enfoque situacional – Siglo 21 dicta sus propias normas

En la presente etapa del desarrollo humano se hizo evidente por el hecho de que no todos los problemas en una disciplina en particular, si se trata de la gestión, administración, psicología, se puede resolver de la manera tradicional, utilizando algoritmos ya probados. Es más importante para actuar sobre la situación particular, es decir, utilizando un enfoque de contingencia.

Teniendo en cuenta, por ejemplo, la administración, se puede decir con certeza que sólo la cabeza se considera efectiva, que no utiliza los clichés, y trata de resolver cualquier decisión basada en las circunstancias. Pero no debemos asumir que el enfoque situacional – es un completo rechazo de las verdades y los datos teóricos disponibles. Por el contrario, sabiendo esta información y ser dueño de ella, puede en una situación dada a desarrollar no una, sino varias formas de resolver.

enfoque situacional no se considera una ciencia. Cada refracta en los términos requeridos por la teoría, pero en cualquier rama del conocimiento, esta categoría es para adaptarse a lo que está sucediendo, y la búsqueda de técnicas y métodos para lograr el objetivo en un lugar y tiempo determinados eficaces.

Ya que era una cuestión de control, es necesario tener en cuenta el enfoque situacional de liderazgo como uno de los conceptos fundamentales. Este enfoque se caracteriza por cuatro teorías más conocidos.

I. Modelo F. Fiedler

Autor requisito previo es la existencia de un grupo de este tipo, que está interconectado e interdependiente un objetivo en el camino para lograrlo. Fiedler cree que la actuación del grupo, basado en la relación entre el líder y el menor a la de los empleados, así como las siguientes variables de la situación preferido:

A. La autoridad del líder.

B. La capacidad de romper la estructura del problema.

B. líder de poder, es decir, sus poderes.

II. El enfoque de la casa de Mitchell, que también se llama "camino-meta"

Esta teoría ha identificado ciertas técnicas que deben ayudar al líder en el logro de los objetivos del grupo:

1) Explicación de las responsabilidades de cada empleado.

2) La participación, el apoyo, correcciones de errores.

3) Movilizar grupos para lograr el objetivo.

4) Promoción de las necesidades que la cabeza es capaz de satisfacer

5) La satisfacción de estas necesidades al máximo, después de alcanzar la meta

III. Teoría de Hersey y Blanchard

Los autores argumentaron que un determinado estilo de liderazgo determinado por la disposición de los empleados para realizar tareas. A su vez, esto depende de factores tales como:

1. artista competencia.
2. El deseo de cumplir la orden.
3. confianza del trabajador en la solución de problemas.

IV. modelo de Vroom – Yettona

Cinco fueron identificados en este modelo de estilos de gestión :

A, B – autocrático.

C, D – asesor.

D – la plena participación.

Y, al mismo tiempo que sugiere que el líder toma decisiones sin consultar con el grupo; B – que toma en cuenta su consejo, pero la última palabra todavía está con él. B – teniendo en cuenta todas las opiniones expresadas, la decisión, el Sr. – la búsqueda del consenso, es decir, el resultado total que se adapte a todos.

El enfoque situacional de liderazgo, implementado a través de la teoría presentada, en la práctica, se refleja en el hecho de que el líder debe poseer ciertas características que son inherentes a la persona, capaz de llevar a los trabajadores a aumentar su productividad.

En el enfoque situacional mismo tiempo – esto no es la búsqueda de un estilo universal que encajaría en cualquier contexto. Por el contrario, es más apropiado el concepto de un estilo adaptativo.

Por lo tanto, el enfoque situacional ayuda al líder sobre la base de la variedad de métodos y técnicas para elegir los que son aceptables en ciertas circunstancias disponibles. En donde una combinación, mezcla de estilos no está prohibido, si se facilita la toma de decisiones eficaz, que posteriormente determinar la eficacia del gerente.

Por eso, en una era de rápido desarrollo tecnológico y el cambio diario del medio ambiente, ya sea la economía o la política, es importante imaginar que un enfoque de este tipo de contingencia, y ¿qué comer.