¿Por qué manía hace una mejor persona

Un nuevo estudio sugiere que las aficiones creativas fuera del trabajo pueden tener un efecto positivo sobre sus indicadores de empleo.

Aficiones efecto positivo en el empleo

aficiones personales que los empleados comprometidos después del trabajo, les permiten recuperarse de un día de trabajo de y para mejorar ciertas habilidades – tales como la resolución de problemas. Esto se ha demostrado en el curso de una extensa investigación realizada en los Estados Unidos.

estudio

Los investigadores entrevistaron a 341 personas por cuenta ajena en los Estados Unidos. Las preguntas se refiere a la actividad creativa y la salud. El estudio también asistieron 92 actual capitán de la Fuerza Aérea de EE.UU., que habló sobre su actividad creativa. Su desempeño en el lugar de trabajo ha sido evaluado por sus pares y subordinados.

Lo que significa que la gente trabaje?

Muchas actividades han sido identificados como creativa – de escribir historias y poner fin a los videojuegos. Y no importa lo que la actividad es, la gente a menudo lo describen como impresionante, dándoles sentimientos profundos y darles tantas emociones.

Los resultados del estudio

El estudio encontró que las aficiones creativas fuera del horario laboral tienen un efecto positivo sobre la resolución de problemas en el lugar de trabajo y la capacidad para ayudar a sus colegas y subordinados en asuntos laborales problema. En consecuencia, los empleadores deben pensar en la forma de alentar e inspirar a sus subordinados en el proceso creativo después de la operación, pero al mismo tiempo el cuidado debe ser tomado. Los empleadores no tienen que proporcionar toda como si la organización a la que trabaja la persona, supervisa todos los aspectos de su vida. Debido a que la motivación intrínseca es una parte integral de la experiencia única que es la actividad creativa.