Vigencia de normas de protección del trabajo y seguridad contra incendios

Leyes de cualquier país civilizado del mundo obligados todos los empleadores a proporcionar a sus trabajadores para garantizar los estándares regulatorios en áreas tales como la seguridad y la salud ocupacional. En la legislación rusa sobre estos temas está contenida en los artículos del Código del Trabajo, las regulaciones de Ministerio de Trabajo, Ministerio de Educación y los invitados relevantes, así como los actos jurídicos estándar de la industria.

Donde la seguridad es importante

Cualquier pregunta relacionada con la seguridad del lugar de trabajo podrían estar relacionados con una de las esferas. El primero – equipo de seguridad, máquinas, mecanismos, es decir, cualquier sistema de producción … Otros – almacenamiento, uso, el traslado de materiales y productos (a las áreas de procesamiento, los pasillos y las salidas). El tercero – un espacio de trabajo práctico y seguro. Aquí estamos hablando de la afluencia de aire fresco, la limpieza, la disponibilidad de agua potable y así sucesivamente.

La legislación obliga al empresario no sólo para garantizar a cada empleado una condiciones normales y seguras de trabajo, sino también para proporcionar toda la información requerida durante las instrucciones del proceso de fabricación.

La violación de estas reglas, que puede ser un acusado en un caso criminal (en el caso de un empleado de lesiones graves debido a la negligencia de las personas directamente responsables de la seguridad).

el propio instructor

El cuidado de los mismos empleados acerca de las cosas correctas en términos de su propia seguridad no es menos importante. Las responsabilidades de cada uno de ellos se encarga de estudiar las reglas y procedimientos operativos, la realización de un determinado tipo de trabajo, asegúrese de usar ropa de protección, tanto de la orden de evacuación, la presencia de extintores y saber cómo usarlos, así como para proporcionar, en caso necesario los primeros auxilios.

Cualquier organización está destinada a ser desarrollado y adoptado una política en esta área de responsabilidad como la seguridad. Está documentado con la aprobación del funcionario responsable de la tuberculosis.

Este documento se revisa a intervalos de dos a tres años. Depende de los cambios en la estructura y los cambios de personal del personal.

documento principal

El documento regulador principal en la tecnología de seguridad de la empresa llama la protección del trabajo manual. Se refiere a los documentos normativos internos.

instrucciones de la tarea – la información sobre la protección del trabajo en relación con cada estación de trabajo. sus requisitos para todos los empleados son obligatorios. Los que se niegan a cumplir con ellos, estar en violación de la disciplina laboral, con penas adecuadas.

Por ejemplo, el artículo 81 del Código, el empleador está autorizado a rescindir el contrato de trabajo en caso de que un miembro del personal al menos una vez flagrantemente violado estos requisitos, y esto ha dado lugar a consecuencias graves (accidentes de trabajo, accidentes o catástrofes), amenazado de la aparición de tales efectos. faltas disciplinarias con arreglo al art. TC 192 castigado recuperación, incluyendo la terminación.

Su finalidad y los fundamentos

Las instrucciones sobre la protección del trabajo, emiten una gran cantidad de miembros de cualquier profesión, además de la clase específica de cada una de las obras. No es ningún secreto que la misma profesión implica una variedad de operaciones (ejemplo desde el campo de la soldadura – que puede ser eléctrico, soldadura mediante haz de electrones, etc …).

La base de su desarrollo – reglas entre industrias, instrucciones estándar, los requisitos que se indican en la documentación técnica de los equipos suministrados por el fabricante. Hay que tener en cuenta las condiciones específicas de cada producción.

Antes del desarrollo de su empleador por el orden de la lista de actividades y ocupaciones para las que están escritos. En cuenta están obligados a tomar los estados de la sesión.

Lo que dice

El contenido de las instrucciones se requiere para consistir en requisitos específicos para el funcionamiento normal del equipo, cada uno de los procesos, así como las condiciones generales de funcionamiento seguro. Regula el óptimo en estas técnicas y métodos de trabajo respecto, así como las prioridades para su implementación.

Elaborado con la participación de los manuales de instrucciones de cada una de las unidades estructurales, al parecer con la consulta obligatoria con personas que representan a los sindicatos u otras autoridades competentes.

Introduzca en acción (es decir. E. Declarar obligatoria para cada uno de los empleados) a partir de la fecha de la firma.

contenido específico

Cualquiera de estas instrucciones tiene, excepto aquí, un número separado. Título debe explicarlo, en qué tipo de cargo en cuestión. Se compone de elementos estándar o secciones:

1. Salud, sus postulados generales.

2. Las condiciones que se deben cumplir antes de empezar a trabajar.

3. Lo mismo – durante el proceso de producción.

4. ¿Qué hacer en caso de emergencia.

5. Las condiciones que se requieren para llevar a cabo la finalización de la obra.

Aquel en el que la sección

Si nos fijamos en el contenido de cada uno de ellos un poco más, y luego a los requisitos básicos son los factores en virtud del cual un empleado puede permitirse que la auto-realización de operaciones en régimen de una determinada posición o a una forma de trabajo específico (discurso sobre el estado de salud, edad mínima, la formación y así sucesivamente. N ) .. Entonces – en la indicación del tratamiento, ocio, etc …

La sección general incluye, además, la lista de factores peligrosos de producción, equipo de protección, incluyendo prendas de vestir y calzado. Todavía – normas y procedimientos para la administración de información sobre accidentes y fallas en los equipos de bomberos. Además, las instrucciones relativas a los primeros auxilios en las condiciones y normas de higiene personal de emergencia.

otros artículos

La segunda sección se prescribe generalmente acciones dedicadas a la preparación del lugar de trabajo, equipos de protección, control de capacidad de servicio de la herramienta para el trabajo, sistemas de alarma y otros dispositivos. Además, el orden en el que recibe y se transmite el cambio durante el proceso, que tiene un ciclo continuo.

