coeficiente de norte a salarios. coeficientes regionales y las prestaciones del norte

Debido a las condiciones climáticas y otros que complican el trabajo en el territorio de determinadas regiones de Rusia, el gobierno está tomando medidas adicionales para apoyar a la población que vive en ellos mediante el cobro de los llamados "coeficientes del norte." También hay toda una serie de otras medidas, muchas de las cuales han sido aprobados e implementados de acuerdo con las iniciativas locales y regionales, pero tales medios es la principal herramienta a nivel estatal, mantener la igualdad material de los ciudadanos que viven en el territorio de Rusia. coeficientes del norte representan un porcentaje fijo, lo que multiplica los salarios y un cierto número de otros tipos de ingresos de un ciudadano, con el fin de cubrir el gasto excesivo necesario para una estancia confortable a un territorio desfavorable.

Características legislación

De acuerdo con las normas de la legislación vigente para el uso del instrumento están grabados en varios ANP. En particular, el alcance fijo, que utiliza factores del norte, la posibilidad de ajustar sus tasas para estructuras individuales de alimentación y ajuste al valor máximo posible. Territorio, que prevé la utilización de este instrumento se enumeran en la Decisión del Ministerio de Trabajo número 49, publicada 09.11.1995, las otras leyes que se rigen por la capacidad de utilizar los coeficientes de las regiones del norte del extremo norte y una serie de otras áreas de categoría similar.

en la proporción de pago tiene un impacto diferente en la cantidad de ingresos ganados. En particular, esto se aplica a los salarios, pero aparte de eso, también se utiliza en el cálculo de los pagos sociales obligatorios. Para los empleados de las unidades militares que sirvieron en estas zonas, las tasas del distrito norte y cargan sobre ellos confiando asignación. También digno de mención es el hecho de que los militares se extiende además a toda una serie de avanzada en comparación con las condiciones civiles que están sujetos al índice de la cita – tienen el derecho de utilizar el incremento salarial para el servicio en las condiciones de la sierra, desiertos, así como para el almacenamiento secretos militares.

Norte y factores regionales se proporcionan para los ciudadanos que son residentes permanentes o trabajen en áreas con condiciones duras. Además, las prestaciones también se ponen pensionistas en el momento de la concesión de pensiones a las personas que tienen más de 25 años de experiencia, 15 de los cuales hay que trabajar en el territorio del extremo norte.

territorio

coeficientes regionales y las prestaciones del norte, en primer lugar, dependen del área en particular. Por eso, en varias regiones de Rusia tal aumento fue en 2016 valores diferentes, que van desde 1,15 para los habitantes de Karelia y terminando con 2,0 para los que están en las zonas insulares y costeras del Océano Ártico, en Sakhalin o en áreas en el territorio de la extracción de diamantes República de Saja. Para hacer que los coeficientes regionales y las prestaciones del norte más comprensible y transparente, una lista especial establecido de conformidad con la legislación aplicable.

En términos generales, el pago adicional previsto para las siguientes áreas:

• región del Lejano Oriente.
• El territorio del extremo norte y zonas que son iguales a ellos.
• El sudeste de Siberia.

lista

Fue lanzado originalmente Ley № 4520-1 de fecha 19 de febrero de 1993, en el interés y la relación regional y el norte. 2014 aparece como la última fecha de revisión de esta ley.

A continuación vamos a ver una lista de todos los territorios para los cuales se proporcionan estas prestaciones, que van desde la más grave para la vida y terminando el más favorable.

