Accidentes de trabajo

Ningún negocio no es cien por ciento de los empleados están asegurados lesiones durante la ejecución de la operación actual. De hecho, los accidentes en la producción son comunes, lo que conduce naturalmente a la necesidad de tomar alguna acción.

Por regla general, la mayor parte de los problemas que enfrenta la contabilidad, ya que los empleados del departamento tienen que pensar, la forma de reflejar el incidente en la documentación y en qué categoría cae en. Cada Manager para la producción de bienes o servicios necesarios para equipar un centro de trabajo de los empleados, con el fin de maximizar la protección de posibles lesiones. Además, se deben hacer unas disposiciones obligatorias para evitar daños y minimizar las consecuencias de los desastres.

persona jurídica tiene derecho a participar en la mejora de la seguridad de las contribuciones al fondo de reserva, que se aparece en el período anterior. Sin embargo, puede utilizar no más del 20% del importe pagado menos los gastos del período anterior. Bajo la ley actual, si los accidentes de trabajo se producen debido a un funcionamiento incompleto o incorrecto de la dirección de sus funciones para asegurar el lugar de trabajo se impone a la empresa sanciones. Y en la Federación de Rusia de una multa coercitiva es un promedio de 40 mil rublos, y el director de la empresa está obligada a pagar una cantidad modesta de hasta 5 mil rublos. Como resultado, incluso una empresa que funciona con éxito tendrá que congelar la producción durante un máximo de 3 meses.

Para evitar estas consecuencias desagradables, la unidad de gestión de la empresa desarrolla e implementa el procedimiento para la investigación y el registro de los accidentes en el trabajo. De este modo, el Código del Trabajo establece que en la categoría de los accidentes no se pueden atribuir todos los accidentes. El primer paso es investigar las circunstancias y causas.

Además, los procedimientos serán los accidentes de trabajo ocurridos durante el viaje, un viaje de negocios, procesamiento de ropa de trabajo, conducción en el transporte proporcionado por el empleador, así como durante el descanso, el calendario aprobado. Por otra parte, la necesidad de prestar atención y de los empleados que asistieron a la invitación de la empresa con el fin de viajar. Los accidentes en la empresa requieren la formación de una comisión especial, que produce una investigación.

Entre los miembros del comité incluyen representantes de la unión, en el Departamento de Protección del Trabajo y empleados de otros departamentos. La composición exacta y los miembros de la comisión deberán ser aprobados por orden del director de la firma. Sin embargo, la persona lesionada tiene derecho a participar en la investigación o tengan conocimiento de los hechos identificados. El procedimiento de búsqueda comienza desde el momento de la exploración del lugar en que se sufrió la lesión. Todo lo que necesita para documentar, jugar el evento en detalle, y luego entrevistar a los testigos.

La víctima se señala a la clínica, donde la inspección cuidadosa. El médico bajo petición sólo produce la salida conclusión, la divulgación de la gravedad de la lesión. Por lo general, todos los agentes económicos están tratando de protegerse de los gastos inesperados, así que lleva a cabo un seguro contra accidentes en el trabajo. Entonces podemos contar con una compensación decente para cubrir los costos de la atención médica y medicamentos.

Accidentes de trabajo, que han sido confirmados por la Comisión se pagarán a la cara de la víctima. De este modo, el empleado recibe una cierta cantidad de la compañía de seguros, se benefician de la empresa, así como una compensación. Sin embargo, en la práctica es difícil demostrar el pleno cumplimiento de todas las normas de seguridad, lo que da la razón a la gestión se niegan a pagar una indemnización y castigar al trabajador.