Cómo calcular la fecha de salida de baja por maternidad?

Casi todas las mujeres en los primeros días de embarazo están tratando de calcular la fecha de salida de baja por maternidad. Y esta pregunta se puede dar sólo los arribistas más inveterados para planificar la encarnación de toda la producción de pensamientos e ideas en la vida y tener tiempo para cumplir con todos los asuntos pendientes.

Para calcular la fecha de salida de baja por maternidad, primero tiene que determinar la edad gestacional. Puede convertirse en un asistente en este asunto a su ginecólogo. Este período se calcula a partir del primer día del último período menstrual, y se calcula en semanas. Más exactamente determinar el día de la entrega puede ser a través de ultrasonido. Se le asigna un ginecólogo de manera planificada mediante la observación de la evolución del embarazo.

Una vez que sabe que su hora correcta, entonces ya no puede preocuparse por la forma de calcular la fecha de salida de baja por maternidad. El cálculo en este caso es muy simple. Calculadora de fecha de vencimiento es el siguiente: la duración del permiso de maternidad antes del parto es de 70 días y el mismo – después de dar a luz. La duración total de 140 días. Si una mujer tiene un embarazo prolífica, a continuación, la licencia se extiende a 84 días de prenatal y posnatal – hasta 110. Cuando se utiliza una cesárea o complicaciones durante el tiempo de recuperación del parto se prolonga durante 2 semanas.

Calcular la fecha de salida de baja por maternidad puede ser por su propia cuenta. Este período comienza a las 30 semanas o 210 días de gestación. Usted ya ha determinado el momento adecuado? Luego, cuente el complemento. Será difícil de calcular, si no ha accedido a la clínica. Creemos que como un médico: el primer día del mes que añadir 210 días. Pero si una mujer tiene un problema con la regularidad de la menstruación, o ella simplemente no recuerda su fecha de finalización, a continuación, que se basará en los resultados de un ultrasonido. Este método de diagnóstico permite una mayor calidad para determinar el momento del embarazo, en base a los indicadores estándar de desarrollo del feto, y por lo tanto el inicio de la licencia de maternidad.

Las mujeres embarazadas para calcular la fecha de salida de baja por maternidad ayudará en el departamento de personal en el lugar de trabajo. Es posible que aún tienen vacaciones anuales no, entonces primero se puede utilizar, y luego – de maternidad. Por lo tanto, usted será capaz de salirse de relajarse antes de las 30 semanas de embarazo.

Una asignación de una sola vez se presta para todo el período de permiso, no importa cuando sales en el decreto. Usted tiene que pagar dinero por al menos 140 días, dependiendo de ciertas circunstancias. Los pagos deben hacerse en el día en que la empresa a obtener sus salarios. Las cuentas calculan la cantidad en base al salario promedio de los últimos 2 años.

Si durante el embarazo le resulta difícil llevar a cabo las funciones que tiene asignadas, la administración tiene el derecho de pasar a un área más clara del trabajo. Si se encuentra mal o no se siente bien, la mejor solución es tomar licencia por enfermedad. No hay necesidad de peretruzhdaetsya o procesa en la base de los problemas financieros a expensas de la salud. Después de todo, lo más importante para una mujer de tener un hijo sano y dar a luz a ella sin problemas.