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Como calculado por decreto

Las autoridades en los últimos años cada vez más atención a los problemas de fertilidad. Hubo certificados de capital y de nacimiento de la madre, así como material de apoyo para las familias donde nacieron segundo o tercer hijo. cargos de maternidad también afectaron a ciertos cambios – por desgracia no para mejor.

Como calculado por decreto

Desde principios de 2011, la acumulación de los pagos efectuados no es como antes. El presidente ruso propuso dos métodos para el cálculo de la licencia de maternidad, desde donde se puede elegir más rentable. Se puede utilizar el método de "viejo", lo que implica este tipo de actividades. Hay que tomar las ganancias totales en los últimos 12 meses, y luego se divide por el número de días en ese período. Dado que recibe el ingreso diario promedio. Esta cantidad se multiplica por el número de días de licencia por maternidad, cuyo importe debe ser 140. Es importante entender el entendimiento de que se trate, calculado por decreto que el monto del pago mensual no debe exceder de un cierto límite, y si el período de actividad de la empresa es inferior a 12 meses, entonces usted necesita tomar los ingresos promedio para el período, que fue elaborado. En los cálculos, también hay que tener en cuenta que las vacaciones y licencia por enfermedad se excluyen, y la prima, por el contrario, deben ser incluidos. Con estos pagos no deben estar sujetos a impuestos sobre la renta.

En el caso de que la longitud de los empleados del servicio es de menos de seis meses, mientras que anteriormente no funcionó, de vacaciones se calcula sobre la base del salario mínimo para el pago de 4330 rublos, con ganancias medias diarias no deben exceder 4330/30 días.

Como se calcula en la nueva maternidad

En este caso, ya que, sin tener en cuenta los fondos que se pagaron al fondo de seguridad social se utiliza para calcular el salario base de los últimos dos años. se obtendrá el salario medio si toda la suma se divide por 730 días. En este caso, la cantidad de maternidad no debe ser superior a 266 384 rublos, y si los trabajadores antes no tenían experiencia de trabajo, la cuantía de la prestación será de 19930 rublos. En el primer caso, la experiencia debe ser más de seis meses.

En la contabilidad de la compañía, que emplea a una mujer, dejando de baja por maternidad debe proporcionar ambos tipos de cálculo, y se puede elegir la opción que parece más ventajosa. Después de eso, la mujer debe escribir formulario de solicitud.

Como se calcula por decreto en 2013

A partir de este año, el cálculo comenzará a ser producido bajo la nueva fórmula, que no es significativamente diferente de la antigua: el número de días del decreto debe ser multiplicado por las ganancias medias diarias de las mujeres en los dos años anteriores. Determinación de las ganancias medias diarias llevó a cabo como se describe anteriormente. De la cantidad total de pago deben ser excluidos de la licencia por enfermedad disponible. Además, es importante tener en cuenta que el tamaño medio de las ganancias diaria no debe ser más pequeño que el tamaño de las ganancias, del SMIC. Limitado por la presente ley y la cantidad máxima de maternidad, que no puede ser más de 36 563 rublos por mes.

Analicemos el ejemplo de cómo calcular la maternidad. La mujer va de baja por maternidad desde el 8 de enero de este año. Durante los últimos 24 meses sus ingresos totales ascendieron a 730.000 rublos, aquí incluye todas las primas y prestaciones requeridas, y se excluyeron del hospital. Resulta que dekretchitsa tiene ingresos diarios promedio en 1000 rublos. Dado que el permiso de maternidad estándar es de 140 días, la cantidad será de 140.000 rublos. En el nacimiento de gemelos en condiciones similares, el tamaño de los pagos de ganancias ascendería a 195.000 rublos, como la licencia de maternidad duraría 195 días.

Ahora ya sabe cómo se calcula la maternidad licencia, y cuál es el tamaño de los pagos, basándose en diferentes condiciones. Usted puede elegir para calcular su Fiat, sobre la base de comprobantes de pago de 2 años.