• 2.0 – una relación de norte a salarios se basa todas las personas que trabajan en las islas, que se encuentran en el Océano Ártico y sus mares (la única excepción es la isla de Dixon y las islas del mar blanco). También se incluyen son: República de Saja, que ya incluye construido y sólo crece las empresas que trabajan en la industria del diamante. Severo-Kurilsk, Kuriles del Sur y la región Kuriles y las islas Kuriles. todo el territorio del distrito autónomo de Chukotka.
• 1.8 – indemnización prevista para los residentes de la ciudad de Norilsk y todos los asentamientos, los subordinados de su administración. También cuenta la ciudad de Murmansk-140.
• 1,7 – relación de norte a salarios de distrito Lensky de la ciudad de la Paz y de todos los asentamientos, sin perjuicio de su administración y en el territorio de la República de Saja. También prima cargada residentes del pueblo de niebla urbano situado en la región de Murmansk.
• 1.6 – indemnización prevista para los residentes de la ciudad de Vorkuta, y todos los asentamientos subordinada a su administración. También se contempla una variedad de áreas de la República de Saja, a saber: Anabar, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verkhoyansk, Zhigansky, Mirny y otra. factor de Norte en Krasnoyarsk y el Territorio de Krasnoyarsk se proporciona distrito Turujansk, Igarka y todos sus asentamientos y localidades de los alrededores, que se encuentra al norte del círculo polar ártico. Todo el territorio de la región de Kamchatka, la región autónoma de Koryak y la región de Khabarovsk Krai de Ojotsk también proporcionan este aumento.
• 1.5 – previsto para la ciudad de INTA y todos los asentamientos, los subordinados de su administración en la República de Komi. Hay otras áreas que están previstos para esta relación norte: Khmao (Hunts-Mansijsky región autónoma); SMT Kangalassy (Iakutiia); Todzha, Mongun Kyzyl-taiga y las zonas de la República de Tuva. Además, esto incluye todo el territorio del distrito autónomo de Yamal-Nenets.
• 1.4 – devengo del distrito y el coeficiente norte proporcionado para todo el territorio de la República de Saja, la ciudad de Kem y sus aldeas, en todo el territorio de la República de Tuva y una serie de acuerdos individuales.
• 1.3 – el más amplio índice, que está previsto para una serie de regiones y distritos: Distrito Autónomo evenk, República de Karelia, Buriatia, Komi; Territorio de Krasnoyarsk; Amur, Irkutsk, Chita, Tomsk, y otras áreas.
• 1.2 – Cálculo del factor norte en la medida prevista por las distintas ciudades y repúblicas de Buriatia Komi, así como el Territorio de Primorie, el Krai de Jabárovsk y todo el territorio de la región de Arkhangelsk.
• 1.15 – relación especial previsto para todo el territorio de la República de Karelia.

¿Cómo es el tamaño?

Con el fin de entender lo que el coeficiente de Norte o subsidio concedido a residentes en ciertas áreas, utiliza una serie de factores que pueden afectar la salud y la vida humana en general, a saber:

• accesibilidad;
• características específicas del clima local;
• factores ambientales específicos.

Para determinar la prima, poner en su región, se puede leer el texto de los documentos pertinentes, ya que se han indicado, no sólo la lista de regiones, sino también sus partes individuales, que también es muy importante. Coeficiente norte de Devengo de hoy se llevó a cabo de acuerdo con la resolución del Gobierno № 1237, que se publicó más 30.12.2011 Algunas regiones muy grandes, tales como la región de Krasnoyarsk y el otro, debido a la excesiva longitud y el área tendrá diferentes condiciones para las áreas individuales de sus incrementos.

El cual los pagos se pueden utilizar suplemento?

De acuerdo con la legislación vigente está determinada por varios tipos básicos de ingreso que están sujetas a los coeficientes y las prestaciones del norte:

• Los ingresos reales de los ciudadanos, lo que incluye los salarios directos, arancel, así como los salarios básicos y. Por eso, si la cláusula de contrato de trabajo especifica que el nombramiento del coeficiente se lleva a cabo sólo en la parte del contador, esto es evidencia de una violación directa de los derechos laborales, que debe ser recuperado en los tribunales.
• Todos los tipos de pagos adicionales, incluyendo los designados por la persona por años de servicio.
• SMIC.
• Compensación por su sobresaliente trabajo en condiciones peligrosas o particularmente peligrosas. También se incluyen los bonos acumulados para el trabajo nocturno.
• Recargos, los cuales son determinados de acuerdo con las disposiciones de la tarifa, o impuestas por cualquier logros profesionales especiales.
• Premio, designada de acuerdo con los resultados del año de producción.
• Compensación pagada por la licencia por enfermedad.
• El pago del trabajo estacional o temporal, así como el trabajo a tiempo parcial oa tiempo parcial.

Especial atención debe prestarse a la pensión, porque hay una situación especial. Los ahorros de pensiones, en principio, en un principio incluyen el factor utilizado, y el derecho a recibir mayores pagos sólo se mantienen si la persona sigue residiendo en el territorio al que se le da, de conformidad con la ley. En el caso de reubicación puede ser otorgado pérdida parcial o incluso total del derecho que se han registrado a la relación norte.

Lo indemnización no se proporciona?

Factor que afecta a la cantidad de beneficios acumulados, asegurando que es proporcional al aumento de, y después de considerar su cableado se lleva a cabo en forma de intereses extra para el pago estándar. Pero al mismo tiempo hay una cierta lista de ingresos para los que deshacer o cancelado el factor norte:

• Los gastos de viaje. En este caso, el empleado no está involucrado en el desempeño de sus funciones de trabajo en el territorio desfavorable directa.
• Vacaciones. Hay un gran debate acerca de si un coeficiente regional abona en vacaciones, pero de hecho dicho pago se calculó inicialmente de acuerdo con el aumento de la tasa base, por lo que no proporcionan subsidios para ella.
• La ayuda financiera de la prima y otra de una sola vez. Factor sólo se puede aplicar a la cantidad de pago.
• Otros co-pago por la actividad laboral en el territorio de Extremo Norte y áreas similares de su estado. Por lo tanto, el coeficiente regional y asignaciones del Norte tienen un objetivo común, pero por sí mismos no están conectados.

asignaciones del norte

Las personas que se dedican a la realización de sus funciones en un clima particularmente dura en el extremo norte y similares en el estado, tienen derecho a las prestaciones del norte. Cabe señalar que este concepto no es oficial, y sólo determinar la asignación por tiempo de servicios bajo ciertas condiciones. El objetivo principal de dicho pago es para compensar los altos costos de la materia para garantizar una vida cómoda.

