215 Shares 2866 views

ZAO "Yushin inmobiliaria": la retroalimentación del personal sobre el empleador

Hoy vamos a ver lo que recibe el "Yushin inmobiliarios" Empleados comentarios. Ellos le ayudarán a entender cómo la empresa es un empleador de buena fe. Después de todo, es difícil encontrar un buen lugar. Tenemos que estudiar los pros y los contras de una empresa en particular antes del empleo. ¿Cuál es su solicitantes y empleados ofrece "Yushin-inmobiliaria"? Podemos llamar a este grupo de buena organización? O mejor que buscar otro lugar para un trabajo fijo?

descripción

En primer lugar tiene que entender lo que el "Yushin-inmobiliaria". ¿En qué área de trabajo de la organización? Esta es una empresa que ofrece servicios para cometer transacciones de bienes raíces. Más específicamente, la oficina de la inmobiliaria. "Yushin Inmobiliaria" ofrece a la venta, compra y alquiler de la propiedad.

No hay funciones más específicas de la organización no lo hacen. Esta es la agencia inmobiliaria más común, que está cobrando cada vez nuevos personal para trabajar. Pero lo que llega "Yushin inmobiliarios" Empleados comentarios? ¿Qué características debe prestar atención a todos los solicitantes?

Las promesas de las autoridades

Por ejemplo, vale la pena considerar las promesas que da una ventaja potencial de un subordinado. Este es un punto importante que se destaca en la revisión de los empleados. Se hace notar que el "Yushin Inmobiliaria" ofrece condiciones favorables de trabajo.

estos matices se pueden identificar entre los prometidos hasta la fecha:

  • El empleo en el orden formal;
  • horario flexible;
  • un ingreso decente;
  • amable personal;
  • el crecimiento profesional y la carrera;
  • beneficios sociales;
  • o la posibilidad de combinar el trabajo a tiempo parcial;
  • entrenamiento.

Esta es la lista estándar que ofrece prácticamente todos los empleadores moderna. Pero por lo que "Yushin Inmobiliaria" de buena fe se relaciona con sus subordinados?

sobre el empleo

Agrada a todos los solicitantes y empleados que la compañía sí ofrece el empleo formal. Con todo el trabajo subordinado de la legislación rusa. Este es un momento requerido, que se observa por parte del empleador. Informal de trabajo "Yushin Inmobiliaria" no es bienvenido.

Aunque algunos todavía negativa expresa en la dirección de la organización. ZAO "Yushin Inmobiliaria" retroalimentación del personal a veces no recibe la mejor. Algunos dicen que el trabajo sin un contrato de trabajo. empleador supuesta no formaliza inmediatamente sus subordinados en la empresa.

De hecho, un poco de trabajo, sin el empleo tiene – durante el entrenamiento. Durante este período, el trabajador sólo está familiarizado con sus funciones, se decide si una u otra vacante adecuada. Pero, de hecho, la persona que trabaja en la misma forma que todos los demás esclavos.

La falta de empleo formal en el período de prácticas o de formación – es normal. En este caso, si es necesario ciudadano puede fácilmente efectos negativos y de rechazar una mayor cooperación. "Yushin Inmobiliaria" está actuando únicamente en función de la ley.

crecimiento de la carrera

¿Qué pasa con el crecimiento profesional en la empresa? "Yushin Inmobiliaria" retroalimentación del personal en el campo se mezcla. Lo que pasa es que algunos subordinados dicen acerca de la completa falta de progreso en la escala de la carrera. Aparentemente, la agencia es imposible obtener un ascenso. los empleados ordinarios y permanecen en sus puestos de trabajo a lo largo del período de empleo.

