Jerarquía – este significado de la palabra …. tipos de jerarquía

Jerarquía – un diseño coherente de algo en común con respecto a la otra. El punto importante es que, en la etapa superior tiene que ser algo importante, y la más baja – pequeña e insignificante. Los elementos pueden ser, por ejemplo, van desde grandes a pequeños, de una delicada a un lugar fácilmente accesible, de los poderosos a los débiles.

la gestión de la jerarquía

La jerarquía se encuentra, en particular, en la administración pública. En este sentido representa un sistema basado en la posesión y subordinado, y que consiste en un gran número de niveles. Como elementos se pueden presentar todo tipo de la administración pública. Por ejemplo, los funcionarios y los actos jurídicos. Los controles también pueden considerarse parte del sistema. Basado en lo anterior, podemos formular una definición. jerarquía de gestión – es un sistema en el que algunas personas dan órdenes y los demás los siguen. Cada persona de alguna manera vino a través de ella.

La necesidad y la inevitabilidad de la jerarquía de gestión

En grandes grupos, superando su tamaño pequeño empresa ciertamente formó una organización de potencia, que puede ser representado como una jerarquía. Esto sucede en cualquier gran empresa u organización. No hay que olvidar que el Estado, que es una forma de autoridad pública también está sujeto a la jerarquía. Este sistema es necesario para asegurar que el ordenamiento del mundo se impuso. La administración pública no puede existir sin jerarquía.

jerarquía social

La jerarquía social – es un conjunto de filtros que pueden ir arriba no tan sabios, educados e individuos altamente morales, así de orientación social y cultural. Se puede argumentar mucho, es verdad o no, pero en realidad todo es tan. La jerarquía es una forja personalidades que necesita la sociedad. Está sujeto sólo a esta función.

Por lo tanto, la jerarquía – es un conjunto de filtros sociales a través de la primera de las cuales es relativamente fácil de pasar, pero son cada vez más estrictas como uno se mueve hacia arriba, por lo tanto, no todos llegan a la última etapa.

jerarquía de necesidades

Maslow dijo que las necesidades humanas se pueden clasificar desde simples a complejos, y el deseo de algo más elevado puede ocurrir sólo después de que la persona va a conseguir la satisfacción de la parte inferior. Por ejemplo, cuando se siente seguro o comer.

La pirámide es el siguiente:

• Las necesidades fisiológicas. Esto incluye comida, bebida, el sueño y así sucesivamente. D.
• La necesidad de seguridad. Esta orden, la confianza en el futuro, la independencia, la seguridad y la libertad del miedo y el miedo.
• La necesidad de pertenencia y amor. Esta comunicación con familiares, amigos, la formación de su propio círculo.
• La necesidad de reconocimiento y consideración respetuosa. El hombre debe respetarse a sí mismo. Así, si con reverencia circundante. El individuo tiende a la gloria y el prestigio.
• La necesidad de auto-mejora. El individuo debe crecer y hacer principalmente es lo que él o ella tiene una predisposición.

Según los científicos

Por lo tanto, la jerarquía de las necesidades – un sistema de deseos, la realización de lo que el hombre busca la vida. Lo que dijo acerca de su pirámide de Maslow? Se cree que cuanto menor es el deseo debe ser satisfecho antes y comenzará a molestar a una persona mayor. Por lo que debe ser normal. Maslow también notó un patrón interesante: cuando un menor respondía a las necesidades del individuo comienza a querer algo más complejos y sofisticados. En este caso, el científico hizo hincapié en que esta regla tiene excepciones. Algunas personas, por ejemplo, creen que la auto-mejora es más importante que el amor. Y otros se reúnen las necesidades de las pequeñas y más para nada buscan, incluso si no están satisfechos. Maslow cree que todas las anomalías del individuo surgen como consecuencia de una neurosis, o en el caso de factores externos deprimente pronunciadas.

La jerarquía de objetivos

La jerarquía de objetivos – un sistema que consta de varias etapas. ¿Cómo era ella? Es muy simple: en los niveles inferiores se colocan blancos pequeños, y en la parte superior – más grande. Escritor Harry Adler, quien creó un libro titulado "PNL. psico moderna", muchos hablaba de ello. Sostiene que cualquier objetivo debe ser presentado en una especie de jerarquía en la que el menor subordinado superior. Hacer esto es muy útil. La jerarquía de objetivos es una pirámide, que muestra que es importante para el individuo. Permite a entender mejor e identificar al individuo.

Cómo localizar el blanco en una pirámide?

En la parte superior de la pirámide puede tener información sobre cualquier deseo humano o valor, por ejemplo, para lograr la paz de la mente. Este intento no puede existir por sí mismo, para su aplicación necesita para pintar la parte inferior de la pirámide de objetivos más pequeños. Por ejemplo, en el centro puede mostrar las palabras "que tienen suficiente dinero", y en la parte inferior – "para aumentar su educación" o "subir en la escalera corporativa." Un juego completo de la pirámide debe ser metas diarias dirigidas al cumplimiento de los deseos que están en el medio. Todo es fácil de imaginar en su mente. No debemos olvidar que la jerarquía – es lo que permite a una persona para regular y organizar sus vidas.

Está claro que el objetivo se encuentra en los niveles más altos, puede parecer a primera vista de sombras y vago. Pero el problema está en el fondo debe ser muy clara y tangible. Esta es una condición muy importante.

¿Por qué necesitamos para construir una jerarquía de objetivos?

Cada persona debe crear su propia pirámide de objetivos y comprobar cómo las tareas diarias que consumen mucha energía, para ayudar en la implementación de la central y los deseos más altos. Después de completar este ejercicio, un individuo puede aprender a manejar el tiempo sabiamente, que, por regla general, no es suficiente. Jerarquía – una paja a ahorrar para el hombre que se debate entre sus numerosos asuntos, y no tenía tiempo.