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"Read-ciudad" – los empleados retroalimentación sobre las críticas de la empresa

se presentará su atención en los comentarios del personal "Leer-ciudad". Actualmente es un punto importante para los solicitantes potenciales. Siempre es importante saber cómo se considera un buen empleador para ser una o la otra compañía. Especialmente si usted está en una cooperación a largo plazo. Pocos de los que quiere llegar a donde huir, sólo para ya no ver tal o cual empresa. Y por esta razón tenemos que entender lo que la retroalimentación "Read-ciudad" de personal, como empleador gana.

lo que hace

Pero, para empezar: la empresa se dedica en general? También es un punto importante que el interés de los posibles candidatos. Ya uno del título es claro que se trata de libros. Pero en qué área?

revisión personal de la empresa "Read-ciudad" gana como una red comercial, que vende libros y materiales impresos. Es decir, que es algo así como la famosa tienda de todo "Libros y folletos." Un nuevo competidor, que está desarrollando su red comercial en diferentes ciudades de Rusia. En principio, no es el lugar más horrible para trabajar. Sobre todo si tenemos en cuenta el hecho de que los medios de comunicación modernos a menudo anuncian "Read-ciudad". Por lo tanto, la compañía desarrolla y se convierte en muy popular. Y es una buena excusa para encontrar un trabajo aquí.

sobre el trabajo

Pero, ¿qué se puede decir sobre el trabajo de la organización? A juzgar por los comentarios de los clientes, el "Read-ciudad" – que es absolutamente una buena cadena del libro por menor. Aquí se puede encontrar todo lo que desee. Cualquier novedad o "antiguo". Lo más importante – para encontrar la tienda en su ciudad, e ir a él.

Modo de funcionamiento aquí, como en muchas tiendas similares – 09:00-20:00. Y que le plazca. Para esta función, "Read-ciudad" y "Nuevo libro" revisión personal (potencial) gana positivo. De hecho, hay muchas razones para creer que usted no tiene que trabajar demasiado. Un consumidor de este tipo de operaciones felices porque pueden, incluso después de un duro día de trabajo para ir aquí por los libros.

Por lo tanto, el panorama general es positivo acerca de la organización desarrolla y predispone al empleo. Pero los puntos de vista de algunos clientes no es suficiente para estar seguro de la integridad del empleador. A menudo resulta que el lugar de trabajo de los empleados no les gusta, y las organizaciones de consumidores parece atractivo.

empleos

Por supuesto, muchos buscadores de trabajo buscan a menudo, lo que ofrece un trabajo a otro firme. Y todo esto, por supuesto, afecta a su reputación. Tienda de "lectura de la ciudad" retroalimentación del personal en este campo hace bastante bien. Pero no tan bien como podrían ser.

¿Por qué se sale? Por ejemplo, debido al hecho de que la mayoría de las posiciones publicadas son "ordinario". Este puede ser un empleado de una sala de contratación, o cajero o comerciante, o consultor. Para los hombres también se puede ofrecer un trabajo como guardia de seguridad o empleado del almacén.

Es decir las posiciones de liderazgo que no hay ninguno. Y esto, por supuesto, a veces frustrante. Sin embargo, no es suficiente para arruinar la reputación de la red comercial. Por lo tanto, si se quiere trabajar la cabeza, entonces no se aplican aquí vale la pena. En todos los demás casos – por completo. Pero la prisa todavía no es necesario.

El primer diálogo

Sería bueno saber qué ir antes de que el primer cheque de pago. Estamos hablando de la entrevista. Aquí "Leer-ciudad" revisión personal (Moscú, San Petersburgo y otras ciudades en toda Rusia) hace bastante bien. Pero sus defectos en este proceso es todavía disponibles. No hay que tener miedo, lo mejor es aprender lo más a menudo se quejan de los solicitantes es.

Felices los empleados que todas las conversaciones se llevan a cabo en una habitación limpia y cómoda. Es bastante favorable y una atmósfera agradable. Francamente, puede presumir de unos pocos.

Además, si se olvida el trabajo, no tenga miedo o desanimado. Toda la información necesaria a un empleador potencial saber derecha durante la entrevista. Además, usted tendrá que llenar el formulario de solicitud. También es necesario escribir la información de su hoja de vida.

Es cierto que los "Read-ciudad" opiniones de los empleados de la compañía en el plan de entrevista no gana absolutamente perfecto. Por ejemplo, debido al hecho de que en algunas regiones del gerente de Recursos Humanos hablará arrogante y antipático. Con un cierto sentido de superioridad. Para demostrar que él está a cargo. Dicho tratamiento de los candidatos es poco probable que alguien le gusta. Pero si se identifican estos casos, que están tratando de detener de inmediato. Y lo que es demasiado pronto para dar un empleo. Tal vez el resto en nuestra red actual de ventas en todo el bien?

horario

En principio, la forma en que lo es. Para algunos empleados que desempeña un papel importante factores tales como el horario de trabajo. Aquí, por supuesto, todo depende de su posición. Pero en un principio el empleador ofrece gráfico cambiante, o a tiempo parcial o de salida fija. Las opciones son: 2/2, 3/2, y 5/2. Con todo esto, las horas de trabajo varía dependiendo de la tienda. En promedio, usted tiene que trabajar de 9:00 a 20:00. Por todo ello, "Read-ciudad" se pone buena retroalimentación del personal.

