Los indicadores de desempeño de la empresa: una visión teórica

Valoración de los parámetros financieros e indicadores de desempeño de la empresa, incluyendo el análisis de los problemas es una de las claves, ya que indican la salud económica de la empresa e indican problemas que pueden conducir a complicaciones importantes e incluso la insolvencia o quiebra.

indicadores clave de rendimiento de la empresa – es bastante una extensa lista de opciones, en diversos grados, lo que refleja los resultados y la eficiencia de la actividad económica. Un indicador importante es la estabilidad financiera.

Generalizadas indicadores de desempeño de la empresa, por regla general, se forman sobre la base de la comprensión de que para la toma de decisiones sobre la gestión de la estabilidad financiera necesita conciencia empresarial constante, que es el resultado del análisis y evaluación de la información. La elección de una evaluación de la tecnología está determinada por las metas y los objetivos del estudio, así como, en algunos casos, y el grado de disponibilidad de información de referencia fiable. Entre otras cosas, cada método o procedimiento tiene puntos fuertes y débiles y su impacto en los indicadores de desempeño de la empresa.

Ampliamente utilizados horizontal, vertical y técnicas de tendencia nos permite obtener una evaluación preliminar del nivel de sostenibilidad, señalar los cambios absolutos de un indicador de la estabilidad financiera, sin revelar información sobre la naturaleza interna de los cambios y ningún efecto, de hecho, en los otros indicadores de rendimiento. Además, esta metodología es muy mal reflejan la actual dinámica de los cambios en la calidad de la empresa.

El método comparativo en el contenido da más información que el anterior, pero por hoy, en algunos casos usar su calidad no es posible, porque no hay estadísticas confiables de la industria.

Análisis de las tecnologías y procedimientos existentes de actividad de tasación, sugiere que los más informativos tienen un método de valoración basado en factores y el factor, por lo que son ampliamente utilizados en la práctica de la evaluación del desempeño de la empresa en su conjunto y la estabilidad financiera en particular.

Sin embargo, el método de estimación coeficiente tiene una gran cantidad de sus propios inconvenientes. Los más significativos son:

– Coeficiente: calcula sólo está abierto, pero no explican la dinámica de los cambios en la situación financiera. Esta situación refleja el estado de la empresa sólo al principio y al final del período del informe. Todo lo que ocurre entre estas fechas no son tomados en cuenta.

– relaciones calculadas no son punto de vista económico, por lo que es necesario compararlos con los indicadores de las fuentes "externas", que en las condiciones actuales es bastante difícil por las razones técnicas y financieras.

El más común de las técnicas analíticas existentes, un análisis de factor. Una característica fuerte del enfoque factorial es que en el proceso de datos de entrada de cálculo son la estandarización y la regulación y pierde en la misma dimensión. Esto hace que sea posible utilizar el modelo para analizar los diferentes períodos sin corrección adicional para la inflación. Este análisis herramientas metodológicas definidas por el hecho de que en el análisis de los principales indicadores de rendimiento son:

– mejora de la seguridad de la información;

– desarrollo de la compleja naturaleza de los procedimientos que permiten analizar el estado de la empresa en un conjunto razonable de las métricas y ratios operativos y financieros.