Cómo pagar por la licencia por enfermedad

La cuestión de "cómo baja por enfermedad" de interés para muchos empleados. De hecho, incluso el empleado más responsable y saludable puede llegar un momento en que se desactivará temporalmente. El salario en este periodo se reduce, y el coste del tratamiento y la recuperación están aumentando.

Cómo licencia por enfermedad, y en qué medida, depende de varios factores. El primero es el tamaño del salario. Si un empleado se le paga por su trabajo "sobre" o no oficialmente empleados en el hospital, no se puede contar. El salario oficial más "blanca", los pagos será mayor.

Además de los salarios, que afectan a la experiencia de trabajo en un solo lugar y cuántas personas trabajaban en los últimos 24 meses antes del inicio de la discapacidad. Si trabajado, el pago se calculará sobre la base de su salario promedio, y si no – sobre la base de un salario mínimo. Si un empleado tiene más de 8 años de servicio continuo en la empresa, su cantidad de beneficio será igual al 100% de las ganancias medias diarias. Si trabajó durante más de 5 años, pero menos de 8, el importe de los pagos reduce en un 20%, y si cinco años no han funcionado, el pago se reduce a un 60% de las ganancias medias diarias. Si una persona sólo tiene un nuevo lugar y se fue al hospital, no habiendo trabajado medio año, que va a contar el pago, basado en el tamaño del salario mínimo, lo que equivale a 4611 rublos a finales de 2012.

Cómo pagar por el hospital teniendo en cuenta el resultado del período contable? De acuerdo con los últimos cambios, el salario se tiene en cuenta sólo para los dos años naturales anteriores. En otras palabras, si un empleado se ha convertido en una incapacidad laboral temporal en septiembre de 2012, el cálculo se hará en términos del año 2010 y 2011. Resulta que la cantidad de enfermos pagar en no va a cambiar durante el año. La cantidad será la misma en enero y en noviembre de 2012. Antes de calcular la cantidad de beneficios, es necesario calcular las ganancias medias diarias. Se obtiene dividiendo que ganó por sumas periodo de cálculo del número de días de trabajo.

Cálculo de la licencia por enfermedad, por ejemplo:

Digamos que un empleado en 2010, y en 2011 ganó 240 mil., Y 270 mil. Rublos, respectivamente. Luego resultado integral del período contable será igual a 510 mil. Dividirlos por el número de días de trabajo (730) y obtener las ganancias medias diarias – 698,6 rublos. Para obtener el tamaño de la subvención para todo el período de incapacidad, es necesario multiplicar esto por el número de días de baja por enfermedad. Supongamos que es de 9 días. Entonces 698,6 * 9 = 6.287.000. El valor resultante debe ser multiplicado por un factor de tiempo. Si el empleado trabajó para la compañía de 7 años, la relación será igual a 0,8. De acuerdo con ello, la cantidad total de derechos para el tiempo pasado en el hospital, será igual a 6287 * 0,8 = 5.030 rublos. Era su hombre y conseguirlo.

Ya sea remunerada por enfermedad si la discapacidad fue debido a la intoxicación por alcohol? Pagado, pero sólo sobre la base del salario mínimo sin tener en cuenta la antigüedad y el salario real. Del mismo modo, los pagos se reducen si el paciente rompe el régimen y las órdenes del médico o no aparecer en la recepción en el día señalado. Si la incapacidad es el resultado de un accidente de trabajo, el empleado va a recibir el subsidio, que será igual al 100 por ciento de los ingresos, no importa cuánto tiempo trabajó allí. Con un salario promedio diario es el límite superior de dicha asignación no puede exceder la capacidad de trabajo – es 1137 rublos. Si el sueldo del empleado es mayor, se hará el cálculo sobre la base de esta cantidad.

Cómo pagar por la licencia por enfermedad para el cuidado de robonkom? Se calcula de la misma manera, teniendo en cuenta los años de servicio y los ingresos. Pero paga de manera diferente. Los primeros 10 días – sobre la base de la antigüedad y las ganancias medias diarias, y en los días siguientes se pagan sólo el 50% de los ingresos.