¿Cuál es el profesionalismo y la forma de lograrlo?

Puede ser el director de un banco o una fábrica, un periodista famoso o un contador sencillo, puede convertirse en un profesional independiente o vivir con folletos – sólo es importante ser reconocido experto en su campo. ¿Cuál es el profesionalismo en el sentido convencional? Esta realización de tareas con la máxima diligencia, las habilidades y el conocimiento de que una persona tiene sobre el tema. De esto no se nace, pero esto se puede lograr. ¿Cuál es el profesionalismo de la empresa? Esta es una garantía de éxito y prosperidad. No es la única condición, por supuesto, pero es necesario. Pocos de nosotros nos gustaría usar ropa cosida o tratados por un médico-deserción mal.
Es poco probable que alguien va a estar contentos de tener la cena mal cocida o conseguir un corte de pelo en la mala gestión del barbero. No confiar en nosotros y reparación de tuberías o cableado a la que sabe cómo ir al grano.

¿Cuál es el profesionalismo y en qué se diferencia del aficionado? Después de todo, estos dos conceptos a menudo son comparadas. desempeño profesional se manifiesta en el conocimiento profundo de la estrecha especialización en las técnicas pertinentes, en una preparación y ejecución de las tareas de cuidado y diligencia. Amante carece de rigor y la comprensión de los matices y sutilezas. Muchos en la cuestión de lo que es el profesionalismo, la respuesta es que en primer lugar es la educación. Sin embargo, esto no es cierto: un poco de conocimiento teórico no es suficiente. El personal profesional está determinada principalmente por la experiencia práctica, habilidades y capacidades. Carpenter, que, en teoría, sabe cómo procesar la madera, no puede ser considerado un experto. Al igual que un médico, no realice ninguna operación o programador después de la universidad, no escribió una sola aplicación por su cuenta, no se ajustan a la definición de lo que es el profesionalismo. experto competente podría ser el que dedica mucho tiempo y esfuerzo para asegurar que la práctica realmente favoritos para profundizar sus conocimientos y alcanzar niveles cada vez más altos de habilidad. La educación formal no es una garantía de profesionalismo. Observe cuántos son ahora graduados universitarios, que no entienden siquiera la especialidad elegida. Un abogado con el fin de ser considerado un profesional lleva años de práctica y casos ganados. El cirujano se convierte en experto competente no inmediatamente después de la secundaria, ya que el conocimiento y las habilidades reales sólo se adquieren en el curso del trabajo.

Convertirse en un "pro", el as puede ser en cualquier caso. Sin embargo, no viene por sí mismo, no es fácil. Además, el verdadero problema de los jóvenes de hoy es que "recién horneado" graduados que quieren tomar un poco de trabajo. Los jóvenes "sin experiencia" es difícil encontrar un lugar que sería ayudar a alimentar a su familia. Como resultado, ellos no tienen la oportunidad de practicar y especializado en el caso seleccionado, y tenemos que pensar en ganar dinero y su pan de cada día. La compañía, que es más caro que el personal entiende que las personas – Es activos fijos, crea todas las condiciones para el "cultivo" de los profesionales. Este enfoque visionario: después de la única que se siente que es necesario y útil, el que tiene la oportunidad de demostrar sus habilidades y aplicar los conocimientos y al mismo tiempo pensar en el trabajo, no sólo acerca de ganar, puede traer éxito a su empresa.