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Leal – es un activo al solicitar un empleo

Hoy en día la palabra "lealtad" se utiliza muy a menudo. Y lo utilizan en diversos campos. ¿Qué significa leal? Esta noción de que cada persona entiende a su manera. Trate de entender su definición y cualidades básicas.

El concepto de lealtad

La palabra Inglés «leal» tiene dos interpretaciones:

1) la lealtad de los ciudadanos a su estado, sus leyes y autoridades;

2) la buena voluntad, el respeto a nadie ni a nada.

La lealtad es muy similar a la fiabilidad. Sin embargo, tiene una diferencia importante. Bajo Confianza comprender nuestra relación con una amplia gama de algunas de las reglas y reglamentos dictados de la sociedad. Una persona leal – es alguien que tiene una buena ubicación para algo específico. Esto puede ser entendido por un conjunto específico de criterios que se aplican a una persona con respecto a un objeto o sujeto particular.

How adquirido lealtad?

Con la lealtad que nos encontramos en la infancia. Las relaciones con la familia y amigos implican ciertas normas y reglas de conducta. Por ejemplo, jugando en el patio, los niños tratar de permanecer juntos y no se dé uno al otro a un adulto si alguien comete un delito menor. Que significa ser leal a sus amigos.

En la escuela estamos tratando de inculcar el orgullo de su institución educativa. Participar en concursos y los Juegos Olímpicos, el estudiante es la escuela y lucha por su reputación. Por lo tanto, es leal a ella.

Al solicitar un puesto de trabajo, sino que también cumple con el requisito de la lealtad. Los líderes que se preocupan por el bienestar de la empresa, se interesa por los empleados leales que se puede confiar plenamente. Cualquier organización seria pone gran énfasis en la lealtad de los empleados.

¿Cuáles son los requisitos presentado a la fidelidad de la empresa?

Gay – es la observancia incondicional de la empresa de alquiler y las normas de comportamiento en el lugar de trabajo. No tiene sentido establecer reglas que se respetará nadie. Para un mejor funcionamiento de la empresa, es importante que los empleados siguen una ley en particular. En cada empresa una lista de reglas puede ser su propio, pero hay una lista, la misma para todas las empresas. empleado leal – es aquella que cumple con las siguientes reglas:

  • Los requisitos propuestos por la dirección de la empresa para el empleado.
  • Las descripciones de trabajo.
  • El respeto y la confianza de la cabeza y el personal de la empresa.
  • Las reglas y normas de comportamiento en el lugar de trabajo.
  • La prohibición de la difusión de información confidencial de la empresa, así como los comentarios irreverentes de sus operaciones y su líder.
  • actitud respetuosa hacia los clientes y proveedores.

Estas son las reglas básicas, tras lo cual se debe prestar especial atención. Cabeza les pone exclusivamente en interés de la compañía, por lo que el estatuto de incumplimiento podría enfrentarse a penas de hasta despidos de empleados.

indicadores de fidelidad

Comprender persona leal o no puede basarse en varios criterios. Las empresas suelen tener personas especiales que determinan si el solicitante es adecuado para ellos. Hay signos de que se celebre, si el empleado va a comportarse con lealtad. ¿Cuáles son estas cifras? Típicamente, estos incluyen:

  • El interés del solicitante en un lugar vacante en la organización.
  • La dedicación a su trabajo y enfoque responsable de funciones.
  • Iniciativa y el deseo de prosperidad.
  • El deseo de mejorar el profesionalismo y la superación personal.
  • La disposición a la innovación propuesta por las autoridades.

¿Cómo es la lealtad de los empleados?

Hemos dicho que los leales – es alguien que respeta ciertas reglas de conducta y reglas. Al contratar un es invitado persona para una entrevista para averiguar si es adecuado para el puesto vacante. Podemos decir que esta es la primera etapa de determinación de la lealtad del candidato.

Por supuesto, para entender la breve entrevista, si el solicitante es capaz de satisfacer plenamente sus expectativas, es bastante difícil. Sin embargo, se puede obtener una impresión general de él, para darle a conocer los estatutos de la empresa y averiguar si se adaptaba a los requerimientos de su patrón y obedecerá a ellos.

Después de la entrevista, se requerirá al solicitante para pasar una prueba apropiada
plazo. Esta es la segunda etapa de determinación lealtad. Durante el período de prueba el empleado trabaja en la empresa y reciben un salario, pero las autoridades analizar su comportamiento y actitud hacia el trabajo. Esta es una etapa importante, después de lo cual la persona o tomar un trabajo permanente o niegan sus servicios. empleado a prueba debe demostrar que cumple con las normas y regulaciones impuestas en el liderazgo.

Se deduce de lo anterior que leal – una persona que tiene una opinión sobre algo o alguien y sigue sus principios. Estas personas son tratadas con respeto no sólo colegas, sino también las personas de su entorno fuera del trabajo. Esta es la razón por la lealtad es tan altamente valorado en la sociedad.