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Eficiencia de las decisiones de gestión como criterio de asociación social y responsabilidad social del emprendimiento

El espíritu empresarial desempeña uno de los papeles centrales en el desarrollo de la economía moderna, garantizando la calidad y eficiencia adecuadas de las decisiones de gestión, una cierta estabilidad en el desarrollo, flexibilización y adaptación de la economía nacional a las condiciones externas contribuyendo a la diversificación del sistema económico del país mediante el desarrollo e implementación de tecnologías innovadoras. En las condiciones de transformación de la economía tradicional, el emprendimiento se convierte en un sujeto no tanto económico como social. Por lo tanto, la interacción de las estructuras empresariales y del Estado adquiere un carácter de consolidación y representa una combinación de principios, instrumentos e instituciones formales e informales que aseguran la adecuada efectividad de las decisiones de gestión, la alineación, la implementación de objetivos estratégicos conjuntos y el desarrollo de la transparencia. El análisis de la experiencia internacional de asociación entre el Estado y el sector empresarial en el camino hacia la transición a un nuevo tipo de economía permite estructurar su cooperación en tres direcciones. El primero es funcional, implicando el establecimiento y desarrollo de la interacción en las áreas que determinan el acceso a factores de producción y mercados. Secundaria, interpretada como el desarrollo de actividades y programas conjuntos para mejorar el clima de negocios y eliminar las barreras disuasivas en sectores específicos de la economía. Y el tercero es regional, que incluye la formación de planes para el desarrollo de grupos productivos individuales.

La eficacia social de las decisiones de gestión, el clima social, la estabilidad y apertura de la economía y la importancia de los bienes públicos dependen de la actividad y eficacia de la cooperación entre las instituciones estatales y el sector empresarial . Esto es especialmente evidente en las esferas de la educación, la ciencia y la cultura. La creación de un marco jurídico moderno para la iniciativa empresarial es una tarea pública primordial en relación con la rápida expansión de nuevas fuentes de información, comunicación e intelectualización de las relaciones económicas y otros factores que determinan la eficacia de las decisiones de gestión.

A medida que aumenta la complejidad de las tareas de desarrollo económico, aumenta el papel de los elementos no económicos del sistema. El control de la sociedad y la responsabilidad social de cada uno obligan tanto a los empresarios como a las agencias gubernamentales a tener en cuenta las prioridades públicas al decidir las decisiones, a correlacionar los intereses privados y los intereses del país.

La eficacia de las decisiones de gestión hoy en día está determinada por la correlación óptima, estable y armoniosa de los intereses e ingresos existentes. La formación y desarrollo de un nuevo paradigma de la economía configura no sólo normas y normas generalmente aceptadas, sino que define las condiciones de interacción entre el empresariado y el Estado que, por un lado, establecen la responsabilidad ante la sociedad y por otro, permiten a la sociedad regular la eficacia de las decisiones de gestión, Relaciones económicas, incluidas las instituciones estatales. El equilibrio de deberes y responsabilidades no está en un estado estable, sino que cambia dinámicamente de acuerdo con la evolución de la sociedad misma.

La investigación moderna en el campo de la asociación social indica un fortalecimiento de la correlación entre el éxito de la empresa y su contribución al desarrollo social de la sociedad. Además, se puede argumentar que la responsabilidad social en la economía moderna se está volviendo pragmática. A pesar de que los eventos benéficos no tienen como objetivo obtener beneficios, su implementación contribuye a la aparición de beneficios adicionales: construir confianza y reputación, estabilizar el entorno empresarial, crear una imagen positiva de la empresa.