Cómo corregir la entrada en el libro? "La grabación no es válido": muestra de corrección

Libro de trabajo – un documento muy importante que no sólo lleva un registro de la experiencia de trabajo, sino que también ayuda en el futuro de jubilación. No todos los cuadros se registran correctamente en el libro. "La grabación no es válido" – lo que significa eso, y en qué situaciones la frase aparece en el documento?

La guía?

Con el fin de hacer un cambio o corrección en el libro de trabajo, es necesario explorar las disposiciones normativas, que sirven como soporte para todos los empleados del departamento de personal. Estos incluyen:

• El Código de Trabajo, es decir, aquellas partes en la que se detallaban lo formulaciones están teniendo lugar en el libro.
• Reglas para el mantenimiento y el mantenimiento de los libros de trabajo, aprobado por el Gobierno. Aquí explicado cómo mantener y almacenar las formas de trabajo y las inserta, y que tiene el derecho a producir y distribuir estos documentos.
• Instrucciones para completar los libros de trabajo, aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo de radiofrecuencia al 10. 10. 2003 el número 69, donde todas las reglas para el llenado de la forma de la mano de obra. Más particularmente, esta P.1.2, P.2.4 y 2,3.

La revocación de los registros de empleo o cualquier añadido deben basarse en uno de los puntos del documento anterior.

Para modificar, reparar o complemento?

Los registros de empleo "entrada no válida" – ¿qué es? Además, corrección o modificación introducida en esta marca?

El concepto de "cambio" y "adición" se habla de una enmienda o suplemento a la previamente introducido cierto (lo más importante) la grabación. Corrección también implica la sustitución de la grabación introducido erróneamente, incorrecta.

¿Quién puede hacer las correcciones?

"Cuenta no válido" – en el libro puede escribir no todos y no por cualquier razón. Sin estos poderes, y sin el pretexto necesario que se prohíbe cualquier punto del documento. Si un ciudadano de repente descubrió en sus errores de trabajo, entonces se puede arreglar o el lugar de trabajo previo, en el que se han cometido, o un nuevo trabajo, o en el tribunal.

entradas correctas en el trabajo puede Especialista, quien tiene la autoridad para hacerlo. Estos poderes dan orden especial en el nombramiento del jefe responsable de la conducta de los libros de trabajo. En las grandes organizaciones, el trabajo llevado, y se mantienen en el departamento de personal. En las pequeñas empresas se dedica ya sea en la cabeza o la persona designada como responsable. Esto puede ser un contador, secretaria o cualquier miembro, que hizo el pedido correspondiente.

Si el trabajo es proporcionada por personas físicas, la conducta y más aún para hacer cualquier cambio en el libro, no está permitido que un empleador tales.

Si se detecta un error

Los errores son, básicamente, los empleados que realizan el trabajo. A veces se encuentran tras el despido de los trabajadores. Deficiencias surgen durante los documentos de auditoría y de personal.

Los errores típicos incluyen:

1. Especificado incorrectamente datos sobre el empleado. Si se detecta un error en la primera página, que muestra la información básica que necesita para recoger y presentar todos los documentos necesarios: pasaporte, certificado de estudios, certificado de matrimonio o divorcio. A continuación, se presenta la solicitud al empleador con una petición de corrección de entradas erróneas. Después de eso, sobre la base de los datos presentados y la declaración se registrarán en el libro: "Registro no es válida." Poner la fecha y firma de la persona autorizada. Si un error en el nombre se ha hecho anteriormente, o el apellido, el empleado tendrá que ir a la corte para justificar sus equipos de registro de empleo y el ajuste de esta entrada.
2. La información incorrecta dada en las secciones del libro de trabajo. Si un empleado se ha asentado en una nueva organización, pero se cometió un error en un trabajo anterior, el ciudadano debe escribir una declaración del ex jefe de la concesión de los documentos necesarios, con base en el cual el nuevo empleador corregir el error y corregir los datos. Si la empresa, donde cometió un error en el trabajo, fueron liquidados o cerrada, puede solicitar los documentos necesarios en el archivo de la ciudad donde se registró la organización.

