Unas pocas reglas tácitas, lo que implica una fiesta corporativa

Compartir hombre del león de su vida en el trabajo. No es estrictamente asigna responsabilidades, delimitados de forma clara, por lo que el equipo sólo necesitaba eventos corporativos. Fiestas permiten que los empleados se relajen, se miran con otros ojos. Las tendencias son tales que los jefes de las empresas, las empresas están tratando de organizar no sólo un banquete en un restaurante, y organizar la celebración más interesante, original y memorable. partido corporativo tiene como objetivo reunir al equipo, la celebración de este tipo de eventos permite que los empleados se sienten seguros en la estabilidad de la empresa. Entre otras cosas, el pasatiempo conjunta promueve el espíritu empresarial, a aliviar la tensión nerviosa entre el personal, la relación de descarga en el equipo, así como el desarrollo del potencial creativo de los empleados.

No hay que olvidar que, como regla, partido corporativo – no es sólo una excusa para pasar un buen rato con los colegas, sino también una prueba de liderazgo. La cabeza es seguro mirar el comportamiento de sus subordinados y hacer ciertas conclusiones. Incluso hay reglas tácitas que deben ser tenidos en cuenta.

Por ejemplo, la ausencia de un día de fiesta puede ser considerado como no respetar homólogos. Opinión de sí mismo más tarde será difícil de cambiar. Otro punto importante – la elección de vestuario. A su priobereteniyu debe venir con una gran responsabilidad. No se puede seleccionar trajes demasiado extravagante, ya que pueden provocar la burla, el chisme. Estricto traje oficial , también, es irrelevante como una fiesta corporativa – la noche en un ambiente informal. En otras palabras, la elección de la vestimenta que debe observar la regla de la media de oro.

La misma regla se aplica a las bebidas alcohólicas. Trate de todo lo que no es necesario, pero también dan por completo de beber es malo, porque colegas desconfiar de alguien que no bebían durante los eventos de entretenimiento.

Si desea felicitar a los compañeros con los que he desarrollado una buena relación de amistad e incluso, no debe hacerlo en absoluto, porque el que no va a comprar un regalo, se pueda ofender. adquirir indebidamente algún regalo caro, que podría poner colegas en una posición incómoda, tan a menudo en este tipo de fiestas como el 8 de marzo de 23 de febrero, Año Nuevo y otros, la mayoría de las personas están almacenando chucherías baratas.

Nadie será feliz si fiesta corporativa se convierte en una reunión de producción, por lo que en cualquier caso es imposible de resolver algunas cuestiones operativas, y en general no se debe hablar de trabajo.

Curiosamente, el periódico británico llamado "The Telegraph" A través de la investigación, el objeto de los cuales eran eventos corporativos. compañeros de partido no quieren ver el 37% de los encuestados, el 20% flirteo feliz con compañeros de trabajo, 6% ha sido testigo de colegas despido, 8% declaración escrita por su propia voluntad. Algunas maldecido con el jefe, y el 19% dijo que la fiesta se habría ido mucho mejor sin patrones.