Responder a una pregunta con otra pregunta – es un truco o una coincidencia?

Constantemente nos comunicamos en la sociedad actual, discutir, hacer preguntas, obtener respuestas. Era el diálogo – una herramienta para la solución de todos los problemas y retos. Hay una serie de técnicas y métodos, mediante los cuales se puede influir en el interlocutor para cambiar su actitud hacia el tema y empujar a la siguiente solución. Responder a una pregunta con otra pregunta – es una de las formas de influencia psicológica. Se utiliza en la vida cotidiana, en los negocios, en las negociaciones para abrir el verdadero rostro del hombre y aprender de sus intenciones.

evitando la respuesta intuitiva

Algunas personas no se dan cuenta que el uso de la pregunta mostrador de recepción. Tal vez ellos no saben cómo responder, o tratando de hacer una broma. Hay momentos en que se hace la pregunta es incorrecta o poco clara, a continuación, utiliza una pregunta de una actualización. Alguien no versado en el tema para hacer preguntas y aclarar la información que desee. Pero la respuesta es otra pregunta – siempre es un irritante.

evitando respuesta intencional

Para los psicólogos, los políticos y la gente educada responder a una pregunta con otra pregunta – un tipo de movimiento reflexivo y maniobra polémica. Falta de tacto, grosero intento de descubrir los problemas de información con habilidad cabeza suprimida por estas personas en el mismo comienzo de la conversación.

¿Por qué la gente responder a una pregunta con otra pregunta? La respuesta es sencilla. Esto se produce con el fin de:

– tomar la iniciativa y el liderazgo en la conversación;

– ganar poder sobre el interlocutor;

– manipular el comportamiento de un adversario;

– la imposición de opinión personal.

Que utiliza el dispositivo para ignorar las preguntas?

Los que responde a una pregunta con otra pregunta, quieren evitar contestador y provocación. En las conversaciones, discursos, debates y argumentos a preguntar preguntas provocadoras, para poner el interlocutor en una posición inesperada. Es necesario tener una reacción mental rápido para no dijo demasiado.

Ejemplos de respuesta de las preguntas pueden incluir los siguientes:

– ¿Por qué le interesa?

– ¿Por qué le parece?

– ¿Dudas de esto?

– ¿Cuánto tiempo tiene usted interesado?

En la primera reunión o durante el amor algunas personas hacen preguntas no deseados sobre la edad, el estado civil, los salarios, el trabajo y momentos personales. Amigos o conocidos (con quien tiene relaciones conflictivas) son específicamente para que todos puedan hacer una pregunta acerca de los problemas de la apariencia, de peso, de la familia. Es deseable encontrar rápidamente una respuesta ingeniosa o hacer otra pregunta, por lo que la situación no le pone en un callejón sin salida.

La mejor defensa – ataque

Responder a una pregunta con otra pregunta – es la protección de la provocación, la agresión y la forma rápida de cambiar de tema desagradable o poner fin a la conversación. Competentemente y con educación defenderse de un compañero o amigo, usted demuestra su valor y perseverancia.

Incluso si el tema en discusión es muy desagradable para usted, usted no debe reaccionar con demasiada fuerza, respondiendo seriamente o maliciosamente. una reacción tan sólo mostrará su oponente que sus observaciones han herido y vulnerable.

Para salir de una situación incómoda, es necesario preparar de antemano una serie de respuestas a preguntas difíciles. Incluso en la pregunta más brusca deben ser respondidas con cortesía y dignidad.

Pero si su pareja tiene cara dura, siempre se puede hacer una pausa en el chat utilizando frases:

– no le preocupa;

– No quiero hablar con usted acerca de él;

– Por favor, déjame en paz.

Además, siempre se debe estar alerta a las personas que presentan la curiosidad excesiva y hace muchas preguntas.

Los psicólogos aconsejan a la práctica en situaciones de la vida ordinaria cambiar de tema, para influir en el interlocutor y evadir respuestas. Usted puede tratar de sus familiares y amigos, en el momento adecuado para aplicar este método para trabajar, o cuando se trata de conflictos.