La redacción – "entrada no válida" – en el libro, cuyo modelo figura a continuación, debe ir acompañada por el número de índice, firmado por el empleado y la fecha en que se haya corregido el registro.

fijan las reglas generales

Los datos incorrectos, que fueron encontrados en las secciones que no se puede tachar, borrar o correcta. Sólo se permite poner un registro en el libro: "Registro no es válida." Bajo cierto número, con los datos correctos. Si tienen que hacer correcciones en la primera página, no hay información antigua que atraviesa aceptable, pero hay que escribir próxima fecha. Al mismo tiempo, en la corteza de la mano de obra necesaria para hacer referencia a los documentos en los cuales se realiza la corrección.

Correcta puede o bolígrafo azul o negro, preferiblemente un gel. Estas tintas son resistentes a la luz y la humedad. Las palabras no pueden ser reducidos.

algoritmo de corrección

Corrección en el libro hacer? "La grabación no es válido" – esto es sólo el primer paso de los ajustes de grabación. Considere el algoritmo general:

1. En la primera columna que necesita para poner una habitación en orden, tras la que estaba en el registro anterior.
2. La siguiente indicación gráfica de la fecha en que el momento para hacer correcciones.
3. En la tercera – una entrada: "Escribir para el número … no es válido." En el mismo cuadro se debe escribir los datos correctos.
4. El cuarto gráfico se debe llenar con referencia a un orden que contiene los datos correctos.

Cómo hacer que la frase "cuenta no es válido"? La muestra libro de trabajo está por debajo.

Si se comete un error en la primera página, el algoritmo de corrección es la siguiente:

1. Una de las características que debe tachar el antiguo registro.
2. Junto a la información de escritura en la fecha de grabación tachada.
3. En la corteza de la mano de obra necesaria para registrar una referencia al documento que confirma el cambio.
4. El enlace debe ser sellada y firmada por un oficial autorizado.

escritura

Si la audiencia tome una decisión sobre el despido ilegal en el trabajo debe reconocer la entrada en el libro de vacío y restaurar el empleado. Todas estas acciones deben ser documentados. En la tercera columna después de la grabación de la nulidad de la redacción anterior debe ir sobre la reconstrucción del empleado, y el cuarto – una referencia al documento pertinente (que será una orden de recuperación). La corrección de la entrada debe comenzar en este caso con el nombre de la organización.

Además, el empleado puede recibir la duplicación de trabajo, donde se requiere la cabeza para volver a escribir todos los registros excepto el que es reconocido por el tribunal como válido. Al mismo tiempo, emitida en el libro que necesita para hacer una marca para un duplicado, y en el cambio hay que señalar que se trata de un duplicado. Cualquier documento no se proporciona el empleado.

casos individuales

Si se encuentra un error en la fecha de entrada del trabajo, usted debe hacer lo siguiente:

1. En la primera columna de poner un número de serie.
2. En la segunda – la fecha de hacer ajustes.
3. En la tercera columna, escriban: "Número de registro de la inválido …" y siguiendo el mismo texto que en el récord anterior, pero con la fecha correcta recepción.
4. En la cuarta columna – detalles de la orden de recepción.

Si se detecta un error en la numeración? Por otra parte, por ejemplo, si un empleado ha cambiado varias organizaciones, o por transferencia de puesto en puesto, y entre esta última y la numeración errónea de un gran número de registros. Se aconseja a los trabajadores con experiencia personal de no tocar la grabación intermedia, y para invalidar la única habitación en el último registro, el número total de registros en el empleo coincidió.

Sucede que la numeración se repite, pero los registros tienen una fecha diferente. Lo que no echar a perder el registro de trabajo? "La grabación no es válido" – el texto indicado por el número y la fecha son incorrectos. Si los registros y el número y fecha de la misma, entonces usted necesita para agregar el número de entradas incorrectas de la letra "a" y luego referirse al número con la letra "a". Si no hay números de registro, entonces tiene que ser sacrificado, y luego se refiere a la corrección de este número. Si no hay ningún número era la entrada anterior, el trabajo simplemente puede escribir: "Última entrada no es válida." Y poner todos los detalles necesarios.