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Las condiciones de trabajo: clasificación de los factores ambientales industriales. clasificación higiénica de las condiciones de trabajo

La mejora del marco legal y sugiere algunos cambios en las condiciones de trabajo. Clasificación de las condiciones de trabajo tiene gran importancia en los indicadores de rendimiento, así como en la salud, la vida laboral, su actitud hacia su trabajo y sus resultados. Basándose en la práctica, los costes de desarrollo para mejorar las condiciones de trabajo y justificadas pagan totalmente apagado después de tres a cinco años.

El enfoque científico

En la ciencia, no es su definición de las condiciones de trabajo. Por regla general, este término se refiere a un conjunto de factores de producción, que tienen una relación directa con el estado físico y psicológico de una persona (la salud, el bienestar, la relación con los deberes), así como el impacto en la eficacia de sus actividades. Por lo que es sinónimo de un concepto como la clasificación de las condiciones de trabajo en los factores de las condiciones ambientales.

Los estudiosos han identificado muchos factores que determinan las condiciones de trabajo. Su clasificación se determina de dos maneras: la primera son los que se basa en las características de producción, y el segundo – los que la naturaleza de la producción no depende de. Este último, por regla general, tienen un carácter natural, social, económica o de otro tipo.

consolidación legislativa

Normas, a saber, la R.2.2.755-99 Directrices, criterios higiénicos establecidos que permitan evaluar las condiciones de trabajo. Clasificación de las condiciones de trabajo en cuanto a los peligros y riesgos de los factores de la producción ambiente, la gravedad y la intensidad del proceso de trabajo, desarrollado por el Ministerio de Salud de Rusia en 1999, identifica tres niveles de las condiciones de trabajo en función de la gravedad y la complejidad de la obra. Ellos son:

  1. Óptimo, o como se le llama, fácil el trabajo.
  2. trabajo aceptable con el trabajo de servicio mediano.
  3. Perjudicial, que es un trabajo duro.

El valor de las condiciones ambientales

Clasificación de las condiciones de trabajo de los factores de las condiciones ambientales sobre la base de las características de producción que, a su vez, se dividen en producción directa y socio-psicológico. Los más interesantes para los legisladores y científicos son los que dependen de la naturaleza de la obra. Estos factores, además del hecho de que ejercen su gran influencia en las condiciones de trabajo, y tienden a estar cambiando constantemente. Esta tendencia no hará sino aumentar el interés en ellos y requiere un aprendizaje constante.

Es necesario tener en cuenta, además, una cosa tal como una clasificación de las condiciones de trabajo en los factores de producción y la formación de dichos factores, y debido a su impacto sobre la persona que está involucrada en la producción.

clasificación higiénica

El concepto de legislador criterios higiénico explica cómo el cumplimiento de entorno de producción de datos y proceso de trabajo con la normativa vigente. Disposiciones en las que se basa, son los siguientes. Clasificación de las condiciones de trabajo de la mano de obra se basa en la severidad de la discrepancia entre las velocidades de datos reales con los estándares aceptados. Esto es independientemente de la profesión extremadamente dañinos condiciones de trabajo tales como la interacción con los portadores de enfermedades infecciosas, sustancias especialmente tóxicas, y las drogas o estupefacientes.

Por lo tanto, en base a los efectos nocivos de las condiciones de las discrepancias y las normas adoptadas, asignar unas condiciones de trabajo óptimas permisibles, nocivas y peligrosas.

clasificación higiénica de las condiciones de trabajo presupone su división en cuatro grupos:

  1. Las condiciones óptimas de trabajo – aquellos que son llamados a la mayor eficacia influyen en el rendimiento y la productividad humana. Cuando las tensiones prácticamente no se advierten, que no puede sino afectar positivamente los resultados. Normas óptimas condiciones se aplican a los indicadores del clima, así como el proceso de producción. En este caso, se consideran las condiciones de seguridad para ser los que tienen factores inseguras no se toman por encima permisible normal. Este enfoque garantiza la protección de la salud de los trabajadores y la creación de condiciones para el alto interés en el resultado del trabajo. Este desempeño de la organización en la empresa se considera que es la mejor.
  2. las condiciones de trabajo aceptables – son aquellos en los que el rendimiento no es los efectos dañinos de lo anterior establecido para los empleados. Bajo tales condiciones, los trabajadores de resistencia puede ser fácilmente restaurada después de la relajación. Efectos en el cuerpo bajo tales cargas no excedan de límites prescritos por razones médicas y no causa un daño significativo a la salud de los trabajadores. las condiciones de trabajo aceptables no deben causar un daño irreparable a la condición física o afectar la capacidad de procrear. Tales normas no pueden causar daño a un hijo no nacido. Los empleados deben estar en pleno funcionamiento para el siguiente turno.

    Estos dos criterios se consideran las condiciones de trabajo aceptables y seguras.

