"Carrera Express" desde "Oriflame": testimonios de personas y la esencia del proyecto

Probablemente, hoy en día casi todos los usuarios activos de Internet, especialmente las redes sociales, escuchó de una frase como "Carrera Express" desde "Oriflame". Los comentarios de personas que aparecen en la red ambigua. Alguien ignora propuestas similares, creyendo que para ganar dinero fácil, sin poner demasiado esfuerzo, es imposible. Otros están tratando de desarrollar todo su potencial y hacer sugerencias. Lo que en realidad es un proyecto empresarial "Carrera Express" desde "Oriflame", la cantidad que puede ganar y lo que la retroalimentación fue dejado a un usuario real?

Descripción del proyecto

¿Cuál es la esencia del proyecto "Carrera Express" ( "Oriflame")? Muchos usuarios tienen un solo nombre de las empresas suecas ya están asociados con la venta de cosméticos. Hasta hace pocos años, los consultores de la empresa "Oriflame" se convirtieron en millones de personas en nuestro país hoy en día, el número de distribuidores activos se redujo significativamente a medida que la producción dejó de ser tan popular. Todo el mundo sabe que en la reventa de cosméticos y otros productos de la empresa para ganar mucho dinero es casi imposible, y si hay una posibilidad de este tipo, hay que pasar mucho tiempo y esfuerzo. A diferencia del proyecto de empresa "Express-carrera" "Oriflame" es que un empleado tiene que vender y no invierte dinero en ella. Esto, sin duda, ha animado a los empleados potenciales.

Ahora, lo interesante es que la esencia del proyecto "Carrera Express" ( "Oriflame") es que el principiante debe maquillaje y el resto de productos de la compañía no se vende y compra. Como se describe en muchos sitios web sobre el tema, un empleado aspirante debe registrarse en el sitio del proyecto y comenzar a usar herramientas bajo la marca "Oriflame", al tiempo que va a recibir un descuento en la compra de un 18% o más. El segundo acto – una búsqueda para el mismo propósito, desde principiantes a registrarlos bajo su propio nombre, que es llevarlos al equipo. Se convierten en compradores activos de los productos y su tarea – para buscar el principiante.

Por lo tanto formar las ramas de producción de los usuarios y los motores de búsqueda principiantes. Aquellos usuarios, que lograron construir dos ramas, una renta estable de $ 1,000 al mes y ya no puede trabajar, por lo que se afirma en la descripción del proyecto, y al mismo tiempo, esta cantidad – esto es lo mínimo, sobre todo trabajador ganar muchas veces más.

Aquí está el proyecto de Internet "Carrera Express" desde "Oriflame". Respuestas sobre él debe ser muy positivo, ya que no es un trabajo sino un sueño real. Trabajar 2 horas al día y enviar invitaciones a otros usuarios. Pero en la práctica, todo se ve diferente, y el voto negativo tiene lugar, pero un poco más tarde al respecto. Hay algunas preguntas que deben ser contestadas.

El aspecto financiero de la materia, o donde procede el dinero

Seguramente muchos interesante, debido a lo cual un proyecto de Internet "Carrera Express" desde "Oriflame" paga el trabajo de sus empleados. De hecho, todo es bastante simple. El dinero proviene de la venta de bienes, que los propios empleados y adquirir. Es decir, un porcentaje de las ganancias de la empresa sólo puede recibir el consultor que dibujó en el negocio de los nuevos empleados, y ellos a su vez comprar productos de la compañía.

Hablando en un lenguaje accesible, las acciones de la compañía "Oriflame" con sus ganancias consultores de la venta de sus productos. Salario depende totalmente de la cantidad de empleados en el grupo y la cantidad de sus compras. consultor de la ganancia mínima será de 3%, y el máximo – 22% tres semanas, que los nuevos directorios se producen a intervalos de 21 días.

