866 Shares 4651 views

El reclutamiento de ciudadanos de Ucrania: permiso. Inscripción para el trabajo de los ciudadanos de Ucrania

Recientemente, más y más ucranianos son enviados a trabajar en la Federación de Rusia. ¿Cuáles son las razones de este fenómeno? ¿Qué tipo de trabajo existe para los ciudadanos de Ucrania y cómo redactar correctamente todos los documentos para la realización del trabajo? Estas y muchas otras preguntas serán contestadas más adelante.


Estatuto de un ciudadano de Ucrania en Rusia

Como ustedes saben, los ciudadanos extranjeros pueden estar en el territorio de la Federación Rusa bajo diferentes estatutos. Por lo tanto, los mismos ucranianos son capaces de permanecer en Rusia como representantes de los siguientes grupos sociales:

  • Personas temporalmente en el país (la limitación es de tres meses como máximo);
  • Personas que residan temporalmente en el país (para ello, también se debe expedir un permiso correspondiente hasta por tres años);
  • Personas que residen permanentemente en el país (esto requiere un permiso de residencia llamado – un documento que le permite permanecer en el país por hasta cinco años o más).

La contratación de ciudadanos ucranianos es posible para todos los representantes de los grupos anteriores. Los ucranianos, a diferencia de muchos otros extranjeros, no pueden recibir una visa para entrar en Rusia (sin embargo, las autoridades ucranianas están considerando cancelar el régimen libre de visados).

Documentos requeridos

El reclutamiento de ciudadanos ucranianos se rige por el Código Laboral Ruso y por la Ley Federal No. 115 del 25 de julio de 2002. Según estos, y también algunos otros actos normativos, los residentes ucranianos que se quedan en Rusia están obligados a proporcionar al empleador con los siguientes documentos:

  • Pasaporte, o cualquier otro documento que demuestre su identidad.
  • Tarjeta de migración con marcas especiales de guardias fronterizos.
  • Un extracto de la notificación sobre el registro para la contabilidad de la migración. En la hoja deben estar las notas del FMS. Si el ucraniano no tiene tal hoja en absoluto, entonces el patrón debe tomar el registro de la persona por tres días.
  • El libro de trabajo.
  • Permiso de trabajo apropiado.
  • Un documento que confirme la disponibilidad de ciertos conocimientos, cualificaciones, educación disponible, etc.
  • Libro médico (a veces no todas las empresas lo necesitan).

Naturalmente, un permiso de trabajo para los ciudadanos de Ucrania no se puede emitir si sólo los documentos anteriores están disponibles. Muchos empleadores requieren y algunos otros tipos de documentación – todo depende del tipo de empresa, que el ciudadano va a trabajar.

Obtención de una patente

Registro oficial de los ciudadanos de Ucrania para el trabajo en la Federación de Rusia será imposible sin dar al empleador una supuesta patente. Una patente es un documento especial que permite a los extranjeros a trabajar en Rusia sin visa para entrar. En este caso, la patente sólo será válida en la región donde se recibe directamente. Entonces, ¿cómo obtener una patente?

Cualquier ucraniano que llegue al país para trabajar, al entrar en Rusia, debe indicar en la tarjeta de migración la palabra "trabajo". A continuación, debe registrarse en la oficina local del servicio de migración. Tiene que hacerse lo antes posible (para los ucranianos un período de 90 días se asigna), de lo contrario el cuerpo puede recuperar una multa considerable. La patente en sí se recibirá dentro de un mes en la sucursal más cercana del departamento de migración (antiguo FMS). El plazo de la patente no es superior a un mes.

Por lo tanto, el trabajo en Rusia a los ciudadanos ucranianos se concede sólo si hay un permiso oficial en sus manos – una patente.

Responsabilidad por la violación de la legislación migratoria

El reclutamiento de los ciudadanos de Ucrania, el procesamiento de diversos documentos, apelar a las autoridades pertinentes – todo esto es la esfera de la política de migración. Cualquier violación aquí será castigada con responsabilidad administrativa. ¿Qué tipo de delitos y tipos de violaciones vale la pena mencionar aquí? He aquí algunos ejemplos:

  • Obtener una patente no es donde se necesita (la región donde se realiza la actividad laboral es bastante diferente);
  • Empleo sin patente;
  • El ciudadano no extendió el período establecido de estancia en el país;
  • La patente especifica información falsa sobre el trabajo de un ucraniano.

