Forma de gobierno "presión": es efectiva o no?

Recuerdo que cuando era niño, mi madre me decía: "No se ponga un sombrero en el jardín -? No te compre dulces" Tal vez no es exactamente esto, pero con una situación similar enfrenta cada uno de nosotros en la infancia. De manera que no es la infancia – en el jardín de infancia, en la escuela, en el trabajo, nuestros líderes de alto nivel a menudo recurren a este chantaje, que se llama más propiamente la presión. Este método funciona bien para obligar a la persona a hacer lo que quiera. Pero si es eficaz y para recuperar a continuación, si el objeto de la presión?

Presión en el trabajo

El hombre – un ser social. Un ejemplo perfecto de la independencia de la sociedad – es Mowgli, pero incluso si usted nació en una isla desierta y tiene padres, en todo caso, que se crió en una sociedad compuesta por sus padres. En cualquier relación, tarde o temprano surge una situación en la que una de las partes necesita algo del otro. Y si el problema no se resuelve de forma amistosa, la parte más fuerte a menudo recurrió a este método de influencia como la presión. Esta es una palabra extranjera es sinónimo de "presión" de Rusia y significa que la persona o la sociedad es un poco de presión para lograr el objetivo deseado. La presión se utiliza a menudo los líderes empresariales para aumentar la productividad del trabajo de los subordinados – y debe tenerse en cuenta, es muy eficaz. Pero será el efecto a largo plazo?

Eficiencia de presión – cero

De hecho, la presión es eficaz sólo en un caso – si la relación con la persona que se encuentra bajo presión, a corto plazo. Si necesita una buena relación, especialmente cuando se trata de la dotación de personal, la presión – es la forma más eficiente de manejar. Prestar atención a otras herramientas de gestión – motivación. Estimulan a sus subordinados a trabajar y bonos de desempeño, aumento de sueldo, vacaciones, cursos de actualización.

Presión de casa

Con este tipo de manipulación que tenemos en la primera infancia. Está claro que el niño no quiere hacer lo que quieran de ella de los padres – ir a la cama temprano, ropa de abrigo, ir a casa por la noche. Cuando mamá o papá entienden que los argumentos se han agotado, recurrieron a este método, ya que la presión. Esto efectivamente – el niño obedece inmediatamente. Sin embargo, este método es malo, porque se arrastra resentimiento interno. En vez de la presión que tiene sentido para llegar a un consenso con el niño, es decir, a negociar.

resumiendo

Por supuesto, la presión – es una forma de trabajo de influencia en la persona, a medida que alcance deseado. Pero hay que señalar que una persona, que ha estado bajo presión, perdió su confianza y su disposición a cooperar en el futuro. Cualquier tipo de presión causa una persona a actuar en contra de su voluntad y deseo, y debido a esta forma de manipulación puede dañar la amistad o relación familiar.