De acuerdo con la ley actual hay una regulación de este tipo de problemas Uso de la previsión, y todas las reglas fundamentales se desarrollaron durante la era soviética. La única mención significativa puede ser llamado a menos que el TC número de artículo 317, que establece que la determinación de la cantidad y el objeto del pago está totalmente regulada por analogía con el factor regional.

La elegibilidad para la asignación norte previsto para los empleados de empresas que se dedican a la realización de sus funciones en ciertas áreas. Cabe señalar que en algunos de estos derechos de emisión resultantes proporcionan solamente para ciertas áreas y regiones se caracterizan básicamente por la presencia de zonas con condiciones drásticamente diferentes.

Realización del cálculo?

El tamaño de la asignación es el mismo para todas las áreas y 10% después de los primeros seis meses de empleo. Después de que se inicia la llamada sistema de incentivos, y cada seis meses adicionales de este aumento se incrementa en 10% hasta el hecho de que hasta el máximo posible 80% o 100%, dependiendo de la zona particular.

En los territorios, cuyas características se equipara a la del norte lejano, la tasa de 10% se puede cargar sólo después de un año de trabajo, y aumentos adicionales son también solamente cada año, creciendo hasta un máximo posible de 30% o 50% dependiendo de la región.

En algunas situaciones, se prevé la posibilidad de aumentar la cantidad máxima de co-pagos, pero ya se utiliza su propio dinero para regiones específicas.

aditivos juveniles

Condiciones especiales de pago de derechos de emisión del norte previstos para los jóvenes profesionales. Hasta 2005, las disposiciones vigentes, según la cual, los empleados de edades de menos de 30 años pueden obtener el máximo valor posible del pago inmediatamente después del empleo, pero más tarde esta posición fue cancelado, dejando sólo aquellas personas que ya viven en el territorio del Norte hasta 2005, más de cinco años. El objetivo principal de esta medida es evitar que la salida excesiva de jóvenes profesionales de los territorios del norte.

beneficios jóvenes

Es digno de mención el hecho de que los jóvenes profesionales, algunos términos preferenciales se mantienen hasta nuestros días en la preparación de los subsidios del norte, a saber:

• Después de seis meses de trabajo, que se otorgan una vez que un 20% adicional.
• Para cada media posterior que cumple expertos en el norte, subsidio aumenta en un 20% hasta un 60%.
• Para todo el año en las mismas condiciones salariales aumenta en un 20% a 100% del máximo permisible.

En otras palabras, los jóvenes profesionales que trabajan lo suficiente durante tres años y medio en el Norte, para obtener el 100% del pago adicional. Para las áreas que no son relevantes para el Alto Norte, el crecimiento de los pagos se ha mantenido en 10% cada seis meses, terminando con el valor límite de 50%.

El estado está tratando por todos los medios para apoyar a los ciudadanos que se dedican a su trabajo en el duro ambiente, y promover sus actividades y evitar la salida de la fuerza laboral activa de estas áreas, utilizar una variedad de opciones de apoyo financiero. Del mismo modo, el trabajo de cada pooschraetsya que han acordado cumplir con su deber en circunstancias difíciles.

Cancelar si estas primas?

A finales de 2014, muchos han comenzado a pensar que el coeficiente del Norte usado. La razón de esto fue Ministro de Trabajo informó que dichos recargos son una carga adicional sobre las cuentas y deben eliminarlos. De hecho, decir que había una cancelación del factor norte, correctamente, ya que sólo había pequeños cambios en el Código de Trabajo. Relacionar estos cambios, básicamente, sólo los empleados de las empresas situadas en las zonas de desarrollo prioritario. En otras palabras, no se ha producido la abolición del coeficiente norte, cambiado sólo unas pocas reglas de su cálculo.

También vale la pena señalar que las innovaciones se refieren sólo a los empleados que trabajaban en empresas comerciales, así como a las personas que tienen IPs. Esto está directamente relacionado con el hecho de que esta ley, que, según muchos, supuestamente eliminaría el coeficiente norte, no se extiende a las instituciones estatales.