En general, el problema de los empleados – para promover los productos, y el trabajo también está relacionado con las ventas, aunque de manera indirecta. En realidad, esta es la esencia del proyecto "Carrera Express" ( "Oriflame"). Foto organizador de las ideas que se presentan a continuación – es Anna Cerna, consejero independiente de la compañía.

Cómo trabajar en el "Oriflame"

Aquí todo es muy simple: con el fin de iniciar la cooperación, es suficiente para pasar a un procedimiento de registro simple, todos sus matices se pueden encontrar en el sitio web de la compañía. Los nuevos usuarios de la compañía está ofreciendo un descuento en todos los productos 18%. Durante un cierto período del nuevo empleado debe realizar un pedido de un catálogo. El siguiente paso – es atraer a nuevos empleados y convencer a registrarse en primer lugar, a continuación, a la orden de un catálogo.

Parecería que lo que podría ser más simple que proyecto de Internet "Carrera Express" desde "Oriflame". Los comentarios de la compañía de producción en sí mismo no es todo lo positivo, cosméticos durante mucho tiempo han sido vendidos en el mercado ruso, y no todos los clientes están satisfechos con su calidad. Pero la perspectiva de ganar suficiente atractivo porque, de hecho, el trabajo no requiere ningún esfuerzo, todos los materiales para el trabajo, la empresa ofrece a los empleados y su tarea – acaba de enviar ellos. No es una final, sobre todo interesante por sí mismos compradores, pregunta. ¿Cuál es el costo de la producción, en caso de su venta se puede obtener un beneficio enorme?

Conclusión: para convertirse en el representante de la empresa, es necesario registrarse y utilizar los productos, de forma paralela la participación de otros empleados. Principio de funcionamiento – la conocida pirámide financiera. Cabe señalar que esta forma de cooperación con la empresa "Oriflame" no es muy diferente de la anterior. Esa es la tarea del consultor sigue siendo el mismo – para motivar a la gente a usar productos de la compañía.

También es necesario pensar en la calidad del producto en sí, antes de tomar ventaja de una oferta tentadora de correr "Carrera Express" desde "Oriflame". Los comentarios de la gente acerca de cosméticos y otros productos no es difícil de encontrar, simplemente son innumerables. Lo que la gente piensa acerca de la calidad de este producto?

Comentarios de los lectores de productos bajo la marca comercial "Oriflame"

Cabe señalar inmediatamente que un montón de comentarios, no es difícil de adivinar que hay tanto positivos como negativos. En primer lugar, en nuestro país, la gente ha formado un estereotipo persistente de que la red no puede ser bueno por definición, ya que debido a la aplicación de la "alimentación" un gran número de gerentes y directores. En segundo lugar, la categoría de precios promedio de los productos y está disponible para la mayoría de personas en nuestro país, a pesar de que el resto de las marcas mundiales no todo el mundo puede permitirse que también sugiere una baja calidad.

Algunos usuarios han señalado con razón que los cosméticos en el precio de la mayoría. Algunos medios como, otros no lo hacen. Pero un hecho interesante – casi todos los clientes comprar productos con un descuento, ya sea porque están registrados en la empresa "Oriflame", o consultores están en estrecho círculo de amigos.

Sólo aquí se puede hacer una conclusión inequívoca de que un descuento del 18% para los productos de la "Oriflame" hoy nadie se sorprenderá, pero es considerablemente más difícil encontrar dispuestos a iniciar su carrera en la compañía. Cada persona razonable entiende que cualquier fabricante, incluso las mejores empresas del mundo, nunca será posible para ganar el 100% del mercado, dado el alto nivel de competencia. En cuanto a la verdadera "carrera Express", "Oriflame"? Comentarios le ayudarán a entender.

