SNILS – ¿qué es y por qué es necesario?

En este momento no hay adulto que no tenga un certificado de seguro de pensión. Los lactantes también fueron llevados inmediatamente al registro general de la Caja de Pensiones, mientras que emitían una tarjeta en forma de un pequeño rectángulo verde.

SNILS – ¿Qué es? Esta pregunta interesa a muchas personas, porque en la vida real este documento no es el último lugar.

SNILS es un documento que certifica el registro de una persona en un sistema de seguro de pensión. Muestra el nombre completo de la persona, fecha de nacimiento y número personal de la cuenta de pensión (la foto no se coloca aquí). Anteriormente se proporcionó a SNILS sólo empleo oficial, pero después de una serie de programas federales, los certificados fueron recibidos tanto por ciudadanos no trabajadores como por niños.

Ahora, para recibir beneficios, los padres tienen el derecho de hacer SILLS para un niño de cualquier edad, incluso un recién nacido. El procedimiento de diseño es muy simple y no toma mucho tiempo.

SNILS – la interpretación de este término significa "número de seguro de una cuenta individual".

Además, SNILS ofrece la oportunidad de emitir una tarjeta especial para recibir varios servicios en portales estatales y municipales. Estos mapas fueron introducidos en 2012 y permiten a la población simplificar la participación en diversos programas sociales. En el futuro se planea que reemplazarán TIN, boletos para estudiantes, pólizas médicas y muchos otros documentos.

SNIAS: ¿qué es y dónde conseguirlo?

El documento puede ser emitido:

• En la sucursal de la Caja de Pensiones del lugar de residencia;

• A través de la organización en la que está empleado;

• A través de Internet.

Diseño de SNILS

Usted puede emitir y recibir un certificado en cualquier oportunidad, a su discreción. Para ello es necesario acudir al PF con un pasaporte y rellenar el formulario de solicitud. Después de esto, dentro de 2 semanas se le proporcionará SNILS.

En el empleo este documento debe ser elaborado por la organización. Dentro de 2 semanas después del inicio del contrato de trabajo, la organización debe proporcionar información a la Caja de Pensiones sobre un nuevo empleado. En este caso, el procesamiento de todos los documentos necesarios tomará alrededor de 3 semanas. Los empresarios individuales necesitan emitir un certificado en su propio nombre.

¿Qué necesitas para conseguir SNILS para niños?

Para ello, uno de los padres debe solicitar al Fondo de Pensiones y proporcionar una lista de los siguientes documentos (no se requiere la presencia del niño):

• Certificado de nacimiento ;

• Pasaporte si el niño tiene más de 14 años de edad;

• Pasaporte de uno de los padres.

El plazo de preparación de los documentos también será de 2 semanas. Sin embargo, cabe señalar que en algunas regiones SNILS de los niños se pueden formalizar a través de jardines de infancia o escuelas.

¿Dónde puedo encontrar información sobre SNIALS?

Además, los ciudadanos pueden aprender acerca de la SNILS, lo que se dice arriba, en Internet en un portal estatal especial. Allí puede llenar una solicitud para recibirla y enviarla a la Caja de Pensiones para su consideración. Luego dentro de 10 días se tomará una decisión sobre la cual se le informará por correo o por correo electrónico. Este servicio se proporciona de forma absolutamente gratuita y puede ser utilizado por personas y organizaciones. En el mismo sitio puede ingresar sus datos y encontrar información sobre SUNLS.

Por lo tanto, cualquier ciudadano puede decidir por sí mismo lo conveniente que es para él recibir un certificado.

Los motivos para denegar la emisión de SNILS pueden ser datos incorrectos o la ausencia de información obligatoria en la solicitud.

¿Qué debo hacer si pierdo SUNLS?

Si hay tal problema, entonces usted necesita para presentar una solicitud para su renovación dentro de un mes:

• El empleador;

• Al Fondo de Pensiones (si el ciudadano temporalmente no trabaja o es un empresario privado).

Un nuevo documento puede ser recibido dentro de los 30 días posteriores a la presentación de la solicitud.

Cambiar los datos personales de SNILS: ¿qué es? Cuando el empleado cambia los datos personales (por ejemplo, el apellido), el tomador del seguro debe presentar información actualizada al Fondo de Pensiones en un plazo de 2 semanas. Para ello, necesita una declaración para reemplazar el certificado de seguro. El organismo territorial cambia ciertos datos en una cuenta personal individual y emite un nuevo certificado con el mismo número.

Los asegurados desempleados deben solicitar personalmente a la Caja de Pensiones que llene la solicitud requerida.

La decisión de denegar el reemplazo de un certificado de seguro o emitir su duplicado la realiza el Fondo de Pensiones en ausencia de una cuenta personal con el número de seguro especificado en la solicitud en el sistema o si la información especificada en la solicitud no coincide con los datos contenidos en la cuenta personal.

¿Quién tiene acceso a la información contenida en la cuenta personal?

Los datos en el certificado se clasifican como confidenciales y se utilizan únicamente con el propósito de proporcionar y seguro médico obligatorio.

¿Por qué el soldado de SNILS?

Si el soldado es contratado junto con el servicio o después de su terminación otra actividad remunerada (por ejemplo, pedagógica o científica), entonces las contribuciones de pensiones necesarias se pagan con los ingresos. Al alcanzar la edad de jubilación reconocida y la jubilación, se determinará el derecho a un seguro por parte de la pensión laboral.

¿Es necesario tener SNILS con participación en el programa de cofinanciamiento estatal?

Para ser miembro de este programa debe registrarse como persona de seguro.

SNILS es obligatorio:

• En la colocación laboral;

• Para la creación de ahorros de pensiones y en casos de apoyo estatal;

• Al recibir capital de maternidad;

• Recibir diversos servicios sociales y beneficios;

• Al recibir una pensión, etc.

Desde principios de 2012 la inscripción obligatoria en el sistema de seguro de pensiones está sujeta a ciudadanos extranjeros, apátridas, así como temporalmente ubicados en el país, que han celebrado un contrato de trabajo a largo plazo.