  3. las condiciones de trabajo nocivas significan que la producción de factores involucrados inseguras que tienen una influencia directa y poderosa en la salud de las personas. Estas cifras superan las normas sanitarias permisibles y afectan negativamente el cuerpo. Clasificación de las condiciones de trabajo en el grado de riesgo depende de su influencia, que por lo general tiene una prolongada y puede dar lugar a graves problemas de la vida, e incluso provocar consecuencias negativas para la futura descendencia. Esta categoría de trabajo no puede ser clasificado como aceptable.
  4. las condiciones de trabajo peligrosas se incrementan daño no sólo la salud, sino también la vida de los trabajadores. Además de la aplicación de un daño inmediato a los trabajadores durante la ejecución de las tareas previstas por los detalles de su trabajo, sino que también tienen un impacto duradero en su salud. Las formas severas de tal exposición puede causar un daño significativo a la carrocería. Debido a la influencia prolongada de tales factores en los trabajadores de varias clases surgen enfermedades profesionales, muchos de los cuales conducen a la infertilidad o anomalías graves en la descendencia. Clasificación de las condiciones de trabajo en el grado de peligro es un sistema separado de criterios que nos permite entender cuánto es seguro para la salud y la vida para llevar a cabo un trabajo en particular.

valor energético

Además de las normas generalmente aceptadas, existen criterios específicos que incluyen una actividad a una gravedad específica de la mente. Clasificación de las condiciones de trabajo para las condiciones ambientales se tienen en cuenta factores además del grado de nocividad de producción y los costes energéticos necesarios para llevar a cabo el trabajador de un puesto de trabajo. El nivel de energía que se utiliza puede ser un indicador de lo difícil del trabajo es realizado por los trabajadores y el nivel de concentración y fuerza de voluntad que requiere. Esta información es de importancia directa para la mejora de los indicadores del entorno.

Evaluación y clasificación de las condiciones de trabajo de este tipo depende de los requisitos de las normas, que especifican que el consumo de energía depende directamente de la posición en la que el empleado realiza la tarea. Como regla general, se trata de una posición de pie o sentado. Normas encontraron que cuando el nivel de energía que se sienta aumentó en alrededor de cinco a diez por ciento del metabolismo primario. Al estar de pie, esta cifra se eleva al 10-12%. En una cantidad no natural postura requerida de energía se incrementa por medio. Además, la actividad mental activa requiere adicional de quince a veinte por ciento de la energía diaria. Se requiere de ciertos costos de trabajo demasiado tenso o nervioso, que se asocia con un aumento del estrés. Por lo tanto, la lectura en voz alta requiere sólo la mitad de la energía que la misma acción, pero que se realiza a sí mismo. Rendimiento ante un público requiere el doble de la energía del impacto, y en una concentración de atención por parte de los trabajadores, cuyas actividades están relacionadas con la tecnología informática, estas tasas puede ser de hasta el cien por ciento. Sobre la base de estos parámetros fisiológicos y relaciones son formado.

Tipos de esfuerzo físico

Clasificación de las condiciones de trabajo de la severidad del proceso de trabajo depende del coste de la energía en la realización de ciertas tareas, y se manifiesta en el deterioro gradual del cuerpo, la incidencia de la discapacidad, la aparición de la fatiga y requiere reposo oportuna. La actividad física, en función de sus efectos en el cuerpo se puede dividir en estática y dinámica.

El primero se manifiesta en la necesidad de una retención prolongada de los sujetos en la misma condición que causa fatiga ciertos grupos de músculos. operación frecuente y continua en un estado fijo, y el mismo voltaje tipo provoca sobretensión, el deterioro de los músculos, así como el deterioro del suministro de sangre en sus secciones separadas. Esto puede causar enfermedad de los huesos y el sistema músculo-esquelético, e incluso una avería.

ejercicios dinámicos – es una actividad en la que hay un trabajo intensivo de los músculos. Típicamente, se trata de grupos grandes, en particular, el cuerpo de la carcasa y las extremidades. Un buen ejemplo de este tipo son los trabajadores de mano de obra cargador. aplicación incorrecta de la clasificación de las condiciones de trabajo puede ser un gran peligro para su salud.

el trabajo muscular parcial o regional aparece en un movimiento ventajoso de la parte superior del cuerpo. medios limitados que participan menos de un tercio de todos los músculos en el cuerpo. Por lo general, este pequeño trabajo muscular tales como envasado, y así sucesivamente. D.

es decir, la tensión

Clasificación de las condiciones de trabajo por la gravedad y la intensidad requiere un análisis de los factores de producción, como la longitud y el grado de fatiga del organismo durante un intervalo de tiempo específico. Voltaje del cuerpo trabajadores (mental o física) puede variar dependiendo del tipo de empleo y el trabajo específico realizado. En carga de fatiga intensa se produce en función del objeto en movimiento y su propio cuerpo en el espacio y tiene un carácter energético. Cuando la actividad mental activa del cuerpo se agota debido a la tensión emocional.