Comentarios recibidos del personal

Hasta la fecha, el proyecto consistió en un número bastante grande de las mujeres de Rusia y los países de la CEI, lo que significa que ya es posible extraer algunas conclusiones acerca de su trabajo. Hasta ahora ya está claro esencia del proyecto "Express-carrera" ( "Oriflame"), comentarios nos ayudarán a determinar qué salario real para una mujer sencilla que está lejos de ventas y comercialización a distancia.

críticas en su mayoría positivas. El personal señaló que a pesar de todas las dificultades que se enfrentan, continúan trabajando duro en la esperanza de alcanzar la posición más alta en el esquema de la pirámide, es decir, para obtener la condición de consejero. Por lo general, después de que el primer rebote como el deseo de continuar el camino difícil que desaparezca por completo, pero luego acudir en ayuda de tutores, que motivar y dar esperanza a los ingresos adicionales de las ventas.

De hecho, el secreto principal de una exitosa carrera en la comercialización de la red – una poderosa motivación de "autoridades superiores". Una vez que su aprendiz llega a la conclusión de que es necesario renunciar a un trabajo, hay un gerente exitoso e insiste en la continuación de una carrera, el plomo mil argumentos que tendrán éxito, uno sólo tiene que hacer un poco más de esfuerzo, lo que resulta en ejemplos del mundo real de las personas de éxito, comparte los secretos de la atracción consultores. Y por extraño que parezca, el impacto psicológico de esta obra, aunque no en todos.

Conclusión: hay una oportunidad de ganar con la empresa "Oriflame". "-Carrera Express", el personal revisa la evidencia de esto le da la oportunidad de ganar, pero sólo para aquellos que están dispuestos a gastar mucho tiempo y esfuerzo, que son indiferentes al fallo y está listo para ir a la final.

críticas negativas

Negativa con respecto al proyecto empresarial suficiente. Algunos usuarios simplemente reconocen que el trabajo que categóricamente no son adecuados, otros salpicaduras de peso negativo en toda la sociedad en su conjunto. ¿Por qué las mujeres no les gusta el proyecto "Carrera Express" ( "Oriflame")? Comentarios negativos son en su mayoría relacionados con el hecho de que por lo menos una década, la marca promover activamente varios millones de consultores. Su trabajo ya no está asociado con la publicidad y con una obsesión para vender tanto como sea posible y aún así obtener una cuota relativamente modesta, y todo porque son "programado" a sus directivos.

Acerca de los productos bajo la marca marca "Oriflame" y los habitantes de la empresa de nuestro país ya saber todo, y el interés en ella muchos tiempo perdido. Pero los vendedores emprendedores no se detienen, que ofrecen unas formas nuevas y más sofisticadas para promover productos y ventas para atraer a tantas personas como sea posible. No es una excepción y el nuevo proyecto "Carrera Express" ( "Oriflame"). Los comentarios de la gente son diversos, pero todos ellos están deslizando sólo dos ideas principales. Mi primer pensamiento – cosméticos demasiado bien conocidos y no están actualmente relevante para los compradores, el segundo – una esperanza fantasmal al dinero fácil, que prometen a los gerentes y directores.

Mito y Realidad

La principal herramienta para atraer a nuevos empleados para el negocio – un envío masivo de mensajes en las redes sociales. Pero la verdad no es revelada en un comunicado que, de hecho, es una "Carrera Express" desde "Oriflame". Descripciones de personas sugieren que la lista de distribución no se le da los términos de cooperación, pero sólo muestra las ventajas de trabajar, aunque algunos mensajes ni siquiera tienen una pregunta sobre la propia empresa.

Los miembros escriben en sus comentarios acerca de la promesa de un trabajo fabuloso en el Internet, que no tiene que gastar un montón de tiempo y esfuerzo, es rentable y en un corto período de tiempo que un empleado puede proveerse de beneficios estables. No hay ninguna palabra sobre si es necesario registrarse y comprar los productos, usted puede aprender acerca de él sólo después se pasa por referencia. Muchos usuarios consideran que tal movimiento como una farsa y un fraude.

