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Conflicto – ¿qué es esto?

Entre las muchas definiciones que revelan una mayor o menor medida el concepto de conflicto, sino que debe poner de relieve algunos.

Algunos autores definen este estado como una manifestación de las contradicciones objetivas y subjetivas que son expresadas por las partes en conflicto.

De acuerdo con otras figuras, el conflicto – es el método más nítida resolución contradicciones importantes, que se forman durante la reacción. Se basa en la contradicción de las partes. Como regla general, se acompaña de emociones negativas.

Sin embargo, estas definiciones no se dan a conocer plenamente el concepto de "conflicto" y "la importancia de contradicciones".

De acuerdo con YV Rozhdestvensky contradicción se refiere al acto de habla. Se identificó tres etapas en el desarrollo de la lucha por los intereses. La primera, en su opinión, son las diferencias de opinión, el segundo – las contradicciones en el proceso de discusiones. La tercera etapa – el conflicto – que está justo en la pelea llena de acción.

La contradicción se determina como un cuadro de diálogo (acto de habla), que se expresan en diferentes lados.

Conflicto – es cualquier efecto secundario verbales, los cuales están destinados a causar daños en varios otro lado.

La esencia de este fenómeno debe ser proporcionado en el esquema conceptual. Esto debe abarcar cuatro características principales. Estos incluyen la dinámica, estructura y funciones de gestión.

Conflicto estructura contiene un objeto (un tema controvertido), actores (grupos, organizaciones, individuos), las condiciones, el alcance (interpersonal, mundial), las tácticas y la estrategia de la conducta de los resultados de los partidos.

Cualquier conflicto real – es un proceso complejo y dinámico. Incluye las siguientes fases:

  • situación objetivo (formando razones objetivas);
  • interacción (desarrollo de situación o incidente);
  • resolución parcial o completa.

Dependiendo del carácter, distinguir situaciones:

  • objetivo (Relacionada con deficiencias reales y problemas);
  • subjetiva (debido a las diferentes estimaciones de unas u otras acciones y eventos).

Dependiendo de los efectos destructivos determinados (que actúan destructivamente) y estructural (proporcionando racional de conversión) situación.

Entre la clasificación existente de ciertas situaciones de conflicto son bastante comunes los conflictos de interés. Estos incluyen situaciones en las que los problemas de distribución afectados, o que surgen en un contexto de rivalidad por la posesión.

En otras palabras, un conflicto de intereses – una situación que involucró a los intereses de las partes involucradas (planes de gol, motivaciones, aspiraciones, etc.), resultan contradictorios o incompatibles entre sí. Estos incluyen, por ejemplo, cónyuges diferencias sobre los planes para las próximas vacaciones. Esta situación se aplica a contradicciones. Cuando la situación de incompatibilidad ir a la categoría de los conflictos de recursos. Esto se debe a menudo surgen de las partes desea conseguir uno y el mismo recurso, o la parte más rentable. En este caso, los oponentes tienden a un solo objetivo, pero debido a los recursos limitados, la individualidad o su conflicto intereses entre sí. Tales problemas surgen con frecuencia en la vida cotidiana.

Todos los eventos, eventos sociales, comunitarios (partidos políticos, familiares, etc.) pueden ser considerados desde el punto de conflicto. En este caso, el resultado de una situación contradictoria puede conducir a la discordia y la lucha, y la unidad y la solidaridad de la gente. Por lo tanto, el conflicto social – un concepto que contiene una cierta ambigüedad. Tal naturaleza contradictoria de la situación, expresada en principio constructiva o destructiva, que desempeña un papel crítico en el desarrollo de la sociedad.