Compañía "Dostavista": Mensajería comentarios. Servicio de mensajería "Dostavista": críticas

Los servicios de empresas de transporte y los servicios de mensajería utiliza una gran cantidad de personas. Sobre todo es un negocio – una variedad de tiendas en línea, catálogos y otros servicios son entregados a sus clientes un producto particular, simplemente mediante el uso de tales servicios. Son ellos los que forman el núcleo del cliente para los mensajeros.

Por otro lado, están los trabajadores propias empresas intermediarias que participan en la prestación directa de las mercancías. Estas son personas comunes y corrientes que necesitan dinero extra para realizar una operación sencilla en la forma de transporte de cargas.

Por último, hay un servicio de entrega de la "nueva generación", que promete conectar a los clientes y empleados con el fin de satisfacer las necesidades de ambos. Dostavista llamó. Mensajería funciona aquí, de acuerdo con las recomendaciones de la web de la compañía – es una gran oportunidad para obtener ingresos adicionales para tareas sencillas. Para aprender a trabajar realmente en mensajería ordinaria de la compañía, vamos a escribir en este artículo.

El esquema funciona con "Dostavista"

Por lo tanto, el servicio de entrega, que se discute en este artículo se llama "urgente" por la razón de que los pedidos se procesan inmediatamente. Se ve algo como esto: el cliente prepara una solicitud para la entrega de la carga desde el punto "A" al punto "B", después de lo cual se recibe el pedido en el centro de control de la empresa. A partir de ahí fue trasladado a un sistema de gestión. hablar en el lenguaje humano, el orden de poner en una aplicación móvil "Dostavista" (mensajeros comentarios indican que esto sucede en cualquier momento del día). A continuación, los usuarios que deseen tomar el trabajo, hacer que la orden por sí mismos y presentar a la dirección.

Los beneficios de este esquema funciona bastante. Para el cliente, que se encuentran en el hecho de que inmediatamente se recibe una respuesta de la portadora en la vecindad, que está listo para hacer un mandado por un pequeño coste. Para el empleado, además de la obra radica en el hecho de que pueda formar su horario de trabajo y, por lo tanto, de elegir cuándo y en qué orden va a ir. Al final, los intereses tanto conecta la aplicación de servicio de entrega. Y ocurre con bastante rapidez (en sus sitios web se cuelga prometen para hacer frente a cualquier orden en tan sólo 3 horas).

Requisitos para los correos

Dado el sistema en el que trabaja la totalidad del servicio de entrega, es posible formar una serie de cualidades que requieren trabajo en la empresa "Dostavista". Por supuesto, es amable con el cliente, la puntualidad, la precisión y el deseo de hacer su trabajo con honestidad la mejor manera posible; y aquí se puede incluir la presencia de "conectado" (después de todo, el que va a ir a cumplir la orden, sólo depende de ese factor, si un servicio de mensajería o que el aviso de aplicación o fallar y "dar" a los colegas).

A juzgar por el hecho de que el punto de la "Dostavista" revisa los correos pasado (para la selección de los mejores órdenes) tienen que casi todo el día para estar "en el teléfono" (para comprobar el estado de las órdenes en el apéndice). Esto, por supuesto, puede traer algunos artistas malestar. Los transportistas se quejan de que tienen que "ir a dormir con el teléfono" para obtener un buen, Giro.

forma de trabajo

En realidad, esta es la forma de trabajo en el servicio de la mensajería "Dostavista". Los comentarios de los empleados dicen que es – una necesidad constante para vigilar la aplicación y luego seleccione las órdenes más caros para ir sobre ellos, a retirar las mercancías (o paquete) y llevarla a la dirección especificada.

Como se ha señalado por ex empleados, que se parece mucho más fácil de lo que realmente es. Aparte del hecho de que para conseguir una orden de pie realmente es bastante difícil (porque el sistema muchos mensajeros, parte de las cuales es una prioridad debido a la mayor ranking y muchas estimaciones); También se debe tomar cuidado de y que el trabajo fue hecho de manera eficiente. De lo contrario, puede surgir la situación cuando el correo llega al lugar de la ejecución de la orden, y el cliente será satisfecho por cualquier razón (por ejemplo, debido a la demora). En este caso hay un conflicto, después de lo cual el cliente recibe una compensación y Courier – "menos" en su reputación.

crecimiento de la carrera

A pesar del hecho de que, según la compañía "Dostavista" revisa los correos, que tiene un "horario libre", no existe la posibilidad de similitud carrera. Se expresa en las evaluaciones de reputación y de Mensajería del sistema que tienen órdenes.

Se ve así: cuando una persona realiza una tarea, puede asignar la recomendación, evaluación, y, por supuesto, se llenan las estadísticas de otra línea de trabajo realizado. Por lo tanto, en el sistema hay un poco de un "expediente" para cada empleado.

