Descripción del puesto de director técnico (muestra)

¿Quién es el director técnico, ¿cuáles son sus derechos y obligaciones? En este artículo usted aprenderá todo sobre profesiones representadas.

profesión

Jefe de producción, o el director técnico – un especialista muy importante en cualquier empresa. Es este profesional es responsable de la mejora de los procesos técnicos y de producción en la organización. Debido al director técnico establecido una manera calidad del desarrollo de la empresa, y llevar a cabo un trabajo eficaz para ampliar el alcance de la organización. Que prescribe un director técnico descripción de trabajo especial? En este documento se asigna a la experta considera los siguientes objetivos principales:

• trabajar con proyectos y planes técnicos;
• cuestiones de organización, que trabajan con un equipo de especialistas;
• la negociación con los clientes, clientes, artistas, etc., etc..;
• trabajar en la optimización de los procesos de producción;
• documentaciones et al.

Por lo tanto, la descripción del trabajo Director Técnico prescribe una muy extensa tarea para el especialista.

Requisitos para el Director Técnico

Desde la posición de director técnico se considera que es muy importante y prestigioso, al especialista adecuado presentado un número bastante grande de requisitos. Es aquí donde se puede identificar?

Que prescribe la descripción del trabajo director técnico? A continuación se destacan los siguientes:

• La educación superior en el perfil (por lo general económica, pero a menudo el director debe tener al menos dos de los títulos de enseñanza superior);
• la presencia de capacidad de organización, experiencia de gestión de equipos, etc., etc..;
• habilidades de comunicación, la capacidad de expresarse correctamente y con claridad su posición;
• alguna experiencia de trabajo (director técnico de una longitud similar de servicio no deberá ser inferior a un año).

Y qué conocimientos debe tener un director técnico? En esta tarde.

Necesita saber el director técnico?

Experto en cuestión debe poseer una serie de habilidades y conocimientos específicos. Que en este caso registra la descripción de las funciones de director técnico de la empresa? Estos son los puntos más importantes:

• conocimiento de idiomas (en cualquier caso, el empleado debe conocer al menos una lengua);
• Experiencia en desarrollo de software y aplicaciones;
• todo un amplio conocimiento de las características específicas de la empresa;
• posesión de un lenguaje de programación, y otros.

Además de todo lo anterior, un experto debe saber:

• todos los actos legales y reglamentarias necesarias;
• Las normas para tratar la documentación;
• Carta de la Organización y otros.

El primer grupo de las funciones de Director Técnico

Estos expertos en las diferentes empresas tienen diferentes funciones y responsabilidades. El director técnico competente debe tener una comprensión clara de la organización para la que trabaja.

Por lo tanto, la descripción de las funciones de director técnico para los registros de centros de servicios especializados funciona bastante diferente de sus funciones, por ejemplo, el jefe de una empresa de construcción o empresa de Internet. Sin embargo identificar las responsabilidades más comunes del director técnico es todavía posible. En particular, podemos destacar:

• planificación, coordinación y ejecución de la oportunidad y montos de las reparaciones necesarias;
• asegurando un control diario sobre la ejecución de los trabajos en la organización; aquí se incluyen, por ejemplo, el costo del consumo de electricidad, el equipamiento, el cableado y así sucesivamente .;
• control de la operación en la sala de calefacción, alcantarillado, electricidad, aire, etc,..;
• proporcionando a las organizaciones con todos los materiales necesarios, documentos, herramientas, y así sucesivamente. d.

A continuación se enumeran todas las otras funciones del director técnico.

El segundo grupo de funciones

¿Qué otras responsabilidades la descripción del trabajo refuerza el director técnico? He aquí algunos puntos del documento:

• el desarrollo de todos los planes necesarios, instrucciones, documentos sobre la protección de la seguridad y el trabajo;
• medidas para el fuego y la seguridad eléctrica;
• Organización de las negociaciones con los clientes, los clientes, y trabajar con todo el personal;

• implementación de recepción, transporte y procesamiento de todos los productos necesarios;
• desarrollo y preparación de la documentación necesaria;
• suministro de equipo técnico y los edificios.

Por lo tanto, el director de tecnología tiene una inusualmente amplia autoridad y responsabilidad. necesidades profesionales considerados crecen constantemente profesionalmente, o para ejercer sus funciones de trabajo no será tan fácil.

Los derechos a director técnico

Visto como un trabajador calificado, llevando principalmente funciones de gestión, dotados de una gama muy amplia de los derechos profesionales. Es aquí donde se puede identificar?

Eso es lo que la descripción del trabajo prescribe director técnico (LLC o JSC):

• Profesional tiene derecho a dar instrucciones y órdenes sobre asuntos relacionados de una manera u otra, con sus responsabilidades y funciones.
• El empleado es capaz de realizar el control de todos los equipos disponibles en la organización.
• El empleado tiene el derecho de imponer ciertas sanciones a los empleados en forma de alentar o gratificante. Así, por una flagrante violación de la seguridad o disciplina director técnico es capaz de aplicar a subordinar ciertas medidas.

Y lo que podemos hablar de la responsabilidad de considerar el experto? En esta tarde.

responsabilidad

Todos los artículos relativos a la responsabilidad de los empleados, también se establece la descripción de las funciones de director técnico. Una muestra de este documento se proporciona a continuación.

Aquí hay dos puntos importantes relativos a la responsabilidad del trabajador:

• bajo rendimiento o fracaso completo para realizar sus tareas puede implicar una multa o despido;
• violación de los agentes de la ley implica responsabilidad disciplinaria, administrativa o incluso penal.

Por lo tanto, la marca responsable director técnico no es diferente de la responsabilidad profesional de cualquier otro empleado.

Carrera y Salario

El director técnico ingreso depende de en qué región y lo que la empresa lleva a cabo su trabajador de carrera. También está disponible para seleccionar y nivel de habilidad.

150-200 mil. Obtiene el CTO. Alrededor de 40-60 mil. Recibirá el director técnico adjunto. descripción del trabajo, por desgracia, no prescribe una clara gradación de rangos o niveles de cualificación. Sin embargo, vale la pena señalar que la cuota mensual profesional variar mucho dependiendo de lo que ocurre en la organización considerado un experto. Mucho depende realmente de la trayectoria de la carrera. Ocupar una posición tan prestigioso como director, que será difícil. Es necesario mejorar constantemente sus habilidades y mejorar sus calificaciones.