Gripe – es bueno o malo?

En los diccionarios de Efraín y Ozhegova declarado que queja – este reproche, culpa, acusación. En otros intérpretes de la información es la misma.

Queja – que es cuando se tiene a alguien abiertamente insatisfechos. Y su descontento, se puede expresar en persona o enviar un informe por escrito. Este último es el caso, si usted es un alumno, estudiante, empleado de la firma. A continuación, la crítica lo general hace el maestro, oficial, oficial superior o supervisor. Y es igual al brazo social jerárquica, tienen todo el derecho a hacer sus comentarios.

Gripe – es

La acusación, resentimiento, ediciones y comentarios en su dirección o la dirección de su trabajo. ¿Cuál es su propósito? En primer lugar, el alojamiento persona que cobra algo de usted espera. Si el desempeño de su trabajo no le gustaba, él quiere mejorarlo. Después de realizar los cambios, la persona tendrá que demostrar que quiere o lo que quería decir. Ese es el enfoque principal de la crítica es para corregir el mal funcionamiento. Pero hay otra cara de la moneda. Hay situaciones en las que una queja – que como una excusa para cobrarle por algo, hacer extrema a algunas situaciones simples o complejos. Y es importante para defender su posición sin perder la cara. Pero eso es otra historia …

ejemplos de quejas

1. Su jefe no está satisfecho. Has sido instruido para realizar el trabajo. Tal vez, en este caso el jefe se olvidó de especificar los detalles, o que lo haga mal entendido. Obtener queja. Esto obliga a seguir siendo atento y especificar de antemano todos los detalles del trabajo realizado.

2. preparación inadecuada. El discípulo escribió suma de comprobación es respuesta incorrecta o mal en la pizarra. En el maestro ser identificado, diciendo: "Ay-ay-ay, ¿cómo podría usted, Sidorov Después de la última lección que discutió este tema". Para rectificar la situación y hacer que el estudiante aprende mejor ayuda queja. Este chico va a tener más cuidado en la siguiente lección.

3. La madre infeliz. Los padres no siempre alaban a los niños. Hay casos en los que no se entregan, y poco que criticar y, señalando a los niños en sus errores obvios. La zanahoria y el palo de método funciona perfectamente bien. Y si la alabanza – la motivación para los nuevos retos, a continuación, queja – Se trata de "desconexión", que se puede sentir al bebé en brazos. Pero, al mismo tiempo, entonces necesariamente se va a producir un impulso irresistible para ganar elogios. Es por-GLC en vivo!

según los resultados

Como se puede ver, quejarse – no es siempre una mala cosa. Si la carga es injusto – tratar de demostrar lo contrario. Si se equivoca – esta vez, lo que ayudará a mejorar. Siempre hay que recordar la frase: "No se debe confundir el que no hace nada." Y esto no se trata de nosotros.