suplemento por ciento para los soldados de servicio larga. El salario del personal

El ejército ruso en la redacción de contratos para pagar los salarios mensuales. Los trabajadores de este sector se ponen y los pagos adicionales. Uno de ellos es la bonificación de interés para los servicios largos soldados. También tienen una gran cantidad de beneficios que no están disponibles para las personas de otras profesiones.

¿Cuál es la paga?

Salario consta de 2 partes. En la primera parte del salario, que depende de la posición y rango. Incluso lo común no puede recibir menos de 15 000 rublos. Oficiales pagan mucho más, pero todo depende de la duración del nivel de peligro de la obra y otros factores.

El salario del personal militar es la segunda parte – los pagos adicionales. Su peculiaridad es que se paga sólo a determinadas categorías de trabajadores. Por lo general es necesario realizar cualquiera de los términos. Cálculo de los pagos adicionales es el porcentaje, pero a veces se paga en salarios.

tipos de dietas

La segunda parte del salario puede consistir en las siguientes asignaciones:

• tropas prima de antigüedad interés si el servicio militar dura más de 24 meses, a partir de estos tipos de pagos, con el tiempo crecen;
• para la calificación: la confirmación de profesionalismo, y esto requiere la aprobación de la prueba;
• trabajar con secreto de Estado: se pagó oficial que pasó la prueba de la FSB, así como para obtener el nivel necesario de acceso;
• para servicios especiales: ley sobre el personal militar incluye información sobre las categorías de empleados que son despedidos pagos adicionales;
• para las actividades peligrosas asociadas con riesgo para la vida y la salud: las operaciones de buceo, ejercicios de paracaidismo;
• lograr la carrera: ministros perfil fijar sus propias condiciones, el tamaño y las formas de concesión asignaciones, sin embargo, tiene el nombre de "asignación personal";
• Servicio de conciencia: igual a 3 sueldos por año;
• asistencia financiera: disponible 1 vez al año en sueldos.

Además, se proporcionan agentes para fomentar la preparación de los premios estatales, mientras servía en el clima severo en el extremo norte, en otros países. Cada bono al salario es animar a los empleados a trabajar de manera eficaz.

antigüedad

asignaciones militares incluye una asignación, que se calcula como un porcentaje del salario. Su vida influencias tamaño de la estructura de hormigón, así como en su totalidad. De esto depende del tamaño de todo el salario.

Así, el porcentaje añadió al sueldo, y una cantidad total puede ser añadido regional coeficiente de área de RF, por ejemplo, debido a un servicio en la región del Lejano Oriente. Prima se considera de alta calidad, y luego se calcula el impuesto sobre la renta.

El cálculo de las primas

suplemento por ciento para los soldados de mantenimiento largos es el mismo que para el MUP. Sin embargo, es diferente de la del personal civil. sobre la ley militar establece que el subsidio se calcula sobre la longitud:

• Si la operación continúa 2-5 años, después se añadió 10%;
• 5-10 años – 15%;
• 10-15 años – 20%;
• 15-20 años – 25%;
• 20-25 años – 30%;
• 25 años – 40%.

prima de antigüedad de interés se determina por los deberes militares, el terreno prestar los servicios. Para los empleados volar organizaciones pertenecientes a la tripulación, helicópteros, si toman parte en las pruebas, 1 mes de cuenta como 2.

asignaciones especiales están cobrando otros soldados. Por ejemplo, si el trabajo se relaciona con el paracaidismo, luego 1 mes es de 1,5. Lo mismo se aplica a los militares, que están asociados con los buques de combate, barcos. Sobre la base de estos términos y personal de sueldo se calcula.

Características pensiones militares

Los recargos se pusieron a trabajar no sólo militar, sino también los pensionistas. En el cálculo de la asignación se tiene en cuenta la duración del servicio, así como las lesiones. Sobre la base de la ley determinada por la edad a la que debe recibir una pensión:

• 45 años – para las mujeres;
• 50 – estructura ordinaria;
• 55 – capitanes;
• 60 – generales promedio;
• 65 – el alto mando.

Retirar, es necesario trabajar 20 años. El beneficio se define como sigue:

• si la duración del servicio de 25 años, hay 50% del salario;
• por cada año más de 25 años paga el 3%;
• la cantidad total no puede ser más de 85%.

El cálculo de la pensión sobre la base de la ley militar puede ser establecida por otros medios:

• si hay una experiencia civiles, a continuación, a 50%, 1% en el año;
• La discapacidad se cargó 85% del salario;
• si la incapacidad apareció debido a una enfermedad, la pensión será del 75% del salario;
• familias militares, si han muerto en la acción militar – 40%, y cuando la muerte no está asociado con estos eventos, el 30%.

El cálculo tiene en cuenta una indexación anual, que es aprobado por el Presidente. Resulta que la pensión militar es bastante alto en comparación con el personal civil.

Otros beneficios para el personal militar

El ejército ruso se considera una categoría especial de los ciudadanos, ya que proporcionan muchos beneficios adicionales:

• Vivienda: vivienda se emite durante el periodo de servicio militar, así como para la residencia permanente;
• Educación: en el período de servicio militar, así como después de haber aparecido los beneficios de la matrícula en las instituciones educativas;
• Servicios médicos: los militares, así como miembros de la familia están invitados a disfrutar de los servicios médicos y de rehabilitación gratuitas en los balnearios;
• comida y cosas: algunas categorías de empleados emitidos raciones y mantenimiento de las mercancías implica la emisión de un campo de uniformes;
• free para los militares pueden ir de vacaciones todos los años, así como un viaje de negocios a un nuevo lugar de trabajo, sin tener que pagar por ello;
• pensiones: en comparación con el personal civil, militar, puede retirarse con 45 años, si no es la experiencia de 20 años;
• la vida y la salud de seguro: en el caso de la muerte en el desempeño de la labor de la familia militar emitido 3 millones de rublos ..

En tiro, si el empleado no sean considerados aptos para la operación o lesión, publicada el 2 de molino. Rublos. Gracias a tantos beneficios, muchos eligen para el servicio militar.

Ventajas y desventajas de trabajar bajo un contrato militar

Si se desea, el alistamiento debe estar familiarizado con los pormenores de la obra. Esto hará que la elección correcta:

• el empleo es beneficioso, especialmente si en los municipios y pueblos no es prestigioso puesto de trabajo;
• beneficios proporcionados sociales, incentivos, salarios estables que no funciona en absoluto;
• Servicio en las Fuerzas Armadas es comparable a la normalidad, tan diferente de la situación de emergencia, donde hay una gran cantidad de restricciones.

Las desventajas incluyen:

• riesgo para la salud;
• la vida de acuerdo a la ley;
• trabajo psicológicamente difícil;
• los viajes, la vida en el campo.

Como puede verse a partir de los cálculos, los militares reciben un ingreso alto y una pensión. El trabajo es prometedor, ya que en cualquier otra profesión no se da tanto privilegio.