La próxima vez, cuando un puesto de trabajo alegando varios empleados son propensos a hacer el trabajo, se cargará una persona con una calificación más alta, ya que es de mayor confianza en el sistema "Dostavista". Los comentarios de los correos en el cable de trabajo a la conclusión de que una clasificación tan injusta, ya que no permite que los nuevos empleados para expresarse, para asumir más trabajo y, como consecuencia, hacer más dinero. Sin embargo, como muestra la práctica, al parecer, el sistema funciona con unos intérpretes "de confianza" se justifica, la eliminación de los organizadores de servicios de problemas innecesarios con los clientes insatisfechos.

pago por el trabajo

Hablando sobre el trabajo en la oficina, no se puede saltar una pregunta de pago mensajeros. Por lo tanto, sólo dos formas de servicio prácticas de pago mensajero "Dostavista". Los comentarios de la obra se refirieron a su dinero en efectivo y sin dinero en efectivo. En primer lugar – esto es cuando el cliente, lo que usted entrega la mercancía, pagar sus facturas de servicios "vivo"; y el segundo – es recibir el pago en forma no dinero en efectivo, es decir, en la cuenta bancaria.

En consecuencia, en el primer caso, el servicio de mensajería simplemente da servicio de entrega, que se refiere, de hecho, la organización de su "empleo temporal", un cierto porcentaje (que designa el sistema, y también es siempre diferente); y el segundo – esto es al revés. El dinero recibido originalmente la empresa, después de lo cual Dostavista compartida con los empleados parte de su cuota.

Promoción y estimulación

Por supuesto, la cooperación con el servicio de mensajería no puede llevarse a cabo sin recompensar a los empleados. Hay una categoría como "mensajeros que han ganado más que nadie", cuyos detalles se publican sobre una base semanal para estimular una mayor perseverancia y el trabajo duro de los empleados. Además, para animar expresado varias primas en forma de retornos preferenciales del pedido para el que le gustaría tener unas pocas personas.

Todo suena bien, sin embargo, aunque sólo sea para leer la página web de la compañía "Dostavista". Críticas mensajeros en esta ocasión presentan una información ligeramente diferente, menos optimista: todos los correos animan son condicionales, y la información acerca de aquellos que han obtenido la mayoría, dado el ingreso cifra real, falso. Los transportistas se quejan de que, de hecho, que ganan una fracción.

Primeros pasos

Interesante es también el procedimiento del grupo de dispositivos. Por lo tanto, como se evidencia por la Compañía opiniones "Dostavista" para iniciar la cooperación como un mensajero que usted debe llenar un formulario. Aparte de sus datos de contacto, que (si quieres ir por mensajero) también tendrá que escanear su pasaporte y el código y enviarlo a la dirección especificada. De hecho, esta forma de aceptación de documentos no es válido en virtud de la ley (porque usted no sabe dónde exactamente para obtener su pasaporte y el código). Sin embargo, esta práctica está en esta empresa.

Una vez que sus archivos de documentos escaneados tendrá en cuenta, puede empezar a tomar pedidos. De hecho, esto no es tan fácil como parece, ya que el servicio de mensajería es realmente una gran cantidad, y una compañía. Sucede que a fin de "Dostavista" simplemente no es suficiente para dar trabajo a todos los correos.

Al mismo tiempo, como un principiante, puede (si no te importa el tiempo y esfuerzo) para llevar a cabo las órdenes más barato. Esta es también una experiencia de trabajo que puede ser útil en el futuro.

despido de empleados

Los despidos en "Dostavista" – es un tema aparte. Como se ha señalado por ex-empleados (Mensajería), puede terminar el acuerdo con el empleado muy rápidamente. Además, hay otros comentarios sobre la prestación de servicios "Dostavista" que apoya esta preocupación. En la consecución de sus propios objetivos, no puede simplemente desactivar desde el sistema de hacer el pedido, citando a "un gran número de quejas y el alto nivel de insatisfacción de los clientes." Proteger sus derechos y para recuperar de nuevo casi irreal.

Conclusiones de los trabajos en la empresa

Entonces, ¿qué se puede decir de la empresa "Dostavista" (Rusia) revisión del personal? En primer lugar, esta forma conveniente de la cooperación, lo que le permite trabajar en un gráfico de la libertad de determinar un artista más adecuado para un trabajo en particular, y al mismo tiempo lo hace más rápido y más barato.

Sin embargo, inmediatamente seguido por el "Dostaviste" se refiere como una empresa, que no aprecia sus empleados. Sin embargo, muchas críticas se ha dicho acerca de la incapacidad banal para ganar suficiente dinero para dicho trabajo ha sido rentable. Lo que pasa es que la paga es baja, y los costos de transporte y la alimentación debe cubrir el servicio de mensajería a sí mismo.