¿Qué dicen sobre Emsy?

Inicialmente, como ya se mencionó, los trabajadores en cualquier vacante prometen altas ganancias. Y las perspectivas de crecimiento de la carrera. Pero lo principal es un buen beneficio. El énfasis está en ella durante la entrevista.

En la práctica, resulta que a los empleados se les ofrece un salario bajo, así como un porcentaje de las ventas. Algunas posiciones no proporcionan salario en absoluto – sólo alrededor del 15% de la cantidad de transacciones realizadas por el empleado y las ventas realizadas. Todo esto es frustrante. Por un lado, hay ciertamente una perspectiva de buenos beneficios. Pero es imposible traducirlo a la realidad en el mundo moderno. Incluso si usted vende activamente los servicios de Emsi, todavía no obtendrá un buen beneficio.

Y algunos, por el contrario, dicen que los empleados en el "Show de Moscú" se pagan bien. Además, se destaca el salario estable y alto. Contradicción directa entre las opiniones.

Los solicitantes de empleo confían más en la retroalimentación negativa, son más confiables. En cualquier caso, no hay una sola prueba de que Emsy está bien pagado. Teniendo en cuenta algunos otros aspectos negativos de la organización, se debe asumir que el salario en la empresa de los subordinados se paga bajo. Pero la perspectiva de ganar es. Basta con trabajar en la conciencia, en el resultado. Entonces resultará para ganar adecuadamente. Para describir las ganancias en "Emsy" puede ser inestable alta ganancia y bajos ingresos estables.

Entrevista

Por cierto, sobre la entrevista. Provoca predominantemente emociones positivas entre los solicitantes de empleo y los empleados. Aunque algunos comentarios todavía están disponibles. Por ejemplo, LLC "Emsi" comentarios empleados no son los más buenos para el hecho de que el primer conocido con el empleador tiene lugar en una pequeña oficina. La atmósfera de alboroto constante es sentida por todo el mundo.

Pero al mismo tiempo, los gerentes de reclutamiento suelen ser amistosos y abiertos. Le dicen a los trabajadores potenciales en detalle sobre qué hacer después de elegir una vacante. Todas las respuestas deben ser contestadas.

También en la entrevista, están hablando activamente sobre las ventajas de "Emsy". Por ejemplo, los altos ingresos, las perspectivas para el desarrollo de la empresa, el crecimiento de la carrera y el desarrollo de cada subordinado, paquete social y excelentes superiores. Muchas personas experimentadas dicen que los gerentes de reclutamiento simplemente hacer todo lo posible para atraer nuevos empleados a la empresa. Por lo menos durante el período de su formación. De esto, "Emsy" sólo gana.

Acerca de la formación

¿Por qué? ¿Qué es útil para la organización de un trabajo similar en "Emsy"? La retroalimentación del personal indica que la capacitación del nuevo personal permite a los superiores utilizar mano de obra libre. Después de todo, durante la pasantía, el empleado no recibirá dinero. Simplemente aprende, conoce al equipo y sus deberes. Durante una semana dura este período. Sólo después de que se puede concluir un contrato de trabajo o rechazar la cooperación.

Uno puede reunir las opiniones según las cuales, en la pasantía, enseñan realmente el trabajo a ser hecho. Los principiantes aquí no serán fáciles. Especialmente si antes no había ninguna experiencia de trabajo. Algunos hablan con dureza sobre la organización. Por ejemplo, "trabajo infernal". Así es como algunos describen el trabajo en "Emsy", y la pasantía.

De hecho, trabajar en esta empresa no es tan fácil. Voy a tener que intentarlo. Pero si se está acercando responsablemente al desempeño de los deberes oficiales, escuchando a un mentor y practicando, usted puede acostumbrarse rápidamente y acostumbrarse a la carga. No todo el mundo puede lograr este resultado.

