La Inspección de Trabajo de Moscú. La inspección del trabajo: la línea directa. Inspección del Trabajo

la legislación laboral rusa prevé la protección de los trabajadores de desagradable, pero, al mismo tiempo que ocurren regularmente acciones del empleador – .. retrasos salariales, sanciones irrazonables, problemas con el acceso a las vacaciones, etc., no hay estadísticas, hablando de cientos de miles de violaciónes similares en Rusia (y es sólo casos registrados oficialmente, se cree que el número real es mucho mayor). Supervisar la aplicación correcta de las disposiciones de la ley por parte de los empresarios deberá hacer frente a las distintas divisiones territoriales de la Inspección de Trabajo del Estado.

¿Qué es este cuerpo?

El artículo 35 de la TC rusa contiene una disposición por la cual supervisa cómo los empleadores cumplan con las disposiciones legales que regulan la relación laboral, se debe aplicar la autoridad autorizada – la Inspección Federal del Trabajo. Es popularmente (y sus divisiones territoriales) se denominan simplemente "trudinspektsiey". Esta autoridad es parte de una estructura mayor – el Servicio Federal de Trabajo y Empleo, obedeciendo, a su vez, el Ministerio de Salud.

Trudinspektsii excepto supervisión examen de los asuntos relativos a infracciones administrativas relacionadas con cuestiones laborales, consultar a los ciudadanos y los empleadores, clarificar la ley que rige las relaciones laborales. Trudinspektsii puedan recibir los documentos por correo o en persona para llevar a cabo la recepción de los ciudadanos. Algunas estructuras territoriales tienen una línea caliente (por ejemplo, la Inspección de Trabajo en Moscú) y resolver una serie de problemas a través del teléfono.

Lo que la inspección del trabajo Moscú?

Inspección Federal del Trabajo supervisa la legislación rusa que regula las relaciones entre empleadores y empleados estrictamente observados. Las actividades de la Inspección de Trabajo del Estado está centralizada – existen órganos territoriales, pero están sujetos directamente a la estructura federal.

Es decir, la Inspección de Trabajo en Moscú cumple su función, al igual que las estructuras similares en otras ciudades de la capital rusa. Los empleados de la capital de las empresas negociadas en la violación de sus derechos es en este cuerpo. Funciona de manera similar Inspección de Trabajo de la región de Moscú.

¿Cómo encontrar una inspección de trabajo Moscú

La Inspección de Trabajo de la Moscú Domodedovo está situado en la calle, en el número 24 (edificio 3). Encontrar la organización de un broche de presión. Inspección de Trabajo Dirección colocó casi toda mapa de servicios de Internet, así como en los navegadores móviles. Esta organización está listo para comunicarse con los ciudadanos y también en línea. Hay un sitio web de la Inspección de Trabajo de la capital (git77.rostrud.ru). La organización lleva a cabo la recepción personal de los ciudadanos y entidades legales (pero en una dirección diferente – en la carretera de Varsovia, 108, edificio 1). Tiene centro especializado Trudinspektsii Moscú cuya actividad principal está relacionada con el servicio público. Lo puedes encontrar en la calle marxista, la casa 24. Uno de los canales de interacción que ofrece a los ciudadanos la inspección del trabajo Moscú – línea caliente sobre esto, hemos dicho anteriormente.

¿Qué puede trudinspektsiya?

Ley Federal prescribe trudinspektsiyam para trabajar a través de ciertos procedimientos. Entre la clave – la prueba, la emisión de diversas disposiciones relativas a violaciónes, la elaboración de protocolos de trabajo para atraer a los empleadores a las diferentes formas de responsabilidad.

Ven con cheque

Uno de los métodos principales de su actividad trudinspektsiyami – comprobar. Al igual que muchas otras instituciones del Estado, la inspección debe tener una razón para este procedimiento.

Los cheques pueden estar sujetos a cualquier persona jurídica en todas las regiones, incluidas las que están registradas en la capital rusa (para trabajar con ellos es la inspección del trabajo responsable en Moscú) y SP (a excepción de los casos en que el propietario está trabajando sólo para sí mismos, nadie está contratando).