La tercera sección está dedicada al método de funcionamiento seguro, requisitos para la manipulación de los mecanismos existentes, los vehículos y las materias primas. También incluye las acciones y la prevención de situaciones de emergencia.

Esta sección, que se dedica a las emergencias, describe la mayor parte posible de los que indican sus causas, y las acciones que se requieren de los trabajadores en todos los casos.

En la última sección se describe el procedimiento de apagado, el desmontaje de máquinas y mecanismos, lubricación y cuidado de las herramientas. Otro – los requisitos para la limpieza de los residuos e higiene. Necesariamente prescrito y la validez de las normas de protección del trabajo.

Ya que tienen en cuenta y depósito

Un conjunto de documentos, cada unidad de la cabeza tiene que ser siempre – en la medida en que, en relación con sus subordinados. Los propios empleados, este documento ha sido emitida por la mano en la mano con la instrucción personal con el fin de estudiar o ser exhibido en el lugar o en otro, igualmente accesibles.

Tener en cuenta dichas instrucciones en las revistas de alguna forma de registro y expedición. libros de contabilidad, de acuerdo con las reglas, están contados, cuerdas, firmadas por las personas responsables y sellados.

¿Cuál es la validez de las normas sobre protección de los trabajadores en la organización?

Esta pregunta a menudo se pierde de vista a los que por la naturaleza de las funciones necesarias para desarrollarlas. ¿Por qué la validez de las normas de protección del trabajo tan importante? La razón es la siguiente. El funcionamiento normal se ve afectada por muchos factores diferentes – desde la obsolescencia técnica de los equipos y la necesidad de sustituirla por una nueva, terminando con los nuevos principios de la formación del personal.

Así que, ¿cuál es la fecha límite para instrucciones de acción de protección de los trabajadores en la empresa? La respuesta se puede encontrar en los mismos documentos normativos en los que se desarrollan. Y se le atribuya la ley durante cinco años.

¿Qué significa esto en la práctica? Literalmente fuentes hace recomendaciones para revisar a través de cada "cinco años". Pero en cuanto a todo este tiempo las condiciones de trabajo no están sometidos al cambio global, y no van revisión de la normativa estándar, el tiempo permitido renovado.

Extensión de las normas sobre protección de los trabajadores

Así, durante los últimos cinco años se han producido cambios significativos. Lo que se debe tomar la validez de las normas de protección del trabajo? Muy a menudo, el período específico para el cual se extiende, establece el orden de la administración. Y esta acción tiene que ser documentado.

Al principio del documento (instrucciones) marcada "revisado" y deberá ser firmado por la persona que es en este caso la persona a cargo. Necesariamente se celebra el nuevo período (extendido) de validez de las normas de protección del trabajo.

Si algo ha cambiado

A veces, la situación parece diferente. Por ejemplo, para un período de cinco años han cambiado las condiciones de empleo de las personas, o se revisó estándares más altos? ¿Cuál es la duración de las líneas de acción de protección del trabajo que va a pasar ahora?

En esta situación, se requiere que todas las instrucciones relativas a la seguridad industrial y la protección del trabajo para ser revisado por el jefe de la organización antes de tiempo. Si es necesario, se debe elaborar con prontitud y adoptar otras nuevas.

Es la validez de las normas sobre protección laboral para los trabajadores Cambios en los casos donde se ha producido la introducción de la tecnología y los procesos de cambio más modernos? Esta situación se aplica a los mencionados anteriormente, es decir, estamos hablando de cambiar las condiciones de trabajo. En consecuencia, las instrucciones tienen que ser revisados y modificados en el tiempo.

Cuando un accidente (accidente de carácter industrial), que se encuentra bajo investigación. Después de analizar los resultados, así como las estadísticas de salud ocupacional, se requiere la gestión de la empresa para sacar las conclusiones que procedan y para ajustar las instrucciones existentes.

otros casos

También crear una nueva instrucción, puede que sea necesario, de acuerdo con los resultados de la prueba de posicionamiento. En las situaciones anteriores es difícil de establecer la validez de las normas de protección del trabajo para los trabajos con mayor riesgo. Obviamente, la frecuencia depende de la situación favorable en la empresa.

Will la validez de las normas de protección del trabajo, en el caso de la producción reconstruido (o enteramente nuevo)? En este caso, es imprescindible observar la seguridad de trabajo en la construcción de nuevas instalaciones y reequipamiento técnico. Con este fin, la Recomendación proporciona protección mano de obra temporal, la validez de las cuales está asociada a la fecha de entrada de la nueva (reconstruido) en la operación de producción. Explicado en ella debe haber métodos de trabajo seguros y el tratamiento con el equipo apropiado.

Hacer el mismo período de validez de las normas de protección del trabajo y seguridad contra incendios? Frecuencia de sustituciones en la última ley no está regulado. documentos "más alto" contienen único requisito de aquellos en relación con cualquier objeto que no sea casas privadas.

Parece aconsejable revisar las instrucciones relativas a la seguridad contra incendios en el caso de los cambios globales en los reglamentos, cambiar el perfil de la empresa o de su estructura, el número de empleados a tiempo completo. En general, la actualización recomendada cada tres a cinco años.