Al mismo tiempo, algunos empleados afirman lo contrario. Se hace hincapié en que la carrera, ofertas "Yushin inmobiliarios", sino para mejorar tendrán que tratar en serio. Fondos es posible recibir, pero sólo una pequeña y difícil de alcanzar. Muchos de estos comentarios, por lo que causa la confianza del público. Al mismo tiempo, no hay evidencia de la veracidad de las palabras de la falta de desarrollo profesional, así como su disponibilidad.

calendario

Agencia "Yushin" propiedad obtuvo críticas mixtas. Algunos empleados dicen que las horas de trabajo en la empresa deja mucho que desear. A veces hay que trabajar más para registrarse en el tiempo del contrato de trabajo, sin compensación adicional. Afortunadamente, estas quejas no son tanto.

Lo más a menudo en sus comentarios, los trabajadores hicieron hincapié en que la "Yushin Inmobiliaria" ofrece un horario de trabajo flexible, virtualmente libre. Sí, también ocurre que el trabajo es necesario largo y duro. Incluso un fin de semana no puede ser 100% seguro de que no será necesario ir a trabajar. Pero sobre todo el horario flexible y conveniente. Es muy adecuado para la combinación o como un trabajo a tiempo parcial.

colectivo

ZAO "Yushin Inmobiliaria" recibió varios comentarios. Entre ellos hay tanto bueno y no muy favorecedor. Hablar positivamente sobre los subordinados equipo de trabajo. La mayor parte de los trabajadores dijo que el trabajo es necesario en compañía de amigos y sensible. Colegas, básicamente, siempre dispuesto a ayudar. Los recién llegados ayudan a aprender en el lugar de trabajo. No hay competencia o rivalidad, los conflictos en el equipo de trabajo es mínima.

Pero a veces no son los compañeros más amable. Hay muy pocos, por lo general rápidamente despedidos. Asegurarse contra no es la mejor mano de obra no se puede. Solamente los comentarios positivos sobre colegas en la empresa, "Yushin Inmobiliaria" es más de lo negativo. Este patrón es perfectamente personas sociables que necesitan trabajar en un equipo de amigos.

entrevista

El "Inmobiliaria Yushin" se detiene? Los comentarios de las reservas del empleador en ambigua general. Muy a menudo, los trabajadores hacen hincapié en que la entrevista tiene lugar unas cuadro. Esto es bueno y malo a la vez.

La entrevista en el grupo "Yushin-inmobiliaria". Muy a menudo se hizo hincapié en que los demandantes se encuentran en una pequeña habitación en una gran cantidad. Esto crea cierta incomodidad. Los gerentes de contratación no siempre están atentos a los visitantes, pero tratan de hacer que el tiempo para cada uno y hablar de tal o cual trabajo.

"Yushin Inmobiliaria" retroalimentación del personal a veces no consigue el mejor. Puede encontrar la vista al afirmar que en la entrevista empleados potenciales prometen montañas de oro, que no es realmente ofrece. En pocas palabras, el engaño.

ganancias

Y qué decir de las ganancias? Esta zona no es la mejor recibe el "Yushin inmobiliarios" Empleados comentarios. En Krasnoselskaya 38/19, Moscú, es la organización matriz de la oficina. Es aquí donde muchos se quejan de los bajos salarios. Aunque en un principio el empleador ofrece un salario decente.

Subordinados hacen hincapié en la falta de salario como tal. O en algunas posiciones que es, pero es muy baja. El principal ingreso – es el porcentaje de transacciones. Por lo tanto, la perspectiva de grandes ganancias allí, pero no tan fácil de usar. En la práctica, subordinado al "Yushin-inmobiliaria" no son suficientes.

Acerca de los superiores

la gestión de la empresa no está obteniendo las mejores críticas de los empleados. Se recibe muchas quejas. Muy a menudo mostró desagrado de entrenamiento pagado. De hecho, con el fin de empezar a trabajar en la empresa, que debe pagar una pasantía. Este punto no se adapta a muchos. Después de que todos los solicitantes proyectada fuera otro momento de enseñanza.

Además, muchos están hablando de manual "Yushin-inmobiliaria" como personas que no sean equitativas para su personal. la carga de trabajo del personal, a menudo tienen que hacer frente a una cierta mala voluntad, para defender sus derechos. De acuerdo con la evidencia no hay comentarios, pero son bastante frecuentes.