Descripción del puesto de Director Adjunto de la Oficina de Auditoría: Funciones y atribuciones

Dentro de cada institución educativa tiene una lista de posiciones que se definen jerárquicamente subordinado al principal. Normas, deberes, derechos y responsabilidades se definen por una lista de reglas y reglamentos, aprobados a nivel legislativo.

Formación adjunto

Director Adjunto sobre el tema – una persona que es responsable de la aplicación de las normas y reglamentos, así como iniciar acciones encaminadas a proporcionar ellos. Deberes para esta posición deberán ser establecidos y regulados por la descripción del trabajo. Está hecho sobre la base de las leyes y reglamentos, aprobados en todos los niveles de gobierno – desde el director para el comité ejecutivo de la ciudad.

Las preguntas clave

De acuerdo con la orden aprobada del Ministerio de Educación de la Federación de Rusia, agente. Director de la Oficina de Auditoría está determinada por la posición, ya que se elimina del único director. Durante las vacaciones, licencia por enfermedad u otros momentos de sus funciones pueden ser realizadas por el director adjunto en el trabajo educativo. función también puede llevar a cabo algunos de los profesores. Este maestro debe poseer una amplia experiencia y conocimientos específicos. Desempeño de funciones en el período sobre la base de la orden está preparando en nombre del principal.

En la elaboración de la orden de no olvidarse de observar todos los requisitos de la legislación laboral.

a los requisitos de la posición

Con el fin de trabajar en la profesión, la descripción del puesto de Director Adjunto de la Oficina de Auditoría implica una serie de requisitos para el empleado:

• Director Adjunto de la Oficina de Auditoría está obligado a tener experiencia de trabajo en la especialidad en puestos de enseñanza y de gestión durante al menos 5 años.
• Educación – necesariamente superior profesional.
• Charm – directamente al director de la escuela (y funcional y administrativamente).

Descripción del puesto de Director Adjunto de la Oficina de Auditoría establece que zamu informar directamente a los maestros, maestros de educación adicional, e incluso los líderes de las clases. Interacción con ellos el deber de ser correcto, educado. En caso de fallo de un elemento proporciona una lista de las responsabilidades que lleva subdirector para el trabajo educativo hacia los compañeros y la dirección del centro.

A través de sus operaciones directas, adjunto OIA guiada por la Carta y el reglamento de la región, la Constitución rusa y varias leyes, decisiones gubernamentales, decretos o resoluciones del Presidente de la Federación Rusa, incluso las decisiones y reglamentos de todos los niveles que son responsables de la educación y la formación de los estudiantes, las reglas y regulaciones de salud y la seguridad, la Carta y actos locales del centro de enseñanza secundaria.

Las descripciones de trabajo subdirector de la escuela en la Oficina de Auditoría Interna, y otras posiciones se almacenan en la escuela. Además, los derechos y obligaciones que se rigen por el contrato de trabajo, que es con el empleado, incluso decretos y juicios, que el director de la escuela, la descripción del trabajo en sí.

Las descripciones de trabajo para el Director Adjunto de la Oficina de Auditoría escuelas se compilan directamente en la escuela y aprobados por el director de la institución educativa. Después de la aprobación llevada a cabo revisiones periódicas del documento.

Teniendo en cuenta las descripciones típicas de los deberes y derechos, puede realizar un seguimiento de lo contenido en todos aproximadamente la misma. Descripción del puesto de Director Adjunto de la Oficina de Auditoría, cuyo modelo se puede ver en el sitio web oficial del Ministerio de Educación, siempre contiene una descripción de los principales requisitos funcionales a las posiciones, los derechos, deberes y responsabilidades del oficial de presentación de informes.

funciones básicas

Contiene la descripción del puesto de Director Adjunto de la función de la Oficina de Auditoría, que no pueden ser tratados de manera diferente de lo que explican los actos normativos y legislativos de la Federación de Rusia. Tiene una lista de todos los destinos.

Las principales áreas son responsabilidad del director adjunto, son:

• Organización en el proceso de la enseñanza escolar, la gestión de este proceso, el seguimiento de su desarrollo e implementación.
• Preparación de directrices para todo el personal docente de las instituciones educativas.
• Asegurar el cumplimiento de leyes, reglamentos TB alumnos y profesores en el proceso de aprendizaje.

Estos requisitos contienen la descripción del puesto de Director Adjunto de la Oficina de Auditoría Interna. La situación general, una parte de las instrucciones, y describe las principales responsabilidades del empleado, que trabaja en esta posición.