Clasificación de las condiciones de trabajo de la intensidad de trabajo del proceso puede considerarse en un ejemplo de la producción, que se basa en el uso de la operación inteligente. Conseguir la percepción y el procesamiento de la información requiere un esfuerzo considerable, que invariablemente implica costos de energía. Sin embargo, pueden variar dependiendo de la naturaleza de la actividad mental. Por lo tanto, la más fácil de las especies existentes se considera que el trabajo intelectual que requiere la toma de decisiones independiente. Esta especie está clasificada como óptima. Sin embargo, si es necesario, decidir sobre un esquema o algoritmo existente, este trabajo no se puede atribuir a la clase más fácil de la actividad, por lo que se puede llamar única actividad permitida de primer grado.

Para las categorías más complejas determinar la actividad en la solución de problemas del algoritmo o régimen previamente conocido. El pensamiento creativo requiere mayores costos de energía, y por lo tanto se refiere a una actividad aceptable de segundo grado.

criterios separados

Además de los criterios anteriores, la ciencia ha desarrollado, y otras condiciones de trabajo. Clasificación distingue criterios separados para las condiciones de trabajo. factores (condiciones) se pueden atribuir a ellos:

  • física;
  • hogar;
  • social;
  • producción.

De acuerdo con esta separación, los factores de clasificación de las condiciones ambientales de las condiciones de trabajo identifica los siguientes parámetros: temperatura, presión, pureza del aire, su sequedad, calidad de la iluminación, la presencia de ruido o vibraciones, las vibraciones y el movimiento de aire. Tales condiciones pueden afectar a la fatiga y el rendimiento en general.

Para mejorar el ambiente de trabajo necesario para crear la conveniencia principalmente doméstica. Estos incluyen factores tales como la temperatura en el intervalo de 18-20 ° C, la presión de Hg de aproximadamente 760 mm, y la humedad en el interior de aproximadamente 50%.

Las necesidades de los grupos especiales

Clasificación de las condiciones de trabajo de criterios higiénicos importantes para ciertas categorías de personas que necesitan crear unas condiciones aún más benigna en el lugar de trabajo. Cuando la organización del trabajo en la planta, que emplea a mujeres o menores, es necesario tener en cuenta la capacidad del organismo. Debido a las peculiaridades del organismo femenino es mucho menos que los hombres, están adaptados para realizar tareas agotadoras tales como levantamiento de pesas. Por lo tanto, la participación de las mujeres en estos puestos de trabajo está prohibido por la ley. Lo mismo es cierto para los adolescentes. El cuerpo de los menores aún no está completamente formada, por lo que su empleo debe ser tenido en cuenta los criterios y clasificación de las condiciones de trabajo, que se describen en detalle en las normas.

significado separaciones

Dicho sistema tiene una gran importancia para la creación de condiciones óptimas para todos los grupos de población. Clasificación de las condiciones de los factores del entorno de trabajo en el caso de menores de edad forzado empleadores para crear instalaciones que no habría impedido el pleno desarrollo y crecimiento de los niños. En primer lugar, se refiere a las tareas físicamente exigentes, que tiene una carga excesiva sobre el cuerpo del niño y su desarrollo ulterior. Los músculos y los huesos a esta edad aún no están completamente formados, que amenaza con esguinces, contusiones y desarrollo desproporcionado del organismo. Los niños tienen menos horas de trabajo, así como claramente limitan a la gravedad de los bienes, que puedan plantear en el proceso. Disposiciones similares se establecen sobre la capacidad de carga y para las mujeres. Dichos grupos pueden empezar a trabajar en la noche sólo en circunstancias excepcionales. Por otra parte, para las mujeres previstas permiso de maternidad y el cambio de lugar de trabajo durante el embarazo a un pulmón.

clasificación higiénica de las condiciones de trabajo es de particular importancia para la protección de la salud pública, y en especial los estratos más vulnerables. Por ejemplo, en el manual sobre los criterios de higiene declaró que su existencia simplifica el control de la salud de los trabajadores y el cumplimiento de los términos de los requisitos existentes. Por otra parte, la preservación de la prioridad de salud pública para ayudar a mejorar la calidad de vida, regularmente llevan a cabo pruebas para determinar las discrepancias a mensajes y problemas de salud. Además, la existencia de un sistema único de evaluación permite a cada empresa para mantener registros y para tomar medidas oportunas para su mejora. Clasificación de las condiciones de trabajo del entorno de trabajo facilita la realización de la inspección del estado de los lugares de trabajo, la adjudicación referente al cumplimiento de las normas generalmente aceptadas y el enjuiciamiento de las personas que supervisan el cumplimiento de estas normas. En los procesos penales tales disposiciones están ayudando a investigar los casos de violaciónes graves del derecho y elegir a una medida preventiva para las personas declaradas culpables de tales violaciónes.