El marco regulador de las inspecciones

La ley federal de la Federación de Rusia contiene fuentes que trudinspektsy empleados basan su trabajo. El principal de ellos – es el Código de Trabajo de Rusia. Otro significativo – Convenio de la OIT (aprobada en 1947), la Ley Federal es "Sobre la protección de los derechos de las personas jurídicas y empresarios individuales" (aprobada en 2008), las disposiciones del Gobierno que regulan las actividades del Servicio Federal de Trabajo y Empleo, las órdenes del Ministerio de Desarrollo Económico, las diversas directrices de la Agencia de mano de obra y otras autoridades relacionadas con cuestiones laborales.

tipos de inspecciones

Principales tipos de inspecciones llevadas a cabo por el trudinspektsiyami Rusia – dos planificadas y no planificadas. El primer tipo se lleva a cabo cada tres años, de acuerdo con un plan predeterminado. En los sitios Web, que por lo general trudinspektsy publicada con suficiente antelación, los líderes de las organizaciones pueden familiarizarse con él.

El segundo tipo de control puede llevarse a cabo en cualquier momento, sino que debe ser trudinspektsiya sobre la base jurídica sólida. Entre los abogados más comunes llamar al siguiente.

1. Puede expirar, en el que se necesita para cumplir con el precepto de violaciónes de la legislación laboral, previamente emitido por la Inspección. es decir, los empleados trudinspektsii vienen a comprobar si las violaciónes son fijos.
2. Trudinspektsiya puede hacer una visita, si el empleador a alguien quejarse – personal o de otras organizaciones, incluyendo agencias gubernamentales, sindicatos. Algunos expertos legales llamaron una ocasión para probar uno de los más comunes.

¿Cómo es la prueba?

Los inspectores, que trata de la visita de verificación, la colocación de documentos: su identidad, lo que confirma el hecho de trabajar en trudinspektsii y el orden (o pedidos), lo que refleja las decisiones tomadas sobre la auditoría. En el segundo documento debe contener detalles trudinspektsii, comprobación de nombre, datos sobre las personas jurídicas, alcanzado por los inspectores, así como los objetivos, tarea de análisis, su sujeto, el momento. Algunos abogados creen que si los fines y objetivos del documento faltan, se puede considerar nula y sin valor.

Ordenanza sobre la inspección debe mostrar la firma que emplea la cabeza. Si este documento inspectores sin voluntad, la organización tiene el derecho de no permitir que se realicen las pruebas en su oficina. Tras la detección de violaciónes de la legislación laboral impuesta una orden de la Inspección de Trabajo. Aplicación de sus requisitos es obligatorio.

Beber trudinspektsiyam por los ciudadanos

En los círculos de expertos, se cree que los ciudadanos rusos no creen en la eficacia de la trudinspektsy y debido a que rara vez se trata. Además, los propios empresarios se sienten a veces con impunidad contra la ley. Además, según los analistas, incluso si trudinspektsiya e imponer una multa o se aplica algún tipo de impacto sobre el empleador, el empleado puede despedir, citando razones formales.

Al mismo tiempo, los expertos reconocen el papel trudinspektsy puede ser grande cuando se trata de las violaciónes masivas de los derechos de los trabajadores. A continuación, aplicar a estos casos necesitan, y que puede dar un efecto positivo tangible.

Cómo manejar en trudinspektsiyu?

Cualquier forma estandarizada, que se debería preparar tratamiento de individuos u organizaciones en trudinspektsii, la ley no prevé. Puede presentar una queja en cualquier forma escrita y enviada por correo. Dentro deben tenerse en cuenta los 30 días de tratamiento. Este documento debe reflejar algunos de los detalles.

• nombre de la autoridad, que recibe el documento (o el nombre del funcionario que dirigió un llamamiento);
• Nombre de la persona que ha hecho un llamamiento, su dirección;
• se trata de la descripción clave de los hechos que dan lugar a hablar de la violación de los derechos laborales, la dirección de la empresa del empleador, el teléfono, la gestión de los datos personales.

Un hecho interesante es que los ciudadanos y personas jurídicas no necesariamente se refieren a cualquier ley que puedan violar la compañía empleador.

visita personal

Tratamiento alternativo en el correo trudinspektsiyu – visita privada a este cuerpo. Para llegar a las horas de oficina y tener un pasaporte. Comunicarse con los inspectores pueden ser tanto de forma oral, así como familiarizarlos con ciertos documentos. Todos los hechos registrados en la tarjeta personal de un ciudadano dirigidas.

Dependiendo de la naturaleza del tratamiento, la respuesta puede ser dada por escrito inmediatamente o más tarde. La legislación requiere que el trabajo de inspección a circular en la más estricta confidencialidad. Según algunos abogados, trudinspektsiya la ley no debe dar al empleador sabe que la prueba es iniciada por uno de los empleados.