Las principales áreas de trabajo

Descripción del puesto de Director Adjunto de la Oficina de Auditoría, las direcciones principales de los cuales están registrados en gran detalle, contiene una lista específica de las funciones oficiales. Según él, Director Adjunto:

• La planificación de las actividades del equipo de profesores, organiza las direcciones perspectivas de actividad.
• Coordina y organiza el desarrollo de los documentos y materiales educativos necesarios.
• Que coordina el trabajo de los maestros y otros empleados pedsostava para la ejecución de planes y programas para el proceso educativo.
• Sistemáticamente controla la calidad del proceso educativo, y supervisa la objetividad de los resultados de las evaluaciones de la formación de los estudiantes, clubes, actividades extracurriculares.
• Esto sucede en el aula, varias sesiones de formación, que se realizan los empleados del personal docente (no menos de 180 horas). Análisis e informes de los resultados de los controles a los empleados.
• Organiza el trabajo para los exámenes y preparar para ellos.
• Se necesitan padres para educarlos en temas relacionados con el proceso de aprendizaje.
• Esto ayuda al personal docente para aprender y desarrollar programas y tecnologías innovadoras.
• Controla los estudiantes de carga de trabajo.
• Participan en el establecimiento de calendarios, así como otras actividades, que proporciona un reemplazo para la calidad de los maestros ausentes ya tiempo. Se dedica a la realización de clases perdidas y lecciones sustituidos.
• Ofrece documentación contable oportuna, la supervisión de su correcta preparación.
• Controla la corrección de las clases de los profesores de revistas y otra documentación necesaria.
• Participa en el proceso de adquisición de la escuela, así como tomar la necesaria calidad de las medidas de conservación y el número de estudiantes en una institución educativa.
• Supervisa el cumplimiento de las normas establecidas estudiantes de la escuela para los estudiantes.
• Toma parte activa en la colocación y selección de los sustituyentes en las posiciones abiertas, organiza cursos de formación para que puedan desarrollar las habilidades profesionales de los empleados.
• Es la gestión de metodobedineny, aumentando sus propias habilidades también.
• Hace sugerencias sobre cómo mejorar el proceso de la educación, toma parte en el trabajo de la junta escolar.
• Lleva a cabo la certificación y participa en su preparación para la evaluación del personal de la escuela.
• tabla de tiempos dedicados maestros de tiempo pasaron bajo su supervisión directa (es una tarjeta de informe, firmarlo y enviar al director de la escuela).
• La adopción de medidas para equipar las aulas con la literatura educativa, equipos e instalaciones para la formación moderna y tecnológicamente avanzada, añade una biblioteca de literatura requerida para la calidad del proceso educativo.
• Organiza el cumplimiento de las normas y reglamentos de OT.
• Proporciona el control necesario sobre la exactitud y seguridad de la utilización de instrumentos, equipos, instalaciones.
• Junto con el jefe adjunto de la escuela secundaria de la organización de apoyo a la calidad y la certificación oportuna de todas las instalaciones de formación (aulas, talleres, dependencias).

Además, las descripciones y las funciones del Director Adjunto de la Oficina de Auditoría de trabajo se sugieren:

• Compilar listas de las personas que son objeto de física repetida. En este caso, las listas se elaboran de acuerdo con los materiales obtenidos de las instituciones de salud autorizados para hacerlo. Se requiere para especificar el factor, por el cual se llevará a cabo un examen médico.
• las revisiones de organización y desarrollo de materiales, de acuerdo con las instrucciones, antes de Cristo, los materiales relacionados con el desempeño de seguridad en el laboratorio, así como el trabajo práctico.
• Supervisión de información oportuna para los estudiantes y el registro en el diario.
• Determinación del orden de enseñanza SDA, el comportamiento en la calle y en las aguas, la seguridad contra incendios. La técnica se determina junto con el Director Adjunto. Pruebe sus conocimientos y colaboración.
• Llevar a cabo junto con los comités sindicales de control social del uso seguro y almacenamiento de instrumentos y equipos de laboratorio, reactivos químicos, dietas y muebles. Caen bajo los dispositivos de control y equipos especiales no cubiertas por las listas típicos clásicos de los equipos necesarios en las escuelas (establecidas en los talleres de producción y otros locales sin permiso). Si las condiciones peligrosas, proceso educativo se suspenden para la salud y la seguridad de los estudiantes y el personal.
• La identificación de las circunstancias en que el incidente se produjo debido al empleado, estudiante.
• El cumplimiento de un comportamiento ético en las escuelas, hogar, lugar público, de acuerdo con el estado social del maestro.

derechos

No sólo enumera las responsabilidades de la descripción del puesto de Director Adjunto de la Oficina de Auditoría Interna. Los derechos que también se escribe con claridad y en detalle.