¿Qué castigo pueden seguir esas violaciones? La ley rusa prevé una multa de hasta 7.000 rublos, así como la posibilidad de deportación del Estado con una prohibición de entrada. El trabajo para los ciudadanos de Ucrania, que cometió delitos, también puede perderse.

Características del registro

Para contratar a un ciudadano de Ucrania es posible sólo si este último está registrado. El registro debe realizarse en un plazo de tres días a partir del momento del cruce de la frontera. El ucraniano debe solicitar al organismo de gestión de la migración el siguiente paquete de documentos:

  • El pasaporte del ucraniano;
  • Tarjeta de migración;
  • Poder para la implementación de acciones para la colocación de una persona para contabilidad migratoria por el empleador;
  • Prueba de propiedad.

Entonces el ciudadano debe obtener un permiso de trabajo (para esto, usted tiene que pagar un deber estatal) y someterse a un examen médico.

Acciones del empleador

Cualquier empleador puede emplear a cualquier ciudadano de Ucrania. El procedimiento de admisión es estándar y prácticamente no difiere del empleo de ciudadanos rusos. Sin embargo, si un ucraniano es empleado por primera vez, la información tendrá que ser transferido a la Caja de Pensiones y el diseño de SNILS.

Muchos empleadores se niegan a contratar a los ucranianos en absoluto. Ellos lo argumentan con palabras como "no hacer un ciudadano de Ucrania, porque es duro y triste, es necesario transferir una gran cantidad de documentos a las autoridades." Esto, por supuesto, es un enfoque incorrecto. Hay muy pocos documentos aquí, y puede enviarlos por correo certificado. ¿Qué documentos necesito registrar? Acerca de esto más.

Notificación de los órganos estatales

El número total de valores que deben ser transferidos a las estructuras estatales difiere según que la persona física o jurídica sea un empleador. Por lo tanto, si el jefe de la empresa es una entidad legal, entonces las autoridades tendrán que transferir:

  • Una copia del certificado de inscripción en el EGRUL;
  • Una copia de la solicitud de registro de impuestos.

Si el empleador es un individuo, es decir, un empresario individual, tendrá que proporcionar todos los mismos documentos, así como:

  • Documentos que confirman un acuerdo con un socio extranjero sobre el empleo de un ciudadano ucraniano;
  • Un recibo para el pago del honorario del estado de 3 mil rublos para cada ciudadano empleado.

¿Y los refugiados? ¿Hay alguna orden especial para que puedan contratar? Acerca de esto más.

Sobre el empleo de refugiados

Trabajo para los ciudadanos de Ucrania, con el estatus de refugiado, está regulado por la Ley Federal "Refugiados" de 1993. De inmediato cabe señalar que no se está estableciendo ninguna regla especial para el empleo, de acuerdo con este proyecto de ley. Tanto los refugiados como los ciudadanos ucranianos comunes son reclutados de acuerdo con el mismo procedimiento. En particular, las personas con estatuto de refugiado deben inscribirse en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, transferir información al servicio fiscal y solicitar al Centro de Empleo.

Al mismo tiempo, hay algunas diferencias: no hay necesidad de pagar una cuota estatal, así como la transferencia innecesaria de información sobre la empresa ucraniana al departamento de migración (es poco probable que un refugiado ucraniano puede venir a Rusia en nombre de cualquier empresa para el intercambio de experiencia profesional).

Algoritmo de acciones

Los empleados del departamento de migración hicieron instrucciones detalladas para los ucranianos, lo que les permite encontrar oficialmente un trabajo en Rusia. Por lo tanto, la contratación de ciudadanos ucranianos sólo será posible después de que los candidatos pasan las siguientes etapas:

  • Cruzar la frontera rusa;
  • Llenando la tarjeta de migración, indicando en ella un objetivo real (escribiendo la palabra "trabajo");
  • Registro en la oficina territorial de la oficina de migración – por un máximo de 3 meses;
  • Obtener certificados médicos y un certificado médico que confirme el hecho de un seguro voluntario;
  • El paso de una comisión médica – comprueba para la infección;
  • Preparación de certificados sobre el conocimiento de la lengua rusa y sobre la disponibilidad de conocimientos básicos de la historia de Rusia;
  • Registro de una solicitud con el servicio de migración con la solicitud de patente;
  • Recepción y pago de una patente;
  • Registro de empleo, firma de contrato de trabajo;
  • La entrega de una copia del contrato de trabajo a la oficina de migración.

Cabe señalar que los ciudadanos de cualquier país con el que se establezca un régimen sin visados pueden seguir esta instrucción.