La capacitación se ofrece a todos los solicitantes en la etapa de la entrevista. Este matiz complace a muchos. Después de todo, usted puede familiarizarse inmediatamente con el trabajo por delante, probar su fuerza!

Los jefes

Está claro, que recibe las críticas "Emsey" de los empleados. Moscú es una ciudad de oportunidades, espectáculos y perspectivas. Por lo tanto, la empresa en estudio todavía atrae a los nuevos solicitantes. ¿Qué pueden decir los trabajadores acerca de sus superiores? Esta característica interesa a algunos empleados potenciales. Especialmente si todos los anteriormente mencionados pros y contras de la empresa no está muy interesado.

En el liderazgo de "Emsy" se quejan muy a menudo. Los trabajadores dicen tanto sobre la actitud injusta, como sobre el hecho de que los subordinados de la empresa no ponen nada en absoluto, usándolos como esclavos. Usted puede reunir las opiniones que indican la intratable de las autoridades. Algunos líderes se comportan con arrogancia y arrogancia. Acordar algo con el empleador de un empleado ordinario es imposible.

Todas estas quejas son estándar para la mayoría de los empleadores. Junto con ellos se puede ver que la empresa "Emsy" comentarios empleados a veces para los jefes son neutrales. Dicen que el liderazgo aquí simplemente no le gusta la gente perezosa y requiere disciplina. Con los trabajadores conscientes que trabajan en la conciencia, la dirección de la empresa tendrá una relación normal. Las autoridades de "Emsy" estarán listos para encontrarse con quienes lo merecen.

Debido a la negatividad frecuente que se exhibe para la gerencia de la compañía, la organización cae en la lista negra de los patrones de Moscú año tras año. Para tener miedo y tener miedo no es necesario. Esto no es un verdadero indicador de la integridad de la empresa. Pero tenga en cuenta que "Emsy" no recibe las mejores críticas de los empleados, especialmente para sus jefes, se recomienda sin embargo lo mismo. La contabilidad incluso de las desventajas inexistentes de la compañía ayudará a evitar la decepción seria por el patrón.

Crecimiento profesional

Y ¿qué pasa con el crecimiento de la carrera en OOO Emsi? Comentarios sobre el empleador se quedan tanto bueno como malo. El crecimiento de la carrera aquí, según opiniones numerosas, está ausente. Existe sólo en ciertas posiciones, e incluso entonces no es demasiado alto. Por ejemplo, puede obtener el título de gerente de ventas senior. Pero aparte del nuevo estatus, nada cambiará – todos los mismos deberes, el mismo salario.

Por lo tanto, "Emsy" – este no es el mejor lugar para construir una carrera. Esto tiene sus ventajas – los trabajadores se refieren al hecho de que en el equipo nadie competirá. Esto tiene un efecto positivo en las relaciones. Sin embargo, el crecimiento de la carrera para muchos es importante. Si desea desarrollar y subir la escala de su carrera, lo mejor es evitar "Emsy".

Resultados

¿Qué conclusiones se pueden extraer? Está claro qué tipo de retroalimentación recibe Emsy de los empleados. Moscú es una ciudad en la que la gente está acostumbrada a construir una carrera. No todo el mundo tiene éxito, pero la mayoría de los residentes están interesados en el crecimiento de la carrera. Moscú no puede presumir de que ofrece a sus empleados con esta oportunidad.

En general, "Emsy" es el empleador más común, que pone exigencias muy estrictas a sus empleados. Las reclamaciones contra la empresa se expresan en un patrón, estándar. Ni opiniones positivas ni negativas son confirmadas por nada. Por lo tanto, es necesario simplemente analizar independientemente toda la información proporcionada y sacar una conclusión sobre la medida en que "Emsy" es un empresario concienzudo. Esta no es una organización ideal para el empleo.

Una cosa es segura: la gente perezosa no pertenece aquí. Y las personas con baja resistencia al estrés, también. De lo contrario, "Emsy" puede ser considerado como una opción para el empleo.