Adjunto UVR dentro de la competencia tiene derecho a:

• Para dar al personal de la escuela que están en obediencia directa, órdenes e instrucciones vinculantes.
• Para atraer a los estudiantes de la responsabilidad de los actos que violen el proceso de aprendizaje. Se lleva a cabo de una manera que es fijado por la Escuela Charter, así como las normas relativas a las sanciones e incentivos.
• Situado en cualquiera de los cursos estudiados estudiantes de la escuela. No tiene derecho a entrar en el estudio después de la lección comenzó sin esta necesidad de emergencia, e incluso corregir el maestro durante el progreso de la lección.
• Realizar cambios en los horarios, en caso necesario, también para cancelar clases o temporalmente combinan las clases y grupos para el entrenamiento al mismo tiempo.

responsabilidad

La responsabilidad también incluye la descripción del puesto de Director Adjunto de la Oficina de Auditoría Interna. Empleado es responsable de:

• Incumplimiento o no correcta ejecución de la Escuela Charter de la Ley y sin buenas razones para ello.
• El incumplimiento de las disposiciones reglamentarias de la escuela, todas las instrucciones legales u órdenes emitidas por el director de la escuela, las obligaciones directas de los funcionarios, incluso para los no-uso de los derechos que se proporcionan. La responsabilidad se impuso con el fin, que se establece en la legislación laboral de la Federación Rusa. Para violaciónes bruto de despido como sanción puede ser aplicada.
• Para el uso de medidas físicas o psicológicas como una forma de educar a los estudiantes, la comisión de cualquier conducta inmoral adjunto removido de su cargo, de acuerdo con la Ley de la Federación de Rusia "Sobre la educación" y de acuerdo con las leyes laborales. En este despido no se considera en este caso como una medida suficiente.
• Violación de las reglas de OT, establecimientos sanitarios, seguridad contra incendios, las normas para la organización del proceso educativo.

Establece la descripción del puesto de Director Adjunto de la Oficina de Auditoría procedimiento de operación en caso de violación de la cual también será responsable. Para la elaboración de la escuela, así como los participantes en el proceso de formación de los daños debido a la falta de cumplimiento deberes (ejecución), asume la responsabilidad. El procedimiento y los límites son establecidos por los códigos de trabajo y civiles.

La comunicación con otros niveles de gobierno

Las descripciones de trabajo subdirector de la escuela a la radiación UV sugieren que para el ejercicio de sus funciones el empleado se comunicará con diferentes niveles de autoridad y responsabilidad.

De acuerdo con esto, el director adjunto de la Oficina de Auditoría:

• Constantemente trabaja en un modo que implica días irregular. modo de entrada de acuerdo con el programa, sobre la base de la ley de 40 horas semanales. Aprobado por el director de la programación de la universidad o la escuela secundaria.
• Se espera que sus actividades de forma independiente. Los planes se elaborarán para cada año y cada trimestre. Aprobación de los planes tiene lugar el principal en un período no menor de cinco días desde el inicio del período.
• Prepara informes para el Director al final de un trimestre, semestre.
• Jefe interino de la escuela en su ausencia. Tareas se realizan de acuerdo con la legislación del trabajo, sobre la base de órdenes o el director de gestión de pedidos del gobierno municipal a cargo de la educación.

¿Cuál es el FMAM?

Contenido de las descripciones de trabajo es controlado por normas específicas, incluyendo la descripción del puesto de Director Adjunto de la Oficina de Auditoría Interna. GEF regula los requisitos para el puesto.

GEF (F – Federal, D – Estado, La – Educación, S – estándar) – es un conjunto de requisitos que son vinculantes. Los requisitos impuestos en la formación de un nivel específico o para la capacitación para el trabajo o la dirección especialización. Estos requisitos deberán ser aprobadas por el órgano ejecutivo del estado. Se da cuenta de la función del desarrollo de los planes de estudio, sino también la regulación reglamentaria y legal en el campo de la esfera de la educación.

Descripción del puesto de Director Adjunto de la Oficina de Auditoría Interna, así como cualesquiera otras descripciones de trabajo que sea necesario elaborar de conformidad con los requisitos del FMAM.

revisión de documentos

Descripción del trabajo Director Adjunto de la Oficina de Auditoría de la universidad o la escuela es revisado al menos una vez cada 2 años. Los cambios en las instrucciones pueden hacer que el director de la escuela o la universidad, cuando la necesidad de cambios o con fines educativos o educativos aclaraciones, puestos de trabajo de instituciones educativas, así como la introducción de la naturaleza innovadora de las actividades, la modificación o la optimización de la estructura funcional de la entidad gestora.

Todo director de cambios de acuerdo con el consejo escolar o universitario. Descripción del puesto de Director Adjunto de la Oficina de Auditoría de la universidad, la escuela implica la familiarización con todos los puntos en forma de escritura.