Pero eso es sólo la práctica demuestra que este aspecto positivo de esta esfera termina. Una vez que comience a trabajar como un fin de semana para olvidar. Y en las horas de trabajo fijos también. Siempre se le dejó sobre el trabajo a tiempo parcial, las horas extraordinarias y causa a sustituto. Salida fija se convertirá en un "flotante". Así es como los trabajadores ven el proceso de organización del trabajo en la empresa. Pero en un principio, por supuesto, nadie puede decir al respecto. Y esto es una violación del calendario puede repeler.

salvaguardias

Incluso durante la entrevista se le habla sobre el paquete social. Se le dará el contrato en su totalidad. Este enfoque es muy agradable. Y por lo que el "Read-City" (Ekaterimburgo) revisión personal (y en otras ciudades, también) está lejos de ser el peor. Más bien, los solicitantes están contentos que estaban formalmente empleados, por lo que incluso con un paquete social.

Pero, como en cualquier organización, existen deficiencias en el sistema. Por ejemplo, la práctica demuestra – no esperar a que los paquetes y beneficios sociales de acuerdo con la legislación de la "ciudad-Lee". Del mismo modo, al igual que en muchas empresas. Resulta que, el solicitante simplemente atraídos por la garantía hermoso, pero en realidad no lo harán. Esto, por supuesto, decepcionante. Y este punto ya es un fuerte argumento para rechazar un empleo.

La empresa y el decreto

conversación aparte – es una relación "Read-ciudad" con las mujeres embarazadas. En este tema se presta especial atención entre los muchos comentarios. La verdad es que las opiniones sobre este tema en los solicitantes no son los mejores.

Inicialmente, por supuesto, la administración insistir en el hecho de que no hay problemas cuando no se plantea una trabajadora embarazada. Usted será transferido a un trabajo más ligero con la preservación del salario, liberar a todos los exámenes médicos, así como proporcionar una atención de maternidad, hospital y buenas prestaciones. Tentador, ¿no es así? Resulta, puede buscar empleo aquí, y luego no tener miedo de perder su trabajo, ser dueño de un niño.

Pero las cosas no son tan simples. Librería retroalimentación "Read-ciudad" de personal en términos de actitudes hacia el embarazo empeora. Después de todo, la realidad no es que la forma en que prometió. Una mujer en una posición de estar en todos los sentidos "sobrevivir" de la empresa. Sin reducción de la carga! Al final, tal empleado o llevar a la destitución de su propia voluntad, o encontrar algo que "se quejan" de expulsar del artículo de la compañía. Con todo esto no es maternidad, vacaciones o tiempo libre compensatorio en el paso de registro médico y no se obtendrá. Eso es tan despectivamente de "lectura de la ciudad" está embarazada. Pero este tipo de situaciones se forman en muchas empresas. Y, en consecuencia, no son los mejores para crear una "revisión Leer-ciudad" de personal (revisión de la compañía y guía). Pero tal vez hay algo bueno aquí?

salario

Cualquier persona que trabaje para conseguir para su recompensa en efectivo de trabajo. Después de todo, sólo es capaz de atraer a nuevos solicitantes. En este sentido, "Read-ciudad" empleados gana críticas mixtas. Pero en su mayoría son negativas.

¿Por qué? Por ejemplo, debido al hecho de que, incluso en la entrevista Prometes salario "blanco" y buen sueldo. De 15 a 35 mil rublos. Dependiendo de la posición. Más diversas asignaciones y bonificaciones. Por supuesto, todo esto atrae a nuevos empleados. Después de todo, quieren estabilidad. Pero, ¿qué pasa después?

La práctica demuestra que a menudo comienza el caos. Los salarios de los "blancos" se convierte en un "gris", se empieza a retrasar los pagos constantemente. Además, los documentos salariales se convierten en miserables – 8-10 mil rublos. No es lo que prometió. Esta actitud pone en duda la buena fe del empleador.

multas

Otro punto negativo, que se desliza en una revisión de la tienda "Leer-ciudad" – que está bien. Ellos son, francamente, son muy aficionado a la superposición. Y, para ser honesto, esto no estaba muy satisfecho con los competidores.

Muchos sostienen que el fin del mes que con todas las deducciones en sus manos obtendrá solamente cerca de 5.000 rublos. Resulta que el trabajo en las condiciones que lo ponen, simplemente no tiene sentido. Una gran engaño. Por cierto, las sanciones en la "lectura de la ciudad" superponen sobre ella. Para una mirada de soslayo a la guía, almuerzo, o cualquier otra cosa. Tenga esto en cuenta.

resultados

Bueno, lo que de todo esto podemos concluir? Por ejemplo, que "Lee-ciudad" – lo que realmente es una empresa real. Ella fielmente desempeñar sus funciones. Y los clientes están satisfechos con él.

Pero aquí por el empleo de la organización ajuste no es todo. Numerosas referencias indican que el "Read-City" – la tienda no es la mejor reputación entre los empleados actuales y anteriores. A veces se puede encontrar incluso en un especial de "lista de negro" en una ciudad en particular. En servicios similares personal describe todas las "sorpresas" y especialmente el empleo. Tome el tiempo para pensar varias veces antes de entrar en la "ciudad-Lee" para una entrevista.