¿Es posible ganar

No es vamos a hablar de cómo llegar a ser un gerente exitoso en el proyecto "Carrera Express" desde "Oriflame". Los comentarios de personas que sea hecho claro – el dinero sólo puede persistente y estrés. No es difícil de adivinar cuál es la respuesta está disponible en la lista de correo, alguien podría ser francamente grosero, y socava la confianza.

Sólo alguien que realmente sabe lo que se enfrenta, y que no tienen miedo, será capaz de lograr un resultado. Por supuesto, no es necesario para divertir a la esperanza de convertirse en un director y obtener un ingreso sin poner esfuerzo.

Para saber si se adapta a trabajar en el "Oriflame" ""-carrera Express, los comentarios reales va a ayudar, porque la gente comparte sus emociones. Pero esto no es un indicador, porque todo el trabajo tendrá éxito sólo el trabajo duro.

Historias de éxito

Aquí nos centraremos en cómo las mujeres lograron tener éxito con el proyecto "Carrera Express" ( "Oriflame"). La respuesta positiva de la red no proporciona información completa acerca de los logros de algunos de los empleados, por lo que vale la pena considerar con más detalle las situaciones, cuando la mujer fue capaz de superar las dificultades y cómo lo hizo.

Con razón comienza con la historia de éxito del fundador del proyecto – es Anna Cerna. De acuerdo con ella, naturalmente, comenzó su andadura en la empresa "Oriflame" como consultor hace unos años. Pero a diferencia de muchos de sus otros empleados, se dio cuenta de que con la ayuda de Internet se puede construir una carrera brillante, y no estaba equivocada.

La esencia de su idea no es vender cosméticos, y comprar con un descuento por sí mismo. Cabe señalar que el esquema funcionó hasta que el proyecto, muchas mujeres se registraron en la empresa con el fin de comprar productos a un precio rebajado, con la única diferencia de que en ese momento no había correos masivos. Sin embargo, el hecho es, y Anna Cerna es actualmente el Director de la Compañía de Diamantes "Oriflame".

Hay muchas historias de éxito de las mujeres que ganan de la compañía "Oriflame" en el proyecto "Carrera Express". Entre ellos, que son muy similares – es en su mayoría mujeres jóvenes con niños pequeños, que estaban buscando dinero en Internet y accidentalmente se convirtió en un consultor de la empresa. Porque, en realidad, al igual que muchos productos, y compran regularmente con placer, y hay una oportunidad de ganar más y, por qué no tomar ventaja de ella.

Muchos consultores exitosos han logrado un éxito increíble, y hasta que no se esperaba. Sin embargo, han demostrado por ejemplo que todo es posible, y el trabajo trae resultados si se aplica a ese esfuerzo, incluso en la red de comercialización.

conclusión

Llegar a una conclusión sólo puede ser una: no todo el trabajo adecuado dentro del proyecto "Carrera Express" ( "Oriflame"). Los comentarios de los empleados confirmaron que no todo es tan fácil como inicialmente prometió líderes. Cualquier trabajo – es un trabajo duro, y el dinero "fácil" no sucede.

Debería iniciar una carrera en la compañía "Oriflame", para decidir por sí mismos. Si te gusta el producto, por qué no probar a sí mismo como un consultor, o simplemente no comprar cosméticos y productos de cuidado personal para usted? Y según lo demandado por los organizadores del proyecto, puede darse de baja en cualquier momento y no perdió.

Si tiene intenciones serias con respecto a la carrera, tener en cuenta que el acto tendría que fuertemente. Muchas personas de éxito tienen éxito sólo cuando lo hacen su trabajo no es así, como todo el mundo, y mucho mejor que otros. las ideas nuevas, frescas y audaces no sólo contribuirán a las ganancias y el crecimiento personal, sino que también afectan a toda la estructura en su conjunto. Tal vez vendrá a su mente la idea original de